新闻中心
news
尖峰健康调整组织机构设置
发布时间：
2020-08-14
尖峰健康调整组织机构设置
本报讯 为加强管理，使企业组织机构设置更加适应企业的运行发展，近期，尖峰健康科技公司对内部二级组织机构进行了整合，调整为“一部三中心”。
此次调整对部门职责同类项和相关项进行了归并，经营班子成员分别兼任综合财务部和三个中心的经理、副经理，推进了内部的整合与流程优化，提升了部门的综合功能，提高内部沟通效率。
组织机构调整后，尖峰健康原先的行政人事部与财务部合并为综合财务部；保健品、植物提取、中药饮片这三大车间和工程安保部、仓储部纳入生产制造中心；质量部和研发部合并为技术质量中心；企划部、销售部和采购部属于营销中心，其中销售部的业务分为保健品销售、植提物销售、中药饮片销售三类。
尖峰健康总经理陈代友表示，此次组织机构调整的基本思路是使管理下沉，减少管理层级，通过组织机构、营销体系、管理考核模式的创新，提高内部规范管理，提升运行效率，促进企业持续发展。目前，新的销售管理考核办法已经实行，在2月17日召开的销售会议上，部署落实了2017年销售工作，并与全体销售人员签订了销售经济责任制。新的营销体系已基本调整完成，后续还将对各车间、部门的管理考核细则等逐步进行完善；销售、采购队伍建设也将根据现实情况逐步加强；逐步建立重点内控管理制度使管理日趋规范。（记者倪颖珍）
更多资讯
7月12日下午，集团公司党委召开党委委员、高中层管理骨干、基层党组织负责人、集团总部全体党员参加的专题会，学习传达中国共产党浙江省第十五次党员代表大会精神。
2022
07-24
7月1日上午，集团党委委员、集团总部各支部党员和下属企业支部党员代表共40余人，到金华市红色教育基地双龙水电站实地接受党性和革命传统教育。
2022
07-14
6月16日、18日，尖峰药业板块职业技能等级认定的理论、实操考试，先后在金西制药厂区举行。此次职业技能等级自主认定包括药物制剂工、化学检验员、有机合成工三个职业（工种），基本覆盖了药业板块的主要岗位，共有125名员工报名参加认定。
2022
06-21
尖峰药业质量研发支部+市职业技能管理服务中心支部 政企携手建立党建联盟
6月16日，尖峰药业质量研发党支部与金华市职业技能管理服务中心党支部在金西厂区举行签约仪式，成立党建联盟。
2022
06-21
6月1日下午，金华市市长邢志宏，婺城区区委书记高峰、区长胡余仙，市经信局、发改局等部门负责人，到集团总部与集团公司领导座谈交流，了解企业发展情况，征求企业对政府工作的意见建议。邢志宏在了解尖峰当前经营情况后指出，专注、走正道、前沿、稳健，是尖峰得以长盛不衰的法宝，一定要继续坚持。
2022
06-13
6月9日下午，尖峰电缆公司组织全体员工学习消防知识，并进行了消防灭火、应急逃生演练。 进入6月以来，公司下属各企业根据自身特点，结合工作实际，组织安全生产相关的培训学习和演练。安全生产月系列活动有序开展。
2022
06-13
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
