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月亮代表我的心
发布时间：
2020-08-14
1月31日，农历腊月十五，江南在经历近年来少见的雪天，可是……居然出现月全食了！而且，还是“超级蓝月月全食”！！
顺便科普一下，“蓝月”并不是指月亮的颜色是蓝的，而是一个天文学术语。月亮运行周期是29.53天，但公历的一年是365天，因此二者之间存在一个周期时差，如果在一个公历月份中出现两次满月，第二次出现的满月就被称为“蓝月”。平均每32个月才会出现一次“蓝月”，“蓝月”恰逢月全食，就更是罕见的天文现象了。上一次出现这种情况，是在152年前啦。
月亮代表我的心
2018年1月31日 晴 ~冷~
还不到晚上9点，朋友圈里已经开始刷月全食了。一百多年才遇一回的事情，媳妇自然不能轻易放过，也得发几张过个瘾。但是，天冷啊！她这么娇弱的女子怎么能忍心经受寒冬的折磨？被逼无奈之下，我只好上身穿羽绒服，下身着我火箭队的大短裤——为了上高爬低方便，在零下十多度的夜里爬上了屋顶。
整个月全食过程好几个小时，我瑟瑟发抖、心惊胆战。抖，是身体上的，当然是因为冷；怕，是心理上的，一怕照片上交不及时，跟不上朋友圈的节奏，二怕拍不好，堕了媳妇的颜面。还好，身体上的困难总是能克服的；心理上的嘛，媳妇大人总归还是宽容大度的……
好不容易月食结束，我终于光荣完成了任务。虽然免不了打几个喷嚏，但是我理解为，这是爱的表达。男人嘛，只要媳妇开心就好。
男同胞们，你们应该也懂的。（黄丹）
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《三年经营工作规划》汇编完成本报讯经过多次讨论、修改，集团各下属企业编制的三年经营工作规划已于12月初定稿，并汇编成册。为了不断提升公司的核心竞争力和可持续发展能力，集团公司经过多次研讨，于2013年编制完成了公司五年发展规划，明确了“合作创新强主业，规范科学求发展”的发展理念，提出了水泥以利基者的角色，做区域市场的成本领先者；医药以科技创新为引领、做细分领域的市场领导者的经营理念。并以此为基础，制定了具体的战略目标和发展方向。今年下半年，在国际贸易公司、金华市医药公司试点中长期经济责任制的基础上，公司要求各产业板块分别编制各自的三年经营规划。这不仅是贯彻落实集团公司战略规划的行动之一，也是集团公司发展战略的延伸。经过充分讨论、修订，目前三年经营规划已汇编成册，将成为公司各专业公司、直属企业今后一个时期的工作指南。编制中长期发展规划，使公司各级管理人员更清楚未来的发展方向，能够以长远的眼光制订工作目标和工作计划，避免管理中的短视行为，将企业各项工作做精、做实、做细，同时更充分、有效地调动各级人员的工作积极性。公司要求下属各企业要做好本企业《三年经营工作规划》的宣贯和实施，在年度工作目标
2020
07-31
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07-31
本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。按照《管理办法》，任职资
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2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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