新闻中心
news
尖峰健康调整组织机构设置
发布时间：
2020-08-14
尖峰健康调整组织机构设置
本报讯 为加强管理，使企业组织机构设置更加适应企业的运行发展，近期，尖峰健康科技公司对内部二级组织机构进行了整合，调整为“一部三中心”。
此次调整对部门职责同类项和相关项进行了归并，经营班子成员分别兼任综合财务部和三个中心的经理、副经理，推进了内部的整合与流程优化，提升了部门的综合功能，提高内部沟通效率。
组织机构调整后，尖峰健康原先的行政人事部与财务部合并为综合财务部；保健品、植物提取、中药饮片这三大车间和工程安保部、仓储部纳入生产制造中心；质量部和研发部合并为技术质量中心；企划部、销售部和采购部属于营销中心，其中销售部的业务分为保健品销售、植提物销售、中药饮片销售三类。
尖峰健康总经理陈代友表示，此次组织机构调整的基本思路是使管理下沉，减少管理层级，通过组织机构、营销体系、管理考核模式的创新，提高内部规范管理，提升运行效率，促进企业持续发展。目前，新的销售管理考核办法已经实行，在2月17日召开的销售会议上，部署落实了2017年销售工作，并与全体销售人员签订了销售经济责任制。新的营销体系已基本调整完成，后续还将对各车间、部门的管理考核细则等逐步进行完善；销售、采购队伍建设也将根据现实情况逐步加强；逐步建立重点内控管理制度使管理日趋规范。（记者倪颖珍）
更多资讯
6月25日，浙江省建材工业协会在杭州召开了第六届会员代表大会暨六届一次理事会，选举产生新一届理事、监事和协会领导班子，集团公司董事长蒋晓萌再次当选会长。
2024
07-01
公司自2021年取得浙江省职业技能等级认定试点企业资格以来，已经实施了3年，试点期已满。6月7日，金华市职业技能管理服务中心对公司职业技能等级认定试点期内的工作进行评估。经报浙江省有关部门评审，公司职业技能等级认定自主评价备案有效期延长3年。
2024
06-21
校企联动 党组织共建 资源共享 公司将与浙师大开展创新创业合作
“把尖峰的产业、项目优势，与浙师大的学术、科研优势相结合，加强校企合作和资源共享，实现创新创业同步发展。”6月19日上午举行的尖峰集团、浙江师范大学校企合作洽谈会上，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌这样表示。
2024
06-21
集团公司工会于6月17日组织车间（部门）管理经验分享交流会，主会场在集团总部，来自集团下属各企业车间（部门）负责人、班组长共30余名代表参加，围绕“执行与激励”的主题，分享管理经验，交流心得体会。
2024
06-21
5月30日是全国科技工作者日，在这个特殊的日子里，金华市科协对金华首批20名科技型企业家进行表彰，集团公司董事长蒋晓萌名列其中。
2024
06-12
5月29日下午，第二期尖峰青年英才读书分享会在集团总部召开。此次分享会选取20名青年员工代表，到现场分享自己的读书心得，全新的分享形式让每位参与者都成为了这场思想盛宴的主角。
2024
06-03
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
