开拓创新 扎实工作 共创辉煌
发布时间:
2020-07-22
开拓创新 扎实工作 共创辉煌
集团公司2018年度先进企业 大冶尖峰水泥有限公司
一、每一份成绩、每一点进步都是诸多因素共同发酵的结果,我们要心怀感恩。
2018年对大冶尖峰来说,是非常值得铭记和回味的一年。这一年是集团创业60周年,也是大冶尖峰建成投产10周年,为了在这个重要节点上更有所作为,创造闪耀的尖峰时刻,我们在频繁的环保督查、60天的错峰生产、史上最严治超等多重压力下,一举刷新了销售收入和净利润两项历史纪录,取得了大冶尖峰投产以来最好的经营业绩。取得这个成绩的关键因素是,我们有一个坚强的后盾,有一个坚实的大后方,那就是集团公司各职能部门和其他兄弟企业,给予我们强大的支持。
当然,在过去的一年里,大冶尖峰全体员工精诚团结,奋力拼搏,辛勤耕耘,付出了巨大的心血和汗水,他们是大冶尖峰最可爱、最可敬的人!社会各界向我们投来友善关注,给予我们热情关怀,提供了许多有益帮助,给我们增添了信心和力量,我们不应忘记,也不能忘记!
二、唯一不变的是,一切都在变,应对变化最有效的办法是,我们要做强、做好自己。
时代的变迁、环境的变化往往不以人的意志为转移,很难准确把控、驾驭,唯一有效的应对办法就是顺应时代,适应环境,顺势而为,磨砺自身生存、竞争、超车的本领、水平,坚持走成本领先、内涵提升的路子,打造超强的核心竞争力。
正基于此,按照集团整体规划,2018年我们实施了十多项重大技改,推进“两化”融合,持续升级工艺装备,主要经济技术指标较上年有了新的进步;不断推进管理创新,优化组织结构,用工更加精练,运行更加高效;我们坚持清洁生产,绿色制造,投入巨额资金消除环保隐患,在建设资源节约型、环境友好型企业方面迈出了新步伐;我们坚持全面发展,在市场营销、产品质量、材料采购、安全生产、培训教育、环境营造、人文关怀等方面革故鼎新,推陈出新,各方面工作均有了不同程度的提升,并刷新了多项纪录。
三、目标实施,员工就是决定因素,我们要切实以人为本。
2018年经营管理责任确定后,我们层层分解落实,举全厂之力,汇全员之智,化千斤重担大家挑。各级员工、中层以上技术、管理骨干,怀揣事业与使命,肩扛责任与担当,真抓实干,用心钻研,倾情付出,为完成全年目标任务起到了决定性作用。众人划桨才能开大船,无论是攻艰克难,谋求发展,还是创新创业,我们都会秉承认真践行尖峰的人才观,做到人尽其才,才尽其用。我们未来前景光明,但任重而道远,只有凝聚员工力量,发掘员工智慧,激发员工热情,善待员工诉求,真正以人为本,才能为股东、为企业、为社会创造最大价值。
天时人事日相催,冬至阳生春又来。富有成效的2018年已经翻过,极具挑战的2019年已经开启。我们会更加理性地认清形势,看待环境,消除各种思想意识误区;也要时刻分析存在的外部环境和内部存在的问题,对症下药,克服前进道路上的一切困难;颠覆思维,创新方法,对标先进,寻找差距,改进所有的薄弱环节;坚持绿色发展、安全发展、可持续发展理念,以匠心精神将企业提升到一个新境界。(根据集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮在集团公司总结表彰会上的发言整理)
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2020
07-31
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2020
07-30
本报讯3月21日,云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天,由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组,对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素,评审组通过分组查看现场、审阅资料,逐项进行严格考评打分,最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作,继2015年通过三级安标企业评审后,为使企业安全管理水平再上一个新台阶,2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来,云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓,按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案,内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程,同时进一步加强日常安全检查,定期组织应急预案演练,强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度,进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后,云南尖峰总经理周纪平表示,云南尖峰将以此次达标创建为新的起点,在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上,认真落实安全生产主体责任,培
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