销售公司成立学习小组
发布时间:
2020-08-14
你追我赶 提升技能
销售公司成立学习小组
为了进一步增强团队协作能力,增加企业归属感,提升销售业务技能,学习礼仪形象、销售技巧、企业文化、产品学术等方面知识,销售公司成立了“追赶学习小组”,由省内各县市区域有强烈学习进步意愿的业务人员组成。
3月10日,学习小组正式开课,小组成员一同学习了国际时尚礼仪教育专家周思敏老师的“商务礼仪”精品视频课程,并通过PPT的形式进一步了解了尖峰集团的发展脉络。(药业销售公司)
学员学习体会摘登
通过商务礼仪培训,我们了解到,在人际交往中,不仅要有“礼”,而且还要有“仪”。因此学习礼仪知识,运用礼仪规范,对提高我们自身的综合素质非常重要。这次学习到了很多专业知识,对之后开展工作带来了莫大的帮助。(金华办事处徐子菡)
俗话说,没有规矩,不成方圆。通过商务礼仪的学习,我受益匪浅。随着人们日常交际的频繁,在商务、公务、社交等活动中,越来越重视交往的细节,也许一个微小的细节决定了一个人的第一印象。“商务礼仪”这门课,让我们从坐姿、站姿、握手、微笑、递名片等一系列日常商务交往的细节中,感受到商务礼仪的真谛。老师用行为教学引导我们去学习,通过教学让我们知道该怎么做,也让我们体会到礼仪的重要性。(台州办事处朱子恺)
以前对于礼仪概念很模糊,感觉无非就是懂礼貌。经过周老师绘声绘色的讲解,颇有种豁然开朗的感觉,不曾想过原来礼仪会有那么多的讲究。不过想来也是,中国本来就是一个礼仪大国,发展至今,礼仪已经蕴涵了中国数千年的文化积淀,要想真正学精用精,还是得靠实践啊。不经老师的讲解,还真不知道商务礼仪在工作中那么重要,而且在生活中也同样重要。(杭州办事处徐新威)
周思敏老师的礼仪课,结合了很多实际例子,能够让我们更容易去接受她的礼仪观念,理解礼仪的内涵,并让我们重视礼仪。(温州办事处张璐)
今天听了周思敏老师讲的商务礼仪受益颇深,其中有几句话让我印象特别深刻。
只有真感情,才会获得好的人缘。我们在工作中,在与客户的交流中,也要真诚、诚恳,而不能敷衍、随便;只有用真诚的心去对待我们的客户,才会得到客户对我们的信任与支持。
多跟对方做互动,多提问。这条商务礼仪很适合我们做终端销售的。我们在日常客情维护中,就应该学会多做互动,多提问题,通过问问题的方式来更深入地了解客户的情况与需求。
别让细节出卖你,别让习惯毁了你。我们要注重细节,养成良好的习惯,这样在与客户沟通交流时,才能做出得体的行动,讲出得体的语言,从而增进与客户的情感。(金华办事处 邵俊丽)
这一次的学习给我们展示了被大多数人忽视了的最基本的礼仪。礼仪是什么?是日常生活的一种行为,待人处世的一种态度,更是素质涵养的一种体现。
虽然现在都说看一个人不以貌取人,要看心灵,但是与人接触的一开始又有谁能看得到心灵呢?而第一眼的外表,所给人带来的印象要很长时间才可以改变,实验证明3.8秒就可以让他人确定你的第一印象,可以说形象是我们的第一张名片。
无论什么事情,只要懂得礼貌先行,通常可以更容易得到认同。在刚开始聊天的时候应该问什么问题,送礼应该怎么选,吃饭宴请赴宴应该准备什么等,这些都需要我们学习和注意。(杭州办事处 徐周子豪)
通过培训,我深深地感受到礼仪在平时业务中的重要性,譬如递名片时的注意事项,之前自己觉得递名片很简单,但经过老师的讲解,我明白递名片是一个很重要的社交手段和技巧,一定要重视这个小动作,这是取得相互尊重的关键一点。(湖州办事处 谢飞)
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本报讯浙江省科学技术厅近日发布通知,尖峰健康科技公司研发中心被认定为浙江省农业科技研发中心。按有关要求,浙江省农业科技研发中心必须以国家级、省级农业龙头企业、农业科技企业或其他科技含量较高的科技型农业企业为载体组建,具有较强的经济实力和科技研发基础;企业年销售收入1000万元以上,研发中心专职技术人员10人以上,其中具有学士及以上学位的人员占30%以上;每年技术开发经费不低于企业销售收入的3%;拥有能满足研发必备的仪器设备和固定、专门的场所;具备应用农业技术信息网络条件。企业的主业明确,且属我省优先发展的产业,技术创新成果辐射面广,企业制度健全,运行机制良好。与国内、省内高等院校、科研单位已建立稳定的科研协作关系。尖峰健康自成立以来,非常重视创新平台的建设和科技人才培养。2016年已被认定为金华市农业科技企业及市级农业科技研发中心,2017年研发投入占比销售收入5.06%,专职研发人员具有学士及以上人员占80.9%,由包括中药学、中药制剂、农业与生物技术、药学、分析、植物提取、食品工程等人才组成;研发中心负责人李文德博士2017年还入选了“金华市双龙计划人才”。近年来,尖峰健康与浙江工
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本报讯12月16日,集团公司党委书记、董事长蒋晓萌到云南尖峰水泥公司调研、指导工作。当天上午,蒋晓萌在云南尖峰经营班子陪同下,深入一线,先后到生产制造部中控室、原材料粘土堆场、褐煤堆场等区域实地调研考察,了解生产经营过程中存在的问题。随后又召开了经营分析会,对云南尖峰今年1至11月份的各项经营指标做对比分析,向经营班子提出两点要求:进一步加强内部管理,提高执行力;加强对外关系的协调处理,提升企业资源获取能力和水平。16日下午召开的云南尖峰中层干部会议上,蒋晓萌首先对云南尖峰2018年取得投产以来最高产量、最好效益给予充分肯定,对云南尖峰全体干部员工的辛勤付出表示感谢。之后,针对水泥行业和云南区域市场环境,蒋晓萌做了细致的分析,并结合云南尖峰当前的生产经营情况,提出下一步的工作重点:一、要充分重视和调动各级员工的主动性和责任心,提高团队的整体执行力;二、原料矿山是制约水泥企业未来发展的重要因素,对此要充分重视,制订明确的策略和方法,列出时间表,尽最大可能获取未来的生产资源;三、持续倡导和推进技术革新,与时俱进,不断提高生产管理、设备管理、生产工艺水平,保持行业竞争优势;四、进一步强化生产
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