新闻中心

news

首页

尖峰报

新闻报道

公司干部考评新增网上测评

发布时间：

2020-08-14

各位同事，如果近期收到一条“尖峰集团2017年度公司中层干部测评邀请您的参与”的手机短信，请您千万要注意，这是真的！

公司干部考评新增网上测评

本报讯元旦之后，公司2017年度各下属企业经营班子和中层干部考评也即将展开，如果大家近期收到一条“尖峰集团2017年度公司中层干部测评邀请您的参与”的手机短信，请一定要认真阅读，因为公司2017年度的干部考评增添了一个新手段——网上测评。

以往的年度干部考评流程，由干部撰写述职报告，考评小组召集召开各单位管理人员、员工代表考评会，经营班子和干部述职、现场民主评议打分，再由考评小组根据考评表统计分数，得出最终考评结果。全集团下属企业十多个经营班子、五六十名中层干部，仅考评表就有上千份，人工统计核算分数的工作量相当庞大。同时，由于年度之交正是各单位工作繁忙的时节，员工代表的选择、数量也会存在一定局限性。为了使考评结果更加客观、真实，2017年度考评将员工代表现场打分改为网上测评。

目前，集团公司考评工作小组已着手将全体员工的手机号码输入测评软件，在考评工作正式开展之前，将在被考评人所在单位随机抽取一定比例的员工发送短信，邀请参加测评。员工可根据短信中的说明，通过手机或电脑登录测评页面，对本单位的经营团队和干部从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面进行量化打分，并提出意见建议。网上测评以不记名方式进行。

与以往的考评方式相比，网上测评可以有更多的员工参与，体现出更大的民主性、客观性；同时，员工提交考评表后，测评软件可以自动统计核算分数，大大提高考评工作效率。

在网上测评的同时，考评小组仍将在各单位召集召开考评会，进行干部述职和民主评议，并根据线上、线下考评结果的汇总分析，提出综合性考评意见，上报集团公司考评领导小组。集团公司考评领导小组将根据最终结果，采取集体谈话或个别谈话的形式，对干部进行诫勉。民主测评结果还将作为干部作用、晋升的重要依据存档。（记者傅亦武）

更多资讯

沟通赋能提升表达公司的这场培训干货满满

7月11日，集团公司组织后备人才和青年大学生员工参加沟通技巧与表达能力培训，各单位有近200人报名参加。

2025

07-22

光伏发电并网，充电桩投运尖峰新材又添新“绿”

进入7月，湖北尖峰新材公司项目建设连传捷报，矿山大棚0.7MW分布式光伏发电项目成功并网发电，5台400kW大功率双枪充电桩正式送电并投入使用，企业绿色发展又迈出了坚实的一步。

2025

07-22

金西厂获得大气污染防治绩效B级证书

日前，尖峰药业公司金西制药厂获得了大气污染防治绩效B级证书。

2025