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2018，安全教育年
发布时间：
2020-08-14
2018，安全教育年
本报讯 1月29日，集团公司召开专题工作会议，总结2017年安全环保工作情况，对新一年工作做出安排。会议决定，将2018年确定为尖峰集团的“安全教育年”，进一步强化安全教育培训，切实提高全员安全生产水平。
会上，集团公司监事会主席、审计业绩管理部经理陈天赐对2017年度安全环保工作进行全面总结，分析工作中存在的问题，有针对性地提出2018年安全环保工作计划。
集团公司总经理虞建红在对2017年度安全环保工作点评时说，要想做好安全环保工作，各级干部就要真正从思想上提高认识、从理念上寻找不足、从方法上去弥补缺陷，只有管理者真正在思想、行动上重视起来，才能实现安全环保管理局面的真正转变。在日常工作中，针对发生的事故、查出的隐患，要做到调查分析到位、报告内容到位、整改措施到位、考核到位，从制度上、程序上、设施上加强防范，发现问题要以“较真”的态度追究到底，杜绝流于形式的现象，真正做到平平安安。
集团公司董事长蒋晓萌在会议总结发言中强调，安全环保工作重在抓“人”的教育培训、安全意识和安全技能的提升，抓“物”的不安全状态、设备维护保养、设施完备性，抓“管理”上相关的激励考核，使企业中形成重视安全、崇尚安全、敬畏事故的风气，这样才能实现企业安全环保工作水平的全面提高。
此次会议决定将2018年确定为“安全教育年”，并将这一活动作为公司2018年安全生产管理工作最重要的一项内容。活动时间为2月1日至12月31日，主要内容包括，修订完善现有安全生产管理制度；定期开展安全相关的系列教育培训；通过增设固定式安全生产警示标语、开辟安全宣传专栏及时发布企业安全生产动态等手段，加大宣传力度；加强对违章作业行为的辨识和预防；定期召开安全生产专题会议，分析安全隐患和违章作业现象，制定防范措施；开展重大危险源辨识、警示工作，并制定相应的应急救援预案；加强现场安全检查考核力度，确保安全防护设施齐全、完好、有效，对违章现象不搞下不为例；适时组织总结，检验阶段性宣传教育效果，提出改善措施。
此次活动，除了公司所属各生产经营单位外，外协、外包、劳务人员均纳入教育培训范围，不留死角，公司安全主管部门也将对培训情况进行定期督查。公司希望通过本次活动，探索长效安全培训机制，切实提高员工安全生产意识，提高安全操作技能，全面完善安全防范设施。对活动中组织有方、成效明显的企业，将在年度安全无事故工厂考评中给予相应的加分奖励。（记者 傅亦武）
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本报讯1月28日，集团公司召开经营工作分析会，回顾总结2018年度工作情况，安排部署新一年工作，并提出工作要求。会上，各专业公司、直属企业就2018年的工作总体情况做了汇报，重点分析存在的问题和不足，提出相应的解决办法和2019年的工作计划。集团公司副总经理项崇平对当前公司人力资源效率、人力资源开发情况做了系统梳理；监事会主席陈天赐就2018年内控、安全环保工作情况做了汇报和分析；财务负责人兰小龙针对各下属企业经营数据和财务状况，对公司当前面临的风险与挑战进行分析。总部各职能部室也就年度工作做了简要汇报。集团公司总经理虞建红对2018年公司经营情况做了全面回顾，对各产业板块的主要经济指标进行对比分析。2018年，公司各产业板块经营指标同比均有较明显提升，集团公司也创造了有史以来最好的经营业绩。各单位均完成了第二轮“三年经营规划”的制定，为后三年的经营工作指明了方向；集团公司也完成了新的“五年战略发展规划”初稿，正在修订充实。此外，两大主业在围绕战略目标进行投资扩张、产业整合等方面也取得实质性的进展，各主要企业的运行成本均有不同程度的下降；组织架构和岗位设置的优化取得新成效，管理效率和人
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