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开拓创新 扎实工作 共创辉煌
发布时间：
2020-07-22
开拓创新 扎实工作 共创辉煌
集团公司2018年度先进企业 大冶尖峰水泥有限公司
一、每一份成绩、每一点进步都是诸多因素共同发酵的结果，我们要心怀感恩。
2018年对大冶尖峰来说，是非常值得铭记和回味的一年。这一年是集团创业60周年，也是大冶尖峰建成投产10周年，为了在这个重要节点上更有所作为，创造闪耀的尖峰时刻，我们在频繁的环保督查、60天的错峰生产、史上最严治超等多重压力下，一举刷新了销售收入和净利润两项历史纪录，取得了大冶尖峰投产以来最好的经营业绩。取得这个成绩的关键因素是，我们有一个坚强的后盾，有一个坚实的大后方，那就是集团公司各职能部门和其他兄弟企业，给予我们强大的支持。
当然，在过去的一年里，大冶尖峰全体员工精诚团结，奋力拼搏，辛勤耕耘，付出了巨大的心血和汗水，他们是大冶尖峰最可爱、最可敬的人！社会各界向我们投来友善关注，给予我们热情关怀，提供了许多有益帮助，给我们增添了信心和力量，我们不应忘记，也不能忘记！
二、唯一不变的是，一切都在变，应对变化最有效的办法是，我们要做强、做好自己。
时代的变迁、环境的变化往往不以人的意志为转移，很难准确把控、驾驭，唯一有效的应对办法就是顺应时代，适应环境，顺势而为，磨砺自身生存、竞争、超车的本领、水平，坚持走成本领先、内涵提升的路子，打造超强的核心竞争力。
正基于此，按照集团整体规划，2018年我们实施了十多项重大技改，推进“两化”融合，持续升级工艺装备，主要经济技术指标较上年有了新的进步；不断推进管理创新，优化组织结构，用工更加精练，运行更加高效；我们坚持清洁生产，绿色制造，投入巨额资金消除环保隐患，在建设资源节约型、环境友好型企业方面迈出了新步伐；我们坚持全面发展，在市场营销、产品质量、材料采购、安全生产、培训教育、环境营造、人文关怀等方面革故鼎新，推陈出新，各方面工作均有了不同程度的提升，并刷新了多项纪录。
三、目标实施，员工就是决定因素，我们要切实以人为本。
2018年经营管理责任确定后，我们层层分解落实，举全厂之力，汇全员之智，化千斤重担大家挑。各级员工、中层以上技术、管理骨干，怀揣事业与使命，肩扛责任与担当，真抓实干，用心钻研，倾情付出，为完成全年目标任务起到了决定性作用。众人划桨才能开大船，无论是攻艰克难，谋求发展，还是创新创业，我们都会秉承认真践行尖峰的人才观，做到人尽其才，才尽其用。我们未来前景光明，但任重而道远，只有凝聚员工力量，发掘员工智慧，激发员工热情，善待员工诉求，真正以人为本，才能为股东、为企业、为社会创造最大价值。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。富有成效的2018年已经翻过，极具挑战的2019年已经开启。我们会更加理性地认清形势，看待环境，消除各种思想意识误区；也要时刻分析存在的外部环境和内部存在的问题，对症下药，克服前进道路上的一切困难；颠覆思维，创新方法，对标先进，寻找差距，改进所有的薄弱环节；坚持绿色发展、安全发展、可持续发展理念，以匠心精神将企业提升到一个新境界。（根据集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮在集团公司总结表彰会上的发言整理）
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《三年经营工作规划》汇编完成本报讯经过多次讨论、修改，集团各下属企业编制的三年经营工作规划已于12月初定稿，并汇编成册。为了不断提升公司的核心竞争力和可持续发展能力，集团公司经过多次研讨，于2013年编制完成了公司五年发展规划，明确了“合作创新强主业，规范科学求发展”的发展理念，提出了水泥以利基者的角色，做区域市场的成本领先者；医药以科技创新为引领、做细分领域的市场领导者的经营理念。并以此为基础，制定了具体的战略目标和发展方向。今年下半年，在国际贸易公司、金华市医药公司试点中长期经济责任制的基础上，公司要求各产业板块分别编制各自的三年经营规划。这不仅是贯彻落实集团公司战略规划的行动之一，也是集团公司发展战略的延伸。经过充分讨论、修订，目前三年经营规划已汇编成册，将成为公司各专业公司、直属企业今后一个时期的工作指南。编制中长期发展规划，使公司各级管理人员更清楚未来的发展方向，能够以长远的眼光制订工作目标和工作计划，避免管理中的短视行为，将企业各项工作做精、做实、做细，同时更充分、有效地调动各级人员的工作积极性。公司要求下属各企业要做好本企业《三年经营工作规划》的宣贯和实施，在年度工作目标
2020
07-31
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07-31
本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。按照《管理办法》，任职资
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07-30
本报讯近日，国家工商行政管理总局商标局下发了文件，尖峰药业公司持有的“尖峰”商标被认定为驰名商标。《国家工商总局商标局关于认定“尖峰”商标为驰名商标的批复》（商标驰字〔2016〕121号）文件主要内容如下：根据《商标法》、《商标法实施条例》及《驰名商标认定和保护规定》的有关规定，经审查研究，认定浙江尖峰药业有限公司使用在商标注册用商品和服务国际分类第5类人用药、化学原料药、化学医药制剂商品上的“尖峰”注册商标为驰名商标。本次驰名商标的认定，有效地提升了公司的品牌价值，有利于提高公司产品的知名度，进一步加强了“尖峰”商标的保护力度。（周恒斌）新闻链接：“驰名商标”（Well-knownTradeMark）又称为周知商标，最早出现在1883年签订的《保护工业产权巴黎公约》。按照国际和国内的知识产权法律法规，驰名商标制度是为充分保护知名商标所有权人的合法权益而创设的，其宗旨是合理保护相关的商标所有权，维护公平竞争，制止侵犯他人商标专用权的行为。我国于1984年加入该公约，依据该公约的规定对驰名商标给予特殊的法律保护，已经成为我国商标法制工作中的一个重要组成部分。中国驰名商标（ChinaFam
2020
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本报讯中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议，于10月24日至27日在北京举行，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。11月22日，集团公司党委先后召开党委会和支部书记会，学习十八届六中全会精神，对组织建设和党员管理工作提出要求。支部书记会上，集团公司党委书记蒋晓萌对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的主要内容进行了宣讲。他指出，实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律是中国共产党几代人累积形成的党内政治生活基本规范和工作准则，在新的社会环境下，部分党员干部中滋生了一些不良风气，损害了党的形象和利益，为此，十八届六中全会提出加强和规范党内政治生活，以党章为根本，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律
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07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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