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公司组织新员工入职培训
发布时间：
2020-08-14
公司组织新员工入职培训
本报讯 8月8日—10日，公司新近招录的30余名员工在集团总部参加了为期三天的入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等集团公司领导和相关企业、部门负责人为他们授课。
蒋晓萌董事长以《新员工如何与企业实现共赢》为题，结合自身经历和现阶段的市场形势，分析阐述了人生成功因素、成功职业生涯的标志、个人职业生涯的核心要素，希望新员工要认真审视自己、认识自己、了解自己，加强学习，培养诚实与正直的价值观，做一个具备双赢思维的人；建立通用的个人知识管理体系，做出客观的自我评估，明确目标，制定合理的个人愿景，学会取舍，成为企业所需要的人才。
虞建红总经理从艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展五个阶段，讲述了尖峰的发展历程；从企业精神、愿景、发展理念、价值观、人才观、经营理念、工作作风等方面系统阐述了尖峰企业文化的深刻内涵。他还根据自己的工作经历和感悟，与新员工们分享了尖峰人的价值观和职业观。他希望新员工们把握现在，适应现实，要受得起挫折，受得了委屈，顶得住压力，养成持续学习的习惯，具备团队合作的精神，为尖峰的持续健康发展贡献自己的力量。
为了使新员工更好更快地融入企业，除董事长、总经理授课外，集团公司人力资源部经理汤正仁为新员工详细讲解了企业规章制度和《员工手册》，药业公司党委书记金华中、集团安管办副主任李小寅分别讲授了职业道德、安全知识等内容。集团人力资源部还组织新员工观看了视频《知识型员工职业生涯规划》。
培训期间，新员工们还参观了公司展示厅，对尖峰的创业发展、企业文化等有了更深入的了解。（记者 倪颖珍）
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07-31
本报讯1月14日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会，全面总结主题教育工作的进展和成效，在此基础上进一步提出加强党建的要求。至此，尖峰“不忘初心、牢记使命”主题教育圆满收官。虽然按照中央安排，企业“不忘初心、牢记使命”主题教育从2019年9月开始，但自从中央下发开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关文件以来，集团公司党委就提前着手准备，第一时间组织学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要讲话精神。各级党组织提前谋划，充分利用《尖峰报》、宣传栏、党群活动室、微信公众号等媒介开展多种形式宣传，引导广大党员干部深刻认识主题教育的重要内容和时代意义。6月29日，集团公司党委与共建单位招商银行江北支行党支部联合组织党员干部赴金华沙畈乡银坑村革命老区参观学习；各基层党组织也先后组织开展相关活动，通过回顾先辈革命历程，学习党史，重温入党誓词，坚定为党奋斗一生的信念，进一步深刻理解为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育从9月份正式开始后，集团公司党委及时召开主题教育布置会，成立了以党委书记蒋晓萌任组长、全体党委委员组成的主题教育领
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本报讯2019年，大冶尖峰水泥公司转变思路，积极探索和试验新材料的使用，并对研究成果及时进行总结，先后申报了4项发明专利。在低碱水泥生产过程中，大冶尖峰改变传统的单独用高品位砂岩配料的方案，改用铁矿废土代替部分砂岩和部分铁质校正料的方案，既控制了熟料中的碱含量，又提高熟料中的Al2O3含量，保证了熟料的易烧性和较高的早期强度。在生料配料方案上也作了创新，打破原来高、低品位砂岩搭配使用，改为高、低品位砂岩分别单独配料，避免了高、低品位砂岩搭配使用过程中容易物料离析的弊端，同时由原来的四组分配料改为五组分配料，生产低碱熟料时可以自由切换，既便于生产组织又降低生产成本。在一系列创新成果基础上，大冶尖峰2019年申报了“一种钢厂瓦斯泥和收尘灰生产熟料的技术”“一种机制砂厂淤泥的处理方法”“一种生料配料方式的改进”“一种铁矿采矿废土生产低水泥的技术”四项发明专利，都具有较高的实用价值。（范良武）
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