2018,安全教育年
发布时间:
2020-08-14
2018,安全教育年
本报讯 1月29日,集团公司召开专题工作会议,总结2017年安全环保工作情况,对新一年工作做出安排。会议决定,将2018年确定为尖峰集团的“安全教育年”,进一步强化安全教育培训,切实提高全员安全生产水平。
会上,集团公司监事会主席、审计业绩管理部经理陈天赐对2017年度安全环保工作进行全面总结,分析工作中存在的问题,有针对性地提出2018年安全环保工作计划。
集团公司总经理虞建红在对2017年度安全环保工作点评时说,要想做好安全环保工作,各级干部就要真正从思想上提高认识、从理念上寻找不足、从方法上去弥补缺陷,只有管理者真正在思想、行动上重视起来,才能实现安全环保管理局面的真正转变。在日常工作中,针对发生的事故、查出的隐患,要做到调查分析到位、报告内容到位、整改措施到位、考核到位,从制度上、程序上、设施上加强防范,发现问题要以“较真”的态度追究到底,杜绝流于形式的现象,真正做到平平安安。
集团公司董事长蒋晓萌在会议总结发言中强调,安全环保工作重在抓“人”的教育培训、安全意识和安全技能的提升,抓“物”的不安全状态、设备维护保养、设施完备性,抓“管理”上相关的激励考核,使企业中形成重视安全、崇尚安全、敬畏事故的风气,这样才能实现企业安全环保工作水平的全面提高。
此次会议决定将2018年确定为“安全教育年”,并将这一活动作为公司2018年安全生产管理工作最重要的一项内容。活动时间为2月1日至12月31日,主要内容包括,修订完善现有安全生产管理制度;定期开展安全相关的系列教育培训;通过增设固定式安全生产警示标语、开辟安全宣传专栏及时发布企业安全生产动态等手段,加大宣传力度;加强对违章作业行为的辨识和预防;定期召开安全生产专题会议,分析安全隐患和违章作业现象,制定防范措施;开展重大危险源辨识、警示工作,并制定相应的应急救援预案;加强现场安全检查考核力度,确保安全防护设施齐全、完好、有效,对违章现象不搞下不为例;适时组织总结,检验阶段性宣传教育效果,提出改善措施。
此次活动,除了公司所属各生产经营单位外,外协、外包、劳务人员均纳入教育培训范围,不留死角,公司安全主管部门也将对培训情况进行定期督查。公司希望通过本次活动,探索长效安全培训机制,切实提高员工安全生产意识,提高安全操作技能,全面完善安全防范设施。对活动中组织有方、成效明显的企业,将在年度安全无事故工厂考评中给予相应的加分奖励。(记者 傅亦武)
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