新闻中心
news
尽力≠尽心
发布时间：
2020-08-14
尽力≠尽心
曾经听说过这样一个真实的故事：某企业发生设备事故，负责人积极组织人员抢修，没日没夜连轴转了好几天，却受到了集团领导的批评。企业负责人很委屈——接到消息第一时间赶到事故现场处理，两三天没合过眼，做到这个份上，怎么还要挨批评？集团领导却说，发生事故按照应急预案进行处置，尽最大可能挽回损失，你的确是尽力了；但是，为什么会发生这次事故，事故发生前有没有先兆，事故是否能够预防或避免，这些你平时考虑过多少？勤勤恳恳、忘我付出的精神值得肯定，但“尽力工作”并不等于“尽心工作”，做到了恪尽职守，也并不一定就真正担负起了应有的责任。
这位领导的话令人深思。
“尽力”和“尽心”，乍一看只有一字之差，但仔细想来，二者又有着很大的不同。“尽力”的人对待工作，大都是领导怎么安排就怎么做，依照指示和计划，不挑肥拣瘦，不打折扣，不出差错。多年来一直被推崇的“老黄牛”精神就是“尽力”的很好注脚：勤劳努力，不求回报，忠诚踏实，等等。应该说，这些都是非常值得大家学习的优良品质，是每一个企业、每一个团队取得成绩的必要条件。而“尽心”的人对待工作，除了在实际行动上的尽力，更重要的是思想上有主动性、创造性、积极性；对安排的事情，不仅按规矩完成，而且科学地、创新地、卓有成效地去完成。很明显，“尽力”和“尽心”，是对待工作的两种不同的态度，甚至可以说是两种不同的境界，当然也会带来不同的工作结果。“尽力”工作的员工，完成的是工作的“量”；“尽心”工作的员工，完成的是工作的“质量”和“效率”。
俗话说，“苦干加巧干，才会不白干”。“尽力”的人就重在苦干，有时不免陷入蛮干、死干的框框，一味下死力气，用笨办法；“尽心”的人更多的是在巧干，会用心想事、用脑干事，既低头拉车，又抬头看路，把工作热情与求真务实结合起来，尊重客观规律，做事讲求思路、方法、技巧、策略，用改革的思路、创新的办法去破解难题、化解矛盾，这样才能迅速打开工作局面，花较少的力气，取得更好的效果。这样说来，对工作“尽心”的人当然不会吝于“尽力”，而是为了能够更有效地“尽力”，多做事前事，少做无用功，让大家的力气真正用在实处。
在实际工作中，除了做好既定的工作，我们还经常会遇到之前都没有遇到过的新问题，在这种情况下，只单纯讲“尽力”的人往往会因为已经“尽力而为”却没有成效，认为没有任何办法可以解决问题而选择放弃；而“尽心”的人的选择却是积极开动脑筋，想方设法积极寻求解决之道，争取各方资源来解决问题，不到最后一刻永不言弃，哪怕是最后通过努力没有最终解决问题或困难，但在这个积极探寻的过程中，思路和能力方面也得到了一定的提升，为最终解决问题打下良好的基础。
“尽心”的人往往也是对自己、对工作高要求的人，他们时时不忘提升，提升自己的工作标准，提升自己的能力水平，能够不断在工作中找到进步的乐趣，从而持续保持高昂的工作激情；而只满足于“尽力”的人，许多时候会将心态停留在一个以完成任务为目标的低级标准，往往会思维固化，安于现状，甚至会固步自封、拒绝改变，这种心态对企业的进一步发展显然是很不利的。
当今世界正处在急剧变革的时代，企业所处的行业环境、市场环境瞬息万变，创新发展、高质量发展成为企业管理工作的主旋律。在这样的现实情况下，企业所需要的，不仅仅是在行动上“尽力”的员工，更需要的是能在思想上有主动性、创造性、积极性的能“尽心”的员工。因为他们的责任心强、主动性强，不满足于现状，善于发现工作中的问题和漏洞，善于总结经验教训，会主动加强自我学习，善于向他人学习借鉴，善于反思和创新。这样的员工，不会被动地等待，而是会主动争取和创造，是能够带动团队越过激流险滩、实现高效发展的人。
所以，我们每一个员工，不妨静下心来把自己认认真真“整理”一下，定个位置，设个目标，琢磨一下怎么样配合公司的发展战略，把自己的工作做得更坚实，怎么样抓住机遇重新规划自己在公司的位置和发展路径，认真思考自己的专业技能和职业素养如何进一步提高，以创新的思维、高标准高规格地开展工作，在高质量、高效率做好工作的同时提升个人的成长空间。从“尽力”进一步到“尽心”，不仅是员工的责任和态度，也是为人的境界和胸怀。（鸿 涛）
更多资讯
本报讯6月19日，云南尖峰水泥公司召开动员会，进一步贯彻落实国务院、云南省、普洱市、思茅区安监局有关开展安全生产标准化工作的要求，部署二级安全标准化创建工作。会上，云南尖峰副总经理刘升华宣读了创建安全生产标准化二级企业的要求和工作安排。安全生产标准化评审单位云南巨星安全技术服务有限公司的代表，为参加会议的人员详细讲解了安全生产标准化咨询评审的相关知识，并对开展安全生产标准化工作的要求、标准等要素进行了解释说明。云南尖峰总经理周纪平在会上对创建二级安全生产标准化做动员，要求各车间、部门必须于10月底前备齐上报资料，软硬件均具备验收条件，力争年底完成创标工作。通过动员会，云南尖峰、巨星公司的负责人和相关人员进行了深入交流，进一步统一了思想，提高了云南尖峰员工对安全生产标准化工作的认识。大家认识到，开展安全生产标准化工作，不仅是为了贯彻党和国家的一系列文件精神，是政府对企业的强制性要求，也是企业自身持续健康发展的需要。通过开展安全生产标准化，可以促进企业建立、健全安全生产责任体系，健全安全生产管理制度，规范生产作业行为，排查治理事故隐患，有效控制危险源，使生产设备、设施符合安全标准，并持续改
2020
07-31
本报讯特殊作业许可需要怎样的管理流程？如何进行特殊作业许可的票证管理？八大类特殊作业都有哪些内容？……6月17日，集团公司安委会组织安全生产专题讲座，就特殊作业的安全管理知识进行系统、全面的培训。此次培训邀请的培训师是浙江普洛得邦制药有限公司主管EHS（环境Environment、健康Health、安全Safety）的负责人葛政亮，具有多年的企业安全生产管理经验，也是金华地区知名的安全管理专家，曾经多次参与金华市安监局组织的企业安全环保检查，对尖峰主要企业的情况也有一定了解。在此次讲座中，葛政亮分特殊作业许可范围分工、特殊作业许可管理流程、特殊作业许可票证管理、八大类特殊作业内容四个部分，结合相关法律法规和自身安全生产管理的实际经验，深入浅出地讲解了动火、吊装、高处、临时用电、断路、盲板抽堵、受限空间等八种特殊作业情况时，规范许可的业务分工、审批部门、每个类型作业审批管理要注意的地方、相关审批部门的职责、现场操作注意事项、审批流程、票证管理等知识，并就尖峰下属企业的工作特点，对相关的特殊作业内容做了详细说明。此外，他还将普洛药业特殊作业安全管理的经验做了分享
2020
07-31
本报讯6月19日，云南尖峰水泥公司召开动员会，进一步贯彻落实国务院、云南省、普洱市、思茅区安监局有关开展安全生产标准化工作的要求，部署二级安全标准化创建工作。会上，云南尖峰副总经理刘升华宣读了创建安全生产标准化二级企业的要求和工作安排。安全生产标准化评审单位云南巨星安全技术服务有限公司的代表，为参加会议的人员详细讲解了安全生产标准化咨询评审的相关知识，并对开展安全生产标准化工作的要求、标准等要素进行了解释说明。云南尖峰总经理周纪平在会上对创建二级安全生产标准化做动员，要求各车间、部门必须于10月底前备齐上报资料，软硬件均具备验收条件，力争年底完成创标工作。通过动员会，云南尖峰、巨星公司的负责人和相关人员进行了深入交流，进一步统一了思想，提高了云南尖峰员工对安全生产标准化工作的认识。大家认识到，开展安全生产标准化工作，不仅是为了贯彻党和国家的一系列文件精神，是政府对企业的强制性要求，也是企业自身持续健康发展的需要。通过开展安全生产标准化，可以促进企业建立、健全安全生产责任体系，健全安全生产管理制度，规范生产作业行为，排查治理事故隐患，有效控制危险源，使生产设备、设施符合安全标准，并持续改
2020
07-31
本报讯6月19日，云南尖峰水泥公司召开动员会，进一步贯彻落实国务院、云南省、普洱市、思茅区安监局有关开展安全生产标准化工作的要求，部署二级安全标准化创建工作。会上，云南尖峰副总经理刘升华宣读了创建安全生产标准化二级企业的要求和工作安排。安全生产标准化评审单位云南巨星安全技术服务有限公司的代表，为参加会议的人员详细讲解了安全生产标准化咨询评审的相关知识，并对开展安全生产标准化工作的要求、标准等要素进行了解释说明。云南尖峰总经理周纪平在会上对创建二级安全生产标准化做动员，要求各车间、部门必须于10月底前备齐上报资料，软硬件均具备验收条件，力争年底完成创标工作。通过动员会，云南尖峰、巨星公司的负责人和相关人员进行了深入交流，进一步统一了思想，提高了云南尖峰员工对安全生产标准化工作的认识。大家认识到，开展安全生产标准化工作，不仅是为了贯彻党和国家的一系列文件精神，是政府对企业的强制性要求，也是企业自身持续健康发展的需要。通过开展安全生产标准化，可以促进企业建立、健全安全生产责任体系，健全安全生产管理制度，规范生产作业行为，排查治理事故隐患，有效控制危险源，使生产设备、设施符合安全标准，并持续改
2020
07-30
本报讯日前，天津尖峰天然产物研究开发有限公司在天津开发区近3.5万家企业中脱颖而出，获得“2015年度科技创新20强企业”荣誉。天津市经济技术开发区科技创新20强企业的评选标准主要包括：2015年获得过科学技术奖或专利奖，以及其他省级以上奖励；获得过省级以上研发机构资格认定或获批组建；2015年发明及实用新型专利申请量和授权量较大，合计超过15件以上；2015年获得国家或天津市重点科技计划立项支持；科研成果取得重大进展和突破。根据上述标准，尖峰天然产物公司除“天津市植物废弃物再利用技术工程中心建设”成果获得了天津市科技创新工程奖二等奖以外，还完成了葡萄籽提取物、人参皂苷去农残的工艺研究，制订了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）国际商务标准；为更好地开展中试实验，还对二车间进行了大规模的技术改造，且已开展从蓝莓中提取花青素的工艺优化研究。同时，尖峰天然产物公司2015年度主营业务收入、营业利润、税收收入等各项经济指标，同比都有显著增长。凭借质量优、效益好、贡献大，安全环保、履行良好的社会责任等优势，尖峰天然产物公司成功通过评审，跻身天津开发区“2015年度科技创新20强企业”行列。（
2020
07-31
本报讯日前，天津尖峰天然产物研究开发有限公司在天津开发区近3.5万家企业中脱颖而出，获得“2015年度科技创新20强企业”荣誉。天津市经济技术开发区科技创新20强企业的评选标准主要包括：2015年获得过科学技术奖或专利奖，以及其他省级以上奖励；获得过省级以上研发机构资格认定或获批组建；2015年发明及实用新型专利申请量和授权量较大，合计超过15件以上；2015年获得国家或天津市重点科技计划立项支持；科研成果取得重大进展和突破。根据上述标准，尖峰天然产物公司除“天津市植物废弃物再利用技术工程中心建设”成果获得了天津市科技创新工程奖二等奖以外，还完成了葡萄籽提取物、人参皂苷去农残的工艺研究，制订了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）国际商务标准；为更好地开展中试实验，还对二车间进行了大规模的技术改造，且已开展从蓝莓中提取花青素的工艺优化研究。同时，尖峰天然产物公司2015年度主营业务收入、营业利润、税收收入等各项经济指标，同比都有显著增长。凭借质量优、效益好、贡献大，安全环保、履行良好的社会责任等优势，尖峰天然产物公司成功通过评审，跻身天津开发区“2015年度科技创新20强企业”行列。（
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
