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尖峰药业投资上海北卡 打造原料药研发生产基地
发布时间:
2020-07-31
本报讯 1月19日,集团公司召开第十届董事会第二次会议,审议通过了《关于子公司尖峰药业对外投资的议案》。同日,尖峰药业签订协议,将以收购股份和增资的方式对上海北卡医药技术有限公司(以下简称“上海北卡”)进行投资。
上海北卡是上海市高新技术企业,上海市“专精特新”科技企业,建有一个院士专家工作站,有多项上海市高新技术成果转化项目成果,曾荣获上海市松江区“科技进步二等奖”、上海市“专利试点企业”、松江区“企业技术中心”称号。该企业有较强的研发能力,已获得14项专利,目前主要业务是为国内外制药企业提供产品和定制服务,产品主要包括替尼类、生物碱类、糖类等抗肿瘤药物中间体等,定制服务主要是新药和中间体的CDMO(合约开发制造)。
上海北卡拥有安徽常泰化工有限公司(以下简称“常泰化工”)和安徽北卡医药有限公司(以下简称“安徽北卡”)两家全资子公司。常泰化工是工信部定点的农药生产企业,成立于2007年7月,现拥有三个化学合成车间和一个农药制剂复配车间,拥有10个产品批文和13项专利。安徽北卡成立于2016年12月,经营范围包括化学原料药和医药中间体的定制、生产和销售,化工原料及产品的批发和零售(危化品除外)等,还获批承担安徽省重大新兴产业工程项目“小分子靶向药物制造基地”。达成合作之后,常泰化工将在现有业务的基础上,进一步向医药中间体方向延伸;安徽北卡将建设成以医药原料药为主的生产基地,以承接上海北卡的成果转化。
本次合作是根据公司“合作创新强主业、规范科学求发展”战略方针,加强医药业务板块发展的重要举措,如果该项合作能顺利完成,上海北卡及其子公司将成为尖峰药业的控股子公司。尖峰药业将以上海北卡及其子公司为平台,建立原料药和中间体的研发、生产基地,进一步延伸并完善产业链,增加产业规模,提高研发能力,为尖峰药业原料药生产提供可靠保障,进而提升尖峰药业的综合实力。(周恒斌)
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“成长比成功更重要,希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日,集团公司总经理虞建红面对新员工,提出殷切的希望。2日、3日,集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训,集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备,8月10日,大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日,药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位,按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析,由于药物制剂工只有一个工种,而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种,所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中,大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计,现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人,其中报名药物制剂工的有47名,水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核,审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容,对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训,培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后,集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核,考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解,为了保证职业技能等级认定质量,公司获准自主认定职业技能等级后,集团人力资源部就组织各单位结合企业实际,参照国家职业技能标准和培训大纲等材料,编制各工种的题库,经过分类整理、统一规范、核查校对等工作,目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后,公司将在企业大学平台上导入题库,方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取,内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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