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我在尖峰成长
发布时间：
2020-08-14
我在尖峰成长
转眼间，进入尖峰药业已经两年了。这两年多时间里，公司领导的宽容、支持和帮助，同事间的友情和协作互助，给了我工作的信心与踏实感。这是我人生中弥足珍贵的经历。
初到金西厂，我正好赶上粉针车间生产线的气流分装机安装，第一次见识到了从德国进口的博世生产设备。我有点好奇：德国设备跟国产设备的区别到底是什么？直到看见了分装机上的各个部件，我才恍然大悟——一个个小部件，经过积木般的简单组合后，就成了各个大部件，期间一个螺丝钉都见不到。这让人不得不感叹德国设备的精密，也难怪它会成为此后客人们参观的必看“景点”。
气流线的认证之后，我被安排到水站工作。起初我觉得水站是外围工作，不能与自己的理想挂勾，但工作几个月后，我的想法变了。纯化水、注射用水的水质，决定着产品质量的好坏，小小的水站如同人的心脏一样，为整个车间提供着新鲜的“血液”；兼管的外部空调系统，也如同人的肺部，为车间内部提供洁净的空气。在这个岗位上，我学习了纯化水机、注射用水机、蒸汽发生器等设备的结构和使用方法，对我的能力也是一次极大的提升。
2016年3月，我来到了固体制剂的制粒岗位，终于如愿以偿来到药品生产第一线。和水站相比，制粒岗位异常辛苦，粉尘大、体力活繁重。但是经过一段时间的工作，我渐渐发现这也是一个异常重要的岗位。所谓制粒，就是把药品的原辅料充分混合制成颗粒，也就是压片前的中间体，这是固体制剂生产工序的开始，一旦出现问题，便会导致整个生产线的停滞，造成极大的经济损失。而这个“问题”，很可能是微小到水分含量的细微差异。我很敬佩我的师傅们，他们总是任劳任怨，用百分百的责任心、十足的汗水来面对每天的工作，还要默默承受我这个新手带来的麻烦，细心教导我操作要领、注意事项……
经过了一年的轮岗，我回到了最初实习的地方——QA一部。有些遗憾的是，实习时的熟面孔已经换了大半。虽然有实习的“经验”，但当上滴丸线QA之后，我才认识到自己对工作的认识还是一知半解。不过，还好有郎敏晓姐姐这位师父，带着我这个菜鸟开始了新的旅途。一段时间后，我发现QA不仅仅只是监督日常的工作，更多的是沟通与协调。QC、QA、车间生产岗位之间的关系环环相扣，相互影响，任何一环有了问题，都会对最后的产品质量产生影响，因此过程中的沟通非常重要。特别是在要做验证的时候，车间方面要及时取样，QC那边又要协调好检测时间，更需要做好沟通工作。我印象最深刻的，是11月底开始的年度回顾报告，要花整整一个月时间来对一整年产品的质量指标做汇总，从中理清产品质量的走向。
由于工作需要，今年我又到了固体制剂的QA岗位。还是熟悉的环境和设备，换了一个角度来看，又看到了更多新的东西。多亏了之前在这里轮岗时和各位师傅结下了亦师亦友的良好关系，让我能够沟通顺畅，很多事情做起来得心应手。
短短的两年，是我人生角色转换的两年，也是我快速成长的两年。但这仅仅是一个开始。随着对工作认识的逐渐深刻，我发现自己的能力还远远不够，需要学习提升的地方还有很多。我真的非常感谢同事们、师傅们、领导们对我的指导与教导。未来的旅途还很长，相信在尖峰这个大家庭里，我能学到更多，也希望自己能快速提升自我，实现自身价值的同时，为尖峰创造更多。（郑楠）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
2020
07-30
本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头，在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下，要充分发挥主力军作用，带动全行业发展。”7月13日，金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天，金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰，就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研，与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路，得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区，工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍，希望尖峰管理层充分认清形势，把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇，充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势，在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩，争取成为“一带一路”的浙江样板，从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型，如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用，做好暑期安全生产等话题进行了交流。（记者傅亦武）
2020
07-31
本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
2020
07-31
本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
2020
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07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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