拥抱希望
发布时间:
2020-07-22
拥抱希望
看完电影《流浪地球》,女儿突然提起她周岁“抓周”时抓到的那本书——西蒙·纽康的《通俗天文学》,似乎对它又产生了浓厚的兴趣。看来,这部电影在她六岁的头脑里留下的印象不仅只有好看,还多了对浩瀚宇宙的憧憬与好奇。
这部电影,同样超出了我的预期。不管它在别人口中有着怎样的缺陷,在我心里,已毫不犹豫地打满分了。
《流浪地球》原作发表于《科幻世界》杂志已近二十年了,在那个资讯尚不发达的年代,这部短短的小说使少年的我震撼不已。直至今日,它与大刘的其它许多作品一样,在我心头依然重若千斤,只是从不敢奢求会被拍成电影。
我一直认为,只有真正的科幻迷,才能拍出真正的科幻电影,这与投资和使用什么演员无关。郭帆无疑是一位真正的科幻迷,他的执着终于使这部电影从幻想走进现实。
电影初一上映,但直到初六,我才走进电影院。在这之前,网络上充斥着对这部电影的差评与置疑,豆瓣上的评论我都一一看了。在这时代,每个人都有自由表达的权力和能力,可是一部贺岁电影居然引发这么大的争议,这现象有点耐人寻味。
观影之后,我又重读了一遍小说。很短,但囊括的世界无论是其时间跨度还是空间广度都极大,这种气魄,我只在西方科幻三巨头的小说里见过。
所谓科幻,即是在现有科技基础之上所展开的理性幻想。想像力是风筝,逻辑是牵引绳。若绳子牵得太紧放不开,风筝哪怕在天空,也要显得呆头呆脑。无论科幻小说还是科幻电影,离不开逻辑,但也不能被逻辑所束缚。刘慈欣在创作上是一个非常放得开的人,在他的作品中,我们常常看到用“宏细节”对拥有巨大物理体积、漫长的时间跨度和广阔的空间延伸的种种事物、事件以及场景进行描述。流浪地球这部小说正是“宏细节”这一概念的具体体现。原文中“经过木星”情节千把字,被导演郭帆改编,成为这部电影的高潮所在。“点燃木星”桥段源自刘慈欣另一部小说情节,证明了即使人类在宇宙中渺小如尘埃,也有掌控自身的力量与勇气。这一切,都来自于一种叫“希望”的东西。
“你听着亲爱的,我们必须抱有希望,这并不是因为希望真的存在,而是因为我们要做高贵的人。在前太阳时代,做一个高贵的人必须拥有金钱、权力或才能,而在今天只要拥有希望,希望是这个时代的黄金和宝石,不管活多长,我们都要拥有它!”(《流浪地球》小说原文)
刘慈欣是一位智者,他的宇宙冰冷、残酷、黑暗,深入其中使人战栗,在这种深层的恐惧中,却让人重拾对星空的敬畏。通过科幻创作,他一直在告诉读者,这是个危机四伏的世界,人类随时面临着毁灭。阻碍人类获得拯救的,不是无知,是傲慢。
今日世界,此类傲慢随处可见,它蒙蔽人的眼睛 ,使其难辩黑白,钝化人的心灵,因而混淆是非。这部电影亦如试金石,流浪路途,美丑自现。
我想,若干年后回望2019,一切都会浓缩在短短的一句话:“地球啊,我的流浪地球。”(谭志辉)
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本报讯7月17日,浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访,与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块,向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定,他说,由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省,平时的关注也少了,没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是,尖峰在发展的同时注重技术创新的投入,明确“将企业做大做强”的发展方向,是一家让股东放心的上市公司。(记者倪颖珍)
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本报讯6月9日上午,浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈,并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授,师生们主要来自食品与工程学院,专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术,主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究,此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德,以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点,以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述,并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定,他表示,此次来参观考察的老师和同学,专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致,双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后,师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间,陪同的研
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本报讯6月27日,由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队,省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组,来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集,对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间,调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等,就尖峰劳动关系状况进行交流,查验了企业内部相关文件资料,并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。(本报记者)
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