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管理骨干学习环保法规
发布时间：
2020-08-14
管理骨干学习环保法规
本报讯 5月19日，集团公司邀请金华市环保局有关负责人，为管理骨干解读环保法律法规，强化环保意识。
近年来，国家和各级地方政府对环保工作日益重视，相关管理要求和标准不断提高，公司水泥、医药两大主业都与环境保护工作关联密切，因此公司组织了这次培训，强化管理人员环保意识，以真正将公司各项环保制度和要求落到实处，进一步做好环保工作。
此次培训，金华市环保局法宣处处长金丹华从我国的环境法律体系、新《环保法》的修订内容、相关司法解释等几个方面，对当前各级环境保护法律法规做了重点解读，并结合1930年马斯河谷烟雾事件、1943年洛杉矶光化学烟雾事件等典型环保案例的分析，对企业做好环境保护工作提出建议。2016年10月25日，金华市颁布了首部实体地方性环保法规《金华市水环境保护条例》，已于2017年3月1日起施行。该条件对金华地区防治水污染、保护和改善水环境，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会全面协调可持续发展，都做出了详尽具体的规定。金丹华就该条例与企业关系密切的部分内容，向公司管理骨干做了介绍。
金华市环保局副局长胡宗见对我国当前的环境形势做了分析阐述，并就尖峰当前的环保工作做了点评。他指出，多年来，尖峰的管理层一直对环保工作十分重视，企业内部相关管理机制、制度健全，也做了大量卓有成效的工作。但是，由于企业所涉及的产业，环保管理关系到水、气、土壤、噪声、辐射等多种类型，工作内容十分复杂，也存在一些不足之处。他希望尖峰的干部员工要进一步强化环保意识，认真学法、守法，完善制度保障，明确责任，持续整改，做环保工作的排头兵。
集团公司职能部室负责人，各生产经营单位生产主要负责人、环保安全管理人员、车间负责人、环保管理人员参加了这次培训。大冶尖峰、云南尖峰人员通过视频参加学习。（记者 傅亦武）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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