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我在尖峰成长
发布时间：
2020-08-14
我在尖峰成长
转眼间，进入尖峰药业已经两年了。这两年多时间里，公司领导的宽容、支持和帮助，同事间的友情和协作互助，给了我工作的信心与踏实感。这是我人生中弥足珍贵的经历。
初到金西厂，我正好赶上粉针车间生产线的气流分装机安装，第一次见识到了从德国进口的博世生产设备。我有点好奇：德国设备跟国产设备的区别到底是什么？直到看见了分装机上的各个部件，我才恍然大悟——一个个小部件，经过积木般的简单组合后，就成了各个大部件，期间一个螺丝钉都见不到。这让人不得不感叹德国设备的精密，也难怪它会成为此后客人们参观的必看“景点”。
气流线的认证之后，我被安排到水站工作。起初我觉得水站是外围工作，不能与自己的理想挂勾，但工作几个月后，我的想法变了。纯化水、注射用水的水质，决定着产品质量的好坏，小小的水站如同人的心脏一样，为整个车间提供着新鲜的“血液”；兼管的外部空调系统，也如同人的肺部，为车间内部提供洁净的空气。在这个岗位上，我学习了纯化水机、注射用水机、蒸汽发生器等设备的结构和使用方法，对我的能力也是一次极大的提升。
2016年3月，我来到了固体制剂的制粒岗位，终于如愿以偿来到药品生产第一线。和水站相比，制粒岗位异常辛苦，粉尘大、体力活繁重。但是经过一段时间的工作，我渐渐发现这也是一个异常重要的岗位。所谓制粒，就是把药品的原辅料充分混合制成颗粒，也就是压片前的中间体，这是固体制剂生产工序的开始，一旦出现问题，便会导致整个生产线的停滞，造成极大的经济损失。而这个“问题”，很可能是微小到水分含量的细微差异。我很敬佩我的师傅们，他们总是任劳任怨，用百分百的责任心、十足的汗水来面对每天的工作，还要默默承受我这个新手带来的麻烦，细心教导我操作要领、注意事项……
经过了一年的轮岗，我回到了最初实习的地方——QA一部。有些遗憾的是，实习时的熟面孔已经换了大半。虽然有实习的“经验”，但当上滴丸线QA之后，我才认识到自己对工作的认识还是一知半解。不过，还好有郎敏晓姐姐这位师父，带着我这个菜鸟开始了新的旅途。一段时间后，我发现QA不仅仅只是监督日常的工作，更多的是沟通与协调。QC、QA、车间生产岗位之间的关系环环相扣，相互影响，任何一环有了问题，都会对最后的产品质量产生影响，因此过程中的沟通非常重要。特别是在要做验证的时候，车间方面要及时取样，QC那边又要协调好检测时间，更需要做好沟通工作。我印象最深刻的，是11月底开始的年度回顾报告，要花整整一个月时间来对一整年产品的质量指标做汇总，从中理清产品质量的走向。
由于工作需要，今年我又到了固体制剂的QA岗位。还是熟悉的环境和设备，换了一个角度来看，又看到了更多新的东西。多亏了之前在这里轮岗时和各位师傅结下了亦师亦友的良好关系，让我能够沟通顺畅，很多事情做起来得心应手。
短短的两年，是我人生角色转换的两年，也是我快速成长的两年。但这仅仅是一个开始。随着对工作认识的逐渐深刻，我发现自己的能力还远远不够，需要学习提升的地方还有很多。我真的非常感谢同事们、师傅们、领导们对我的指导与教导。未来的旅途还很长，相信在尖峰这个大家庭里，我能学到更多，也希望自己能快速提升自我，实现自身价值的同时，为尖峰创造更多。（郑楠）
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本报讯 10月16日一早，金华市委书记陈龙一行来到尖峰药业国际化项目建设现场调研，对尖峰药业良好的发展状况、清晰的未来发展思路表示肯定。 在建设现场，集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌向陈龙一行介绍了尖峰药业国际化项目投资规模、厂区布局、生产方向等总体情况，并与集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙一起陪同陈龙一行参观了正在建设中的制剂车间，建设现场的整齐、整洁、有序，设施设备的完善先进，都得到了前来调研的领导的一致肯定。当得知尖峰国际化项目引进国际先进设备、按照欧美标准进行建设、产品面向国际市场时，陈龙高兴地说：“你们的目标很明确，思路很清晰，祝你们的企业越来越好！”（本报记者）
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本报讯 9月30日，云南省普洱市委常委、副市长刘海平，普洱市、思茅区相关负责人等一行5人，到公司走访调研，并就双方进一步加强合作等话题，与集团公司领导进行交流。 “云南尖峰在普洱这些年，不仅自身发展良好，取得良好效益，贡献可观税收，还为推动普洱经济发展和西南边疆地区的稳定做出了巨大贡献，是我们的‘明星企业’‘宝贝企业’。”刘海平在交流中这样说。他表示，普洱是“一带一路”构想实施的重要窗口，自然资源、交通、电力等方面都有较好的条件，尖峰是“有情怀的企业”，在当地又有良好的基础，希望能够进一步加强合作；政府各部门也会认真“站好台”，“做好店小二”，为企业做好服务。 蒋晓萌董事长、虞建红总经理就尖峰产业布局、加强与普洱合作等与刘海平一行做了交流。之后，在虞建红总经理、黄金龙副总经理的陪同下，刘海平一行到尖峰制药厂金西厂区现场参观。（本报记者）
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本报讯 9月16日，长三角G60金华（上海）科创中心、金华（上海）人才大厦揭牌仪式上，集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌从金华市委书记陈龙手中接过系着大红花的金钥匙。尖峰药业公司成为首批入驻该中心的7家企业之一。 长三角G60金华（上海）科创中心、金华（上海）人才大厦是长三角G60科创走廊九城市首个落地上海的“科创、人才飞地”，也是科创走廊首个跨区域产业协同创新中心。该中心地处上海市临港松江科技城，总面积近万平方米，包括了科创和人才服务两个部分，共有人才服务中心、科创展示中心、创业孵化中心、企业研发中心、人才项目路演中心等5大中心，是集项目孵化、招院引所、招才引智等功能于一体的科创平台。金华市委书记陈龙在揭牌入驻仪式致辞中介绍，今后凡是入驻金华（上海）科创中心、人才大厦的科创企业，可以同等享受金华本土的科技、人才政策，以进一步打破空间局限，使两地的人才共享最优惠待遇、最便捷服务，帮助企业研发在上海，产业化成果落地在金华。 仪式上，金华市委书记陈龙、上海市松江区委书记程向民等领导向包括尖峰药业在内的7家企业授予象征入驻的金钥匙。 在仪式后召开的长三角一体化人才合作项目恳谈会上，蒋晓萌作为金华企业家代表发言，他认为，上海作为国际化大都市，拥有对高端智力资源的集聚效应，把握着国内乃至全世界科技创新的一流要素资源。长三角G60金华（上海）科创中心、人才大厦的设立，帮助金华企业在科技创新和信息交流方面插上腾飞的翅膀，必将为企业未来的长期发展提供强大而持续的科技支撑和智力支持，同时吸引更多优秀的国内外人才来为金华企业服务，为入驻企业进一步提升科研能力、创新能力、人才培养等方面发挥关键作用。 活动期间，蒋晓萌先后接受了《人民日报》《解放日报》《浙江日报》等媒体的现场采访，他表示，把科创、人才基地建在上海，大大提升了金华对企业的吸引力。“有了这个基地，我们不需要把人才引到金华，而是直接在上海招才用才，同时又享受金华的各项招才引才政策，变上海人才为金华所用，这是一种大胆的创新，极大破解了企业引才困局。”作为入驻企业，也将充分利用自身的优势，不断在科创中心注入资源活力，为金华经济的长远发展持续贡献力量。（本报记者）
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本报讯 9月3日，尖峰药业公司收到国家药品监督管理局核准签发的注射用艾司奥美拉唑钠药品注册批件（批件号：2020S00572）。 注射用艾司奥美拉唑钠主要用于治疗口服疗法不适用时胃食管反流病、急性胃或十二指肠溃疡出血的低危患者，已列入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2017年版）》，分类为乙类。据行业统计数据显示，该品种目前有正大天晴、齐鲁制药等30家企业在中国获批上市，2019年度国内（包括城市和县级公立医院、社区及乡镇卫生院）销售额约为33.17亿元。 尖峰药业于2013年11月向国家药监局提交注射用艾司奥美拉唑钠的注册申请并获得受理。截至目前，尖峰药业已为该项目投入研发费用近1500万元，并已具备相应的生产线。本次获得注射用艾司奥美拉唑钠药品注册批件，标志着尖峰药业具有进行该药品生产、销售的资格，将进一步丰富尖峰药业的产品线，有助于提升尖峰医药业务的竞争力。（吕雅婷 刘洋）
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本报讯 近日，尖峰药业公司新药研发推进委员会正式成立，将负责推进药业公司及下属企业的新药研发进度，协调各个部门及下属企业的新药研发工作。 新药推进委员会由集团副总经理、药业公司总经理黄金龙担任主任，药业公司副总经理江宏任副主任，组员包括庞雄、施存元、徐黎珍、于敬敬、郑昆武、丰理象、康立涛、李倩、吴崇桂、翟海啸、黄芳、童小军。委员会下设办公室，由施存元兼任办公室主任，负责公司新药研发项目的监督、沟通、协调等工作。 该新药推进委员会的主要职责包括，负责组织建立健全药业公司的研发项目管理体系和有关规定；组织制定药业公司的新药研发项目的发展规划并监督执行；项目立项决策，参与项目的评审；监督药业公司的新药研发管理工作，并予以指导；负责新药研发项目的过程管理及新药研发推进、协调；开展新药研发项目考核；下达新药研发项目责任制考核和任务书；负责解决新药研发过程中出现的重大技术问题；负责药业公司研发项目管理模式的研究和改进工作；负责开展新药研发项目的未来趋势分析；对药业公司重大科研成果进行审议，并提出奖励建议。 黄金龙表示，新药研发是医药行业健康发展的重要基础，是一个系统工程。尖峰药业一直以来十分注重新药研发工作，但研发进度与企业发展进程还存在一定差距，研发过程中存在的协调不到位等情况也一定程度影响着新药研发的进度和质量。新药研发推进委员会的成立目的是解决新药研发的进度问题，能够及时发现问题、解决问题，落实更具针对性，同时也能有效整合企业资源，提升新药研发的速度和质量，为药业公司的健康发展做好产品储备。（记者 倪颖珍）
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