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与公司一起成长
发布时间：
2020-07-22
与公司一起成长
集团公司2018年度新秀员工 尖峰国际贸易公司运营部 张颖
2016年10月8日，我来到尖峰国际贸易公司本库任职仓管员，说实话，我对未来的工作充满了信心，因为在此之前，我有八年的工厂仓储管理经验，熟知仓库进出库流程，擅长仓储软件的应用，对数据录入和统计也颇有经验。仓库寻常的管理工作难不倒我，前两个月，一切都很顺利，我适应良好，仓库进出货量不大，我管收货、系统数据录入、手工出入库单开具、建货卡、还兼职司磅员收过磅费，干得很起劲。随着年关大批量入库季的到来，进出库的货物越来越多，较平常多出数十倍的进出库量，一个人根本忙不过来，单子越堆越多，光开单和数据录入都来不及，现场管理根本顾不上。那段时间，来过磅的车辆特别多，我忙得脚不沾地，却因分身乏术，时常顾此失彼，工作效率极低。针对这样的情况，领导经研究决定调整工作内容，由叉车工兼任理货员，负责现场管理和出入库单据的开具，大大减轻了我的工作压力，使我的工作轻松许多。可是出库不按指令、账货不符的情况仍时有发生，为此我头痛不已，却苦无良策改善。
2017年7月，我调任小黄村仓管员。小黄村仓库的同事让我见识了什么是真正的仓库管理。主管要求明确，每天必须盘库，进出库必须按指令，每天都要对账、对货卡，并进行必要的调整，确保账卡物一致。主管是个经验丰富且工作能力奇强的人，跟着他学，我受益良多，一起的同事都是认真负责的人，我也深受影响，一天早晚各一次盘库，遇事及时和同事沟通，遇到不明白的及时向领导请教，那一段时间我进步神速。在账卡制作、数据录入、应付客户审计等方面从主管处偷师不少。2017年小黄村仓库因为出色的团队工作被评为先进班组。而我受众多出色的同事的影响，对自己的工作进行了反思。之前，我仗着以前的工作经验，无视其中的差异，对自身要求也只停留在会做的阶段，工作效率不高。到了小黄村之后我才知道，仅仅会做是不够的，还要做得好，想要做得好，那就必须不断学习，借以充实自己，服务工作。唯有高效且保质保量地完成自己份内的工作，融入出色的团队，才能成为团队的出色一员。
2018年6月，我又回到尖峰本库任仓管员。我本着高度负责的态度，秉承服务客户的理念，履行仓管员的岗位职责为往来提货送货的驾驶员办理出入库手续，提醒其注意事项，积极主动地协助在提货过程中遇到问题的驾驶员解决各种问题，减少其等待时间，提高其满意度，减少客户投诉。坚持“日事日毕”的工作理念，将每日的出入库信息及时准确地录入U8系统，并做好相应的账货卡登记；根据实际工作需要，做好各类报表及时呈报主管领导；积极协助财务向驾驶员收取装车费、仓储费，并做好登记上缴工作；积极配合客服做好调货、转货权及客户审计工作……在我和本部门同事的共同努力下，仓库管理工作取得长足进步，货物堆放整齐有序，库房干净整洁，账目清晰明确。
工作之余，为了更好地完成岗位工作，提高专业水平，除了参加企业大学的学习课程外，我还自购了Word文字处理和Excel数据处理的相关书籍进行学习，提高自己表格制作的水平，以便在工作中高效运用。除此之外，我还虚心学习其他同事的长处，借以弥补自己的短处，提高自身业务水平。
我有今天的成绩，离不开公司的培养，也离不开公司很多出色的同事的影响。正因为出色的平台有出色的团队，而我置身里面，认识到自身的不足，努力学习，迎头赶上，才能成为团队的出色一员。与公司一起成长，共同进步，才能遇见更好的自己。我将继续努力，尽心工作，万望有朝一日，从新秀员工变成优秀员工。（根据张颖在集团公司总结表彰会上的发言整理）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
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07-30
本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头，在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下，要充分发挥主力军作用，带动全行业发展。”7月13日，金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天，金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰，就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研，与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路，得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区，工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍，希望尖峰管理层充分认清形势，把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇，充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势，在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩，争取成为“一带一路”的浙江样板，从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型，如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用，做好暑期安全生产等话题进行了交流。（记者傅亦武）
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本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
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本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
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