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公司干部考评新增网上测评
发布时间：
2020-08-14
各位同事，如果近期收到一条“尖峰集团2017年度公司中层干部测评邀请您的参与”的手机短信，请您千万要注意，这是真的！
公司干部考评新增网上测评
本报讯 元旦之后，公司2017年度各下属企业经营班子和中层干部考评也即将展开，如果大家近期收到一条“尖峰集团2017年度公司中层干部测评邀请您的参与”的手机短信，请一定要认真阅读，因为公司2017年度的干部考评增添了一个新手段——网上测评。
以往的年度干部考评流程，由干部撰写述职报告，考评小组召集召开各单位管理人员、员工代表考评会，经营班子和干部述职、现场民主评议打分，再由考评小组根据考评表统计分数，得出最终考评结果。全集团下属企业十多个经营班子、五六十名中层干部，仅考评表就有上千份，人工统计核算分数的工作量相当庞大。同时，由于年度之交正是各单位工作繁忙的时节，员工代表的选择、数量也会存在一定局限性。为了使考评结果更加客观、真实，2017年度考评将员工代表现场打分改为网上测评。
目前，集团公司考评工作小组已着手将全体员工的手机号码输入测评软件，在考评工作正式开展之前，将在被考评人所在单位随机抽取一定比例的员工发送短信，邀请参加测评。员工可根据短信中的说明，通过手机或电脑登录测评页面，对本单位的经营团队和干部从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面进行量化打分，并提出意见建议。网上测评以不记名方式进行。
与以往的考评方式相比，网上测评可以有更多的员工参与，体现出更大的民主性、客观性；同时，员工提交考评表后，测评软件可以自动统计核算分数，大大提高考评工作效率。
在网上测评的同时，考评小组仍将在各单位召集召开考评会，进行干部述职和民主评议，并根据线上、线下考评结果的汇总分析，提出综合性考评意见，上报集团公司考评领导小组。集团公司考评领导小组将根据最终结果，采取集体谈话或个别谈话的形式，对干部进行诫勉。民主测评结果还将作为干部作用、晋升的重要依据存档。（记者 傅亦武）
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本报讯2017年12月28日，浙江省工商行政管理局下文公布2017年浙江省商标品牌示范县（市、区）、示范乡镇（街道）和示范企业名单，尖峰药业公司被认定为商标品牌示范企业，也是金华市本级唯一进入该名单的企业。尖峰药业于1998年成立，1999年取得第一件注册商标。此后，尖峰药业一直认真按照《商标法》等法律法规要求，积极开展品牌建设，设立了知识产权部，执行商标管理、维权等活动；建立了完善的商标管理制度，严格按照《商标法》中规定对企业内外的商标使用行为进行监督管理，维护企业合法权益；与专业机构建立战略合作关系，进行商标申请、续展等工作。近年来，尖峰药业还进行了商标权投资的探索，通过商标、品牌等无形资产创造价值，促进效益提升，进一步扩大企业影响力；同时不断加大对新产品研发、技术改造的投入，积极申报各类专利，以科技创新来为品牌建设提供强有力的支撑。据不完全统计，尖峰药业及其下属子公司目前共拥有有效商标120余件，其中中国驰名商标1件、浙江省著名商标2件、金华市著名商标5件、境外注册商标2件；获得国内、国际专利40余项。商标是知识产权的重要组成部分，在知识经济、品牌效应日益成为经济发展主导力量的今
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本报讯12月11日，中共金华市委人才工作领导小组下文表彰金华市重才爱才先进单位，包括尖峰集团在内的36家单位获得了这一荣誉。评选重才爱才先进单位，是金华市委为了进一步营造重才爱才良好氛围，充分尊重和用好人才第一资源，服务创新驱动发展，实施人才强省、创新强市发展战略的一项举措。获得这一荣誉称号的企事业单位，长期以来始终把人才作为发展的根本动力，把人才投入作为效益最大的投入，把重才爱才融入单位文化，在集聚人才、成就人才、转型升级、加快发展上取得了显著成绩。金华市委要求广大用人单位向先进单位学习，大兴重才爱才之风，破除人才发展体制机制障碍，按照“走在前列、共建金华”的要求，为推进现代化都市区建设、加快打造全省高质量发展重要增长极提供人才支撑和智力保障。（本报记者）
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