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“百博入企”考核小组走访尖峰健康

发布时间：

2020-08-14

“百博入企”考核小组走访尖峰健康

本报讯 8月31日下午，婺城区委组织部、婺城区科技局相关负责人到尖峰健康科技公司，就“2017年百名博士入企”进展情况进行考核走访。

尖峰健康于2016年9月与浙江师范大学蒲首承博士签约。进驻尖峰健康后，蒲首承博士主要负责研发中心创新型中药饮片的研发及植物萃取工艺的探索，协助做好保健食品的研发立项和申报工作。此次考核，除婺城区委组织部人才办副主任张雄伟，婺城区科技局副局长王旭生、工业科科长程蕾等组成的考核小组和蒲首承博士外，尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德及研发部相关人员也参加了交流。

考核会上，蒲首承博士首先介绍了在尖峰健康的对Ｄ—松醇项目的研发工作进展情况，李文德代表尖峰健康对这项工作进行了评价，还就项目的远景做了介绍。考核小组对项目细节进行了详细问询，并提出了相关意见和建议。

“百名博士入企计划”是金华市委人才工作领导小组为贯彻金华市委创新驱动发展战略，深入推进产学研联盟协作，促进高校院所和地方企事业单位共享人才资源、科研成果，服务地方经济社会发展，推动政府、企业、高校、人才多赢而启动实施的。计划用5年时间，每年安排20名左右高校院所（在浙本科高校为主）博士、教授到金华市高新技术企业挂职，担任研发负责人，任职期限2年，岗位一般为企业研究院（研发中心、技术中心）院长（主任）助理。通过博士、教授到企业一线开展科研活动，加快高校科研成果在金华市的生产转化，推动企业技术难题攻关，促进建立更为紧密的校企产学研合作关系和科技成果共享机制。市相关部门每年将组织对挂职人员科研活动及成果的年度考核，市财政承担挂职人员的奖励资金，而接收挂职人员的企业优先列入技改、科技、人才等项目扶持。

陈代友表示，博士人才的引进，解决了尖峰健康对高素质人才的需求，进一步充实了科研队伍，提高了企业的研发能力，今后尖峰健康还将通过多种途径引进企业需要的各类高素质人才，向成立博士后工作站的目标迈进。（徐峰）

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