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我们是尖峰志愿者
发布时间：
2020-07-31
“我们还被交警表扬了呢。”9月26日，聊起前几天的文明出行志愿活动，大药房的黎学根一脸笑容，对自己的工作得到认可感到非常高兴。
从今年5月开始，每个月的5日和20日（周末、节假日顺延）上下班高峰时段，会有一批身穿红色马甲、头戴帽子，手持写有“礼让斑马线，文明过马路”字样指示牌的志愿者，在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行，劝导不文明行为，开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位，尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。
活动开展之前，作为集团公司的组织者，集团办公室深有顾虑，该项活动时间长，所需的人力多，作为企业，在保障正常生产的情况下，全靠员工业余时间来完成，能否持续地做下去呢？为此，集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议，对此事进行动员部署，集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群，发布活动内容和安排情况，更新执勤情况，为执勤的小伙伴们点赞。
活动一开始，在总部大楼的同事率先上岗，第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院，集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗，其他企业也按照执勤排班，有序参与执勤。集团公司各部门和大药房、医药公司、药业销售公司、国际贸易公司等下属企业积极响应，员工纷纷参与到活动中。张明寅、傅筱珍等申请早点执勤，余炜瑶在人员安排不过来的时候连续执勤两次，李群为执勤的同事送上了口罩，郭卫岳脚上有伤依然坚持去执勤……大药房总经理何松勤、药业销售公司常务副总经理许俊雄等下属企业领导也亲自带队参与。大家都自动自发地参与到活动中，为文明出行服务。
为了此次活动的顺利开展，公司也为志愿服务工作提供支持与便利。天气刚刚变热，集团办公室就采购了矿泉水和藿香正气水、仁丹、风油精等防暑用品，切实做好执勤人员的防暑降温工作。除了集团公司购买的防暑降温药品外，大药房也主动捐赠了一部分药品以支持活动。
在文明出行志愿服务活动中，志愿者们通过角色互换，认识到礼让斑马线、文明出行的重要性。秋滨厂洪志伟说，之前上下班的途中，在路口等红灯的时候，也会看到有些电动车直接冲过去了，但是那时候没有这样一个身份去劝人家，而这次有了这样一个机会，他就马上报名了。秋滨厂门口有一段路需要往前走再调头，有些人为了方便，就会选择逆向行驶，洪志伟说有时候他也会，但是这次执勤让他加深了文明出行重要性的认识，时间再赶，他也会选择绕一圈，而且只要红灯了就会很自觉地停下来。
“其实大家都还是挺遵守规则的，很少会去闯红灯，大部分行人也都会听从志愿者的劝导，这个活动还是挺有意义的。”这是执勤后的同事们普遍的感受，而且他们也切身体会到了交警们的辛苦。
这种辛苦不仅是体力上，一站就是一个半小时，而且还要应对多变的天气。尤其是今年夏天，热起来的时候，早上气温就已经高达38℃，下班的时候有时甚至超过了40℃，而且八一北街和中山西路交叉口又是重点交通路口，来往车辆的尾气更是增加了热气，一个半小时的执勤下来，所有人的身上都湿透了；有时还会突然遭遇暴雨，尽管早有准备，带上了雨伞，但还是免不了被风雨打湿。“我们只是偶尔去参与执勤，就已经感到辛苦了，但是交警们确实常年值班，他们经历的考验更大。”正是因为有了这些切身体验，志愿者们更加认真对待此次活动，耐心地对行人、车辆进行劝导，站好每班执勤岗。
“你们是哪个单位的？”“这份工作挺辛苦的，一个月多少工资啊？”执勤的时候，经常会被路人问。这个时候，志愿者们会语气中带点小自豪地回答：“我们是尖峰的，这个是志愿服务活动，没有工资呢。”得到答复的路人都会给志愿者们道一句“辛苦”，简单的两个字也表达了他们对志愿服务工作的认可。
社会需要尖峰贡献力量，尖峰更需要一批无私奉献的员工，正是他们，让尖峰树立了良好的公众形象。
活动还在持续中，欢迎尖峰的员工踊跃加入创建社会文明，奉献爱心的行列中。（记者倪颖珍）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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