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节后“收心”谋大计

发布时间：

2020-08-14

节后“收心”谋大计

本报讯一年之计在于春。3月2日，元宵节，集团公司召开了一次各企业、部门负责人参加的“收心会”，就部分重点工作提出要求。

会上，集团公司总经理虞建红指出，2018年是尖峰创业60周年，公司各产业也面临新的经济形势、新的政策环境、新的行业发展趋势，如何正确把握形势、选择最适合尖峰的发展道路，是公司迫切需要解决的问题。为此，各级管理干部要正确认识当前形势，树立危机意识和责任意识，认真落实各项工作任务，确保按要求完成；要不断提高自身素质，通过推进智能化制造、信息化管理，提高企业管理水平和总体竞争能力；正确理解公司战略、发展目标和方向，做到理念统一、思想统一、行动统一，形成促进企业发展的合力；各企业要尽快把年度目标分解到最小责任单位，并形成具体的书面文字，使每项任务都有保障措施；深入分析形势、环境，客观评价企业自身优、劣势，制订下一个五年发展规划。虞建红希望通过努力，公司今年能够在发展上、效益上都有新的突破。

集团公司董事长蒋晓萌在会上对近期国家政策和行业形势的变化进行分析解读，希望各企业管理班子放开思想、大胆作为，不等不怕，全力以赴开展工作；加强人才队伍建设，一要引进，二要提拔任用，三要学会让贤，保证团队结构合理、充满活力；提升非水泥业务的盈利能力，加强已并购企业的管理与整合提升；顺势而为，抢抓机遇，突破发展瓶颈；不断进行管理提升，在机制建设上实现突破，确保企业长期、稳定、健康发展。（本报记者）

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1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

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