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集团各企业表彰年度先进
发布时间：
2020-07-22
本报讯 1月23日—2月1日，上海北卡医药技术有限公司、云南尖峰水泥公司、大冶尖峰水泥公司、药业公司、天津尖峰天然产物公司、电缆公司先后召开总结表彰会，总结过去一年的工作，对各企业2018年度表现突出的集体和个人进行表彰，并提出新一年的工作思路。
23日召开的上海北卡医药年度盛典邀请了这一年来关心和支持上海北卡成长的合作伙伴们。上海北卡总经理康立涛回顾了2018年上海北卡所取得的成绩，并对2019年寄予了更高的目标，鼓励大家务实创新，力争产业龙头。会上，药业公司和上海北卡的领导依次为获得年度先进的人员颁奖，今年还新增了先进集体这一集体奖项，由上海北卡研发部获得。获奖员工代表也进行了简短的发言，表示在感谢公司肯定之余也愿意与上海北卡一同成长进步。
24日召开的云南尖峰总结表彰会上，云南尖峰总经理周纪平客观分析了2019年云南尖峰面临的形势和任务，确定了2019年云南尖峰环境和职业健康安全、产品销量、销售收入、货款回收等考核指标，对2019年工作进行了部署。会议还对2018年度的先进集体和个人进行了表彰。
1月26日，大冶尖峰水泥公司召开总结表彰会。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮介绍了2018年度的重要工作，分析了2019年国家经济发展给水泥市场带来的机遇和国家政策对水泥市场的影响，提出了下阶段改进的措施，并且对2019年的工作进行了详细部署。
26日、30日晚上，大冶尖峰还分批举行了新春团拜会，全体员工齐聚一堂吃团年饭，喜迎新春。
1月30日上午，尖峰药业公司召开2018年度总结表彰会，总结过去一年的工作，对药业公司2018年度表现突出的集体和个人进行表彰，并提出新一年的工作思路。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙代表药业公司经营班子，从营销管理、科技创新、内部控制、质量管理、对外合作、党政工团工作等方面回顾了2018年的主要工作情况，分析了2019年的行业政策和发展趋势，并对2019年的重点工作做了安排。黄金龙代表药业公司与各下属企业负责人签订了新一年的经济目标责任制。
集团公司董事长、药业公司董事长蒋晓萌也通过书面形式发表讲话，希望在新的一年里，药业公司能够加快新药开发、药品一致性评价、金西国际化项目和北卡众望技改项目建设的速度；牢固树立一切为营销服务的理念，保质量、保供给、保服务；全面提升尖峰药业市场驾驭能力，提升企业深度整合能力，提升企业政府关系协调处理能力。以饱满的精神、昂扬的斗志，确保圆满完成2019年各项工作任务。
1月30日，天津尖峰天然产物公司召开2019年迎新春联欢会暨2018年度先进表彰大会。在回顾总结2018年度工作，展望2019年的同时，表彰了2018年度先进集体和个人，并组织节目，全员联欢，喜迎新春。2018年天然产物公司销售收入创历史新高，天然产物公司总经理刘丹对各位员工所做出的贡献表示感谢，同时鼓励全体员工在新的一年里不要松懈，继续以饱满的热情创造业绩，为喜迎天然产物公司成立20周年献礼。
2月1日，电缆公司在晨会结束后对2018年度先进集体和个人进行了表彰。会上还进行了李金枝总经理退休欢送仪式，员工们纷纷上台表达李总多年来的培养、关心和感恩之情。电缆公司新任总经理章慈，提出新一年的发展思路和希望。（李怡珉刘凤斌 师文廷 杨慧萍 倪颖珍 陈子婵卢超芳）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
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08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
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08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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