公司部署2019年安全环保工作
发布时间:
2020-07-22
公司部署2019年安全环保工作
本报讯 1月31日下午,集团公司召开由安委会成员、各企业安全环保负责人、总部职能部室负责人参加的安全环保年度工作会议,总结回顾2018年安全环保工作情况,对新一年相关工作提出要求。
2018年度,公司以安全教育年、安全环保无事故工厂创建、反“习惯性违章”活动为中心,进一步强化日常监管,落实安全生产主体责任;编写《安全教育读本》,组织开展多种形式的培训、演练和交流,普及安全环保知识;大力开展相关的技改和创新,完善和提升安全、环保设施,提高日常安全环保工作水平。集团范围内全年安全生产、工程项目建设总体平安、稳定,未发生重大的人身伤害和财产损失事故,无直接经济10万元以上的火灾、爆炸、中毒事故,无重大设备责任事故,环保、消防、职业健康运行总体良好。全年事故率为0.265%,顺利完成市经信委下达的安全生产目标责任制和集团公司安全内控指标0.5%的要求。
会议对公司2019年安全环保工作做出安排:继续开展创建安全、环保“无事故工厂”活动,做好安全、环保责任制的落实;继续加强安全教育工作,集中组织安全培训二次,试行高铁安全教育模式,开展有针对性的安全教育;加强对违章行为的考核力度,将违章行为考核与加薪、评优等相挂钩,充分发挥企业安全奖的作用;制定并试行安全管理定期评估制度,定期对企业相关制度、规程、现场设施、指令、环境等进行全面评估;在水泥企业试行清洁文明生产管理标准;组织开展一次安全演讲比赛,推动公司安全文化的建设。
集团公司安委会主任、董事长蒋晓萌代表集团公司,与各专业公司、直属企业签订2018年安全生产责任制。
蒋晓萌在会议发言中要求,安全环保工作要真正做到思想重视、制度健全、培训到位,安全设施要齐全到位、考核及时到位;各级安全管理人员要做到眼勤、手勤、脑勤、口勤;企业要对安全、环保管理提更新更高的目标要求,努力打造无事故工厂、花园式工厂、绿色工厂。
集团公司总经理虞建红对公司当前安全环保工作情况进行了进一步剖析,并强调,各级管理者要对安全管理工作的重要性认识要到位、重视到位;在做好安全管理标准化工作的同时,要重视工艺、装备、环境、物料、人员等动态变化因素,管理规程和办法要及时跟进变化;充分认识安全事故对企业和员工家庭的危害,检查和考核要到位;依靠技术进步,提高防范事故发生的能力,要充分利用信息和自动化技术和预警技术,及时做好安全技术装备的更新改造;对企业相关制度、规程、现场设施、操作指令、环境等进行全面评估,统一标准;全面推进安全规范化标准化工作和美丽工厂的建设。
会上还通报了2018年度无事故工厂的考评结果和安全环保责任制、个人安全风险金考核情况,对获得安全环保无事故工厂的尖峰药业秋滨药厂、国际贸易公司、药业公司(本部和商业)、电缆公司进行奖励。(本报记者)
更多资讯
尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才
近日,浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效,成功获评“浙江省数智供应链领军企业”,总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号,并入选省级协会专家库。
2026
02-03
1月31日下午,集团公司召开总结表彰大会,回顾总结2025年度主要工作,对2026年工作做出安排,并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。 刚刚过去的2025年,是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓,水泥市场持续低迷,仿制药市场进一步萎缩,原料药、农药及中间体市场断崖式下滑,面对困难和压力,集团上下始终保持高昂的斗志,围绕“创新思维方法,强化落实执行;持续降本提质,提升效率效益”的工作总方针,扎实开展各项工作。总结表彰会上,集团公司总经理虞建红以《深化自我变革,淬炼内生动力;聚力创新破局,打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中,他从项目建设、技术改造取得新进展;进一步夯实了管理基础,推进了管理效率的提升;产品研发与技术创新有新突破;市场营销工作有改观;团队建设和人力资源管理工作取得一定进步;持续提升安全环保管理水平;以党建为引领,强化群团工作和企业文化建设;企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面,做了全面的总结分析。 在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后,虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向,创新机制方法,培育竞争优势”,并围绕这一方针,提出了2026年的重点工作:进一步强化经营团队的经营责任,提升团队战斗力;围绕战略发展规划,抓好项目建设;培育竞争优势,做强优势业务,提升核心竞争力;继续夯实管理基础,持续推动管理创新;完善研发体系建设,加强在研产品管理;进一步加强技术创新和技术改造工作,持续推进“数智工厂”建设;把握市场竞争底层逻辑,提升市场营销能力;进一步加强人力资源开发管理;进一步提升安全、环保管理水平;塑造让人变得更优秀的企业文化;持续抓好党建工作,保持队伍的纯洁性,提高凝聚力。 会上,虞建红代表集团公司,与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司,与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。 集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评,2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间(部室)、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个,优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名,优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。 在热烈的气氛中,集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。 表彰会上,先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎,先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权,优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福,优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊,新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言,回顾过去一年里的工作得失,分享各自岗位工作中的体会和感悟。 集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司,向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢,并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话,希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排,树立信心,保持战略定力,扎实完成新一年的各项工作。
2026
02-03
新年伊始,云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试,进入试生产阶段。
2026
01-13
近日,浙江省经济和信息化厅正式发文,批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。
2026
01-13
在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上,发布了《2025建材企业发展报告》,公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。
2026
01-04
12月5日,尖峰大药房举办了以“携手伙伴,笃定前行”为主题的2025年订货会暨年终商务答谢会,与合作厂商增进了解,加强沟通,展望未来发展前景。
2025
12-11