向着“百年尖峰”,出发!
发布时间:
2020-08-14
向着“百年尖峰”,出发!
公司举行纪念尖峰创业60周年毅行活动
本报讯 “现在,我们向着‘百年尖峰’,出发!”4月29日9时许,金华湖海塘公园小广场上,集团公司董事长蒋晓萌一声“令”下,近600名尖峰员工迈着整齐矫健的步伐,“放飞梦想,‘毅’路同行”。
当天,来自尖峰集团和下属各单位近600名员工齐聚湖海塘公园,开展了“放飞梦想,‘毅’路同行”纪念“尖峰创业60周年”环湖海塘公园毅行活动。
集团公司董事长蒋晓萌为毅行活动致辞,他说,此次毅行活动标志着集团纪念创业60周年系列活动拉开了序幕。在一代代尖峰人的不懈努力下,尖峰走过了60个年头,去年尖峰的各项指标创造了历史新高,这是全体尖峰人秉承尖峰精神,不懈努力的结果。尖峰的目标是百年企业,这需要大家团结一致、不断创新、克服困难,去争取更好的成绩。在纪念尖峰创业60周年的日子里,举行这次毅行活动,既是尖峰员工风貌的展示,也具有一定的象征意义。他希望,广大员工能够将尖峰精神一路保持,向着100年出发。
在蒋晓萌董事长的带领下,身着统一服装的员工们浩浩荡荡地从湖海塘公园东广场出发,沿着湖海塘步行一圈,约5.18公里。在行进的过程中,大家甩开臂膀,迈开大步,边走边聊,交流感受,呼吸着清新的空气,欣赏着湖海塘公园美丽的景色,感受着毅行带来的快乐。此次活动既锻炼了员工的身体和意志力,同时也增进了团队之间的沟通与交流,增强了团队的凝聚力。(本报记者)
放飞梦想,“毅”路同行
为纪念尖峰集团创业60周年,“放飞梦想,‘毅’路同行”毅行活动4月29日在湖海塘公园举行。作为健康科技综合部的一员,我参与了活动的组织和安排,和其它同事一起,提前打印好了参加活动的人员名单,采购了瓶装水,因为担心下雨还准备了雨衣,当然,最好是用不上。
活动当天一大早,同事们早早地赶到湖海塘公园集合。下车时下起了小雨,让我不由有点担心,好在雨只零星几点,我们走到集合地点时就停了。好雨知时节,当春乃发生,这场小雨就像是给我们尖峰人接风洗尘呢。
毅行起点的小广场竖立着醒目的背景墙,来自集团各单位的同事们身穿黄、白、蓝三色T恤,非常整齐,非常醒目。看到他们,就好像看到了亲人一样,因为我们都来自“尖峰”这个集体。看着这个场景,我心中有一种自豪感油然而生。参加的人虽然很多,但我们都整整齐齐按单位排列队伍,认真地听着蒋总讲话。蒋总简短的讲话,激励我们要在工作上前进和奋斗,让尖峰向百年企业进军。
从起点出发,我们尖峰健康的同事们以小组为单位,一起笑逐颜开地走在平整的步道上,一起领略湖海塘的风光。步道的两侧有许多花草树木,花一朵有一朵的姿势,伴着阵阵微风,让人神清气爽。原来亲近大自然这么得美好。我们都迈着大步紧跟队伍,有一些同事虽然体力不支,却仍然坚持走完全程,大家互帮互助,相互扶持。这也是我第一次走这么多的路,不觉得累,反而越走越来劲,这应该就是集体的力量。
每走一步都必定有一步的经验。回想以前在《尖峰演义》中看到的尖峰走过的种种历程,从一开始的艰苦创办水泥厂,到现在的尖峰集团,从无到有,从小到大,这些都是几代尖峰人坚持不懈的努力,脚踏实地拼搏得来的。不经意地抬头,我看到前方张师傅挥舞着“萃取天地精华,颐养健康人生”的旗帜,彩旗迎风招展,猎猎作响,就像壮士出征那样昂扬。是的,我们就是一群出征的战士,要齐心协力、努力奋斗,肩负起各自的责任,一起让尖峰这个大集体蒸蒸日上地发展。
5公里左右的路程,一个多小时步行,说短不短,说长不长,我们大家全部都顺利完成了。毅行不是竞技,更不是比赛,它是对每个参加者心理和生理上的一种考验,是一种挑战自我,考验团队精神、互助精神的活动,只有大家齐心协力,才能走完全程。这就像我们和尖峰的发展一样,只有一起经历风雨向终点不断前行,才能开辟出更加广阔的天地。这也就是这次毅行活动的意义所在吧。
回首60年前,艰苦创业,风声、雨声,风雨同舟;展望60年后,放飞梦想,相知、相伴,“毅”路同行!(尖峰健康 周慧娟 胡铖)
尖峰山和湖海塘就是金华的两张金名片,一北一南。尖峰集团在尖峰山下创业,至今已经有一甲子的历史。60年的历程中,尖峰人不断超越自己,像大海一样包容吸纳技术和人才,所以说,在湖海塘60周年举行毅行活动再合适不过。这是山与海的完美结合,我们要为这次活动的创意点赞。
随着董事长蒋晓萌的一句:“尖峰集团向100周年迈进,出发!”毅行活动正式拉开帷幕。绕湖海塘一路走来,亭台水榭,花草树木,一路风景。绿化道路等工程建设的全面铺开,公园硬件建设步步深入,呈现出一派日新月异的新景象。景变美丽了,树木高大了,水变清变绿了,道路四通八达了,各种花卉、绿色植物、草坪等等把湖海塘打扮得美仑美奂,让我们在行走的时候心旷神怡。各种飞禽被这里整洁美丽的绿化和大片的湿地吸引,纷纷相邀来湖海塘繁衍栖息玩耍,野天鹅、鸳鸯、白鹭等比比皆是,更有—些珍希鸟类前来探路……不知不觉5公里的路程一下子就走完了。
原本的湖海塘是大黄山脚一口名不见经传的普通池塘,今天却是金华市民心目中的西湖,成了人们休憩散步的最佳去处。实现华丽转身的根本原因是湖海塘内部硬件的提升。强大自我、不断超越自我,这是打败对手的最好途径,要做到这一点,就要坚持学习,为自我的发展提供不竭动力。尖峰人有活到老、学到老的毅力和态度,还有善于学习的方法,触类旁通,融会贯通,更有创新的心态。在竞争激烈的当下,要时刻站在时代的前沿,用新知识、新观念、新方法武装自己,才能使自己立于不败之地。此外还要学会自尊、自信、自强、自立,要有耐心、恒心、好奇心、感恩心、责任心。
毅行活动结束了,但我们尖峰人迈向“百年尖峰”目标的征程,正在进行!(市医药公司 盛达)
更多资讯
本报讯集团公司党委2017年度工作思路和工作计划日前确定,已下文安排相关工作。针对当前新的政治经济形势和企业转型发展任务,集团公司党委对2017年工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、金华市第七次党代会精神,紧密围绕企业生产经营和改革发展中心,以坚持科学发展、跨区域发展作为第一要务,以继续深入开展“五星争创”和“两学一做”学习教育为抓手,突出全面从严治党、依规治党这条主线,牢固树立广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以改革的精神加强和改进企业党建工作,努力提高企业党建工作科学化、规范化、制度化水平,为推动集团公司科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。集团公司党委2017年工作思路是:围绕“一个中心”,坚持“一个理念”,突出“三个重点”,抓好“三项建设”。即:围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”,着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”;以“深入贯彻落实党委主体责任;继续深入开展‘两学一做’学习教育;健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”,着力抓好“队伍建设、组
2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束,380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来,在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围,按照公司员工任职资格管理的相关规定,此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审,最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人,按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人;按照单位分别有集团部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尖峰健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工,集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果,被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。(本报记者)
2020
07-31
本报讯集团公司党委2017年度工作思路和工作计划日前确定,已下文安排相关工作。针对当前新的政治经济形势和企业转型发展任务,集团公司党委对2017年工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、金华市第七次党代会精神,紧密围绕企业生产经营和改革发展中心,以坚持科学发展、跨区域发展作为第一要务,以继续深入开展“五星争创”和“两学一做”学习教育为抓手,突出全面从严治党、依规治党这条主线,牢固树立广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以改革的精神加强和改进企业党建工作,努力提高企业党建工作科学化、规范化、制度化水平,为推动集团公司科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。集团公司党委2017年工作思路是:围绕“一个中心”,坚持“一个理念”,突出“三个重点”,抓好“三项建设”。即:围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”,着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”;以“深入贯彻落实党委主体责任;继续深入开展‘两学一做’学习教育;健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”,着力抓好“队伍建设、组
2020
07-30
本报讯3月21日,云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天,由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组,对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素,评审组通过分组查看现场、审阅资料,逐项进行严格考评打分,最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作,继2015年通过三级安标企业评审后,为使企业安全管理水平再上一个新台阶,2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来,云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓,按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案,内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程,同时进一步加强日常安全检查,定期组织应急预案演练,强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度,进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后,云南尖峰总经理周纪平表示,云南尖峰将以此次达标创建为新的起点,在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上,认真落实安全生产主体责任,培
2020
07-31
本报讯3月21日,云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天,由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组,对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素,评审组通过分组查看现场、审阅资料,逐项进行严格考评打分,最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作,继2015年通过三级安标企业评审后,为使企业安全管理水平再上一个新台阶,2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来,云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓,按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案,内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程,同时进一步加强日常安全检查,定期组织应急预案演练,强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度,进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后,云南尖峰总经理周纪平表示,云南尖峰将以此次达标创建为新的起点,在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上,认真落实安全生产主体责任,培
2020
07-31
本报讯3月21日,云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天,由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组,对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素,评审组通过分组查看现场、审阅资料,逐项进行严格考评打分,最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作,继2015年通过三级安标企业评审后,为使企业安全管理水平再上一个新台阶,2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来,云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓,按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案,内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程,同时进一步加强日常安全检查,定期组织应急预案演练,强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度,进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后,云南尖峰总经理周纪平表示,云南尖峰将以此次达标创建为新的起点,在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上,认真落实安全生产主体责任,培
2020
07-30