与公司一起成长
发布时间:
2020-07-22
与公司一起成长
集团公司2018年度新秀员工 尖峰国际贸易公司运营部 张颖
2016年10月8日,我来到尖峰国际贸易公司本库任职仓管员,说实话,我对未来的工作充满了信心,因为在此之前,我有八年的工厂仓储管理经验,熟知仓库进出库流程,擅长仓储软件的应用,对数据录入和统计也颇有经验。仓库寻常的管理工作难不倒我,前两个月,一切都很顺利,我适应良好,仓库进出货量不大,我管收货、系统数据录入、手工出入库单开具、建货卡、还兼职司磅员收过磅费,干得很起劲。随着年关大批量入库季的到来,进出库的货物越来越多,较平常多出数十倍的进出库量,一个人根本忙不过来,单子越堆越多,光开单和数据录入都来不及,现场管理根本顾不上。那段时间,来过磅的车辆特别多,我忙得脚不沾地,却因分身乏术,时常顾此失彼,工作效率极低。针对这样的情况,领导经研究决定调整工作内容,由叉车工兼任理货员,负责现场管理和出入库单据的开具,大大减轻了我的工作压力,使我的工作轻松许多。可是出库不按指令、账货不符的情况仍时有发生,为此我头痛不已,却苦无良策改善。
2017年7月,我调任小黄村仓管员。小黄村仓库的同事让我见识了什么是真正的仓库管理。主管要求明确,每天必须盘库,进出库必须按指令,每天都要对账、对货卡,并进行必要的调整,确保账卡物一致。主管是个经验丰富且工作能力奇强的人,跟着他学,我受益良多,一起的同事都是认真负责的人,我也深受影响,一天早晚各一次盘库,遇事及时和同事沟通,遇到不明白的及时向领导请教,那一段时间我进步神速。在账卡制作、数据录入、应付客户审计等方面从主管处偷师不少。2017年小黄村仓库因为出色的团队工作被评为先进班组。而我受众多出色的同事的影响,对自己的工作进行了反思。之前,我仗着以前的工作经验,无视其中的差异,对自身要求也只停留在会做的阶段,工作效率不高。到了小黄村之后我才知道,仅仅会做是不够的,还要做得好,想要做得好,那就必须不断学习,借以充实自己,服务工作。唯有高效且保质保量地完成自己份内的工作,融入出色的团队,才能成为团队的出色一员。
2018年6月,我又回到尖峰本库任仓管员。我本着高度负责的态度,秉承服务客户的理念,履行仓管员的岗位职责为往来提货送货的驾驶员办理出入库手续,提醒其注意事项,积极主动地协助在提货过程中遇到问题的驾驶员解决各种问题,减少其等待时间,提高其满意度,减少客户投诉。坚持“日事日毕”的工作理念,将每日的出入库信息及时准确地录入U8系统,并做好相应的账货卡登记;根据实际工作需要,做好各类报表及时呈报主管领导;积极协助财务向驾驶员收取装车费、仓储费,并做好登记上缴工作;积极配合客服做好调货、转货权及客户审计工作……在我和本部门同事的共同努力下,仓库管理工作取得长足进步,货物堆放整齐有序,库房干净整洁,账目清晰明确。
工作之余,为了更好地完成岗位工作,提高专业水平,除了参加企业大学的学习课程外,我还自购了Word文字处理和Excel数据处理的相关书籍进行学习,提高自己表格制作的水平,以便在工作中高效运用。除此之外,我还虚心学习其他同事的长处,借以弥补自己的短处,提高自身业务水平。
我有今天的成绩,离不开公司的培养,也离不开公司很多出色的同事的影响。正因为出色的平台有出色的团队,而我置身里面,认识到自身的不足,努力学习,迎头赶上,才能成为团队的出色一员。与公司一起成长,共同进步,才能遇见更好的自己。我将继续努力,尽心工作,万望有朝一日,从新秀员工变成优秀员工。(根据张颖在集团公司总结表彰会上的发言整理)
更多资讯
尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才
近日,浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效,成功获评“浙江省数智供应链领军企业”,总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号,并入选省级协会专家库。
2026
02-03
1月31日下午,集团公司召开总结表彰大会,回顾总结2025年度主要工作,对2026年工作做出安排,并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。 刚刚过去的2025年,是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓,水泥市场持续低迷,仿制药市场进一步萎缩,原料药、农药及中间体市场断崖式下滑,面对困难和压力,集团上下始终保持高昂的斗志,围绕“创新思维方法,强化落实执行;持续降本提质,提升效率效益”的工作总方针,扎实开展各项工作。总结表彰会上,集团公司总经理虞建红以《深化自我变革,淬炼内生动力;聚力创新破局,打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中,他从项目建设、技术改造取得新进展;进一步夯实了管理基础,推进了管理效率的提升;产品研发与技术创新有新突破;市场营销工作有改观;团队建设和人力资源管理工作取得一定进步;持续提升安全环保管理水平;以党建为引领,强化群团工作和企业文化建设;企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面,做了全面的总结分析。 在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后,虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向,创新机制方法,培育竞争优势”,并围绕这一方针,提出了2026年的重点工作:进一步强化经营团队的经营责任,提升团队战斗力;围绕战略发展规划,抓好项目建设;培育竞争优势,做强优势业务,提升核心竞争力;继续夯实管理基础,持续推动管理创新;完善研发体系建设,加强在研产品管理;进一步加强技术创新和技术改造工作,持续推进“数智工厂”建设;把握市场竞争底层逻辑,提升市场营销能力;进一步加强人力资源开发管理;进一步提升安全、环保管理水平;塑造让人变得更优秀的企业文化;持续抓好党建工作,保持队伍的纯洁性,提高凝聚力。 会上,虞建红代表集团公司,与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司,与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。 集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评,2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间(部室)、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个,优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名,优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。 在热烈的气氛中,集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。 表彰会上,先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎,先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权,优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福,优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊,新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言,回顾过去一年里的工作得失,分享各自岗位工作中的体会和感悟。 集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司,向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢,并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话,希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排,树立信心,保持战略定力,扎实完成新一年的各项工作。
2026
02-03
新年伊始,云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试,进入试生产阶段。
2026
01-13
近日,浙江省经济和信息化厅正式发文,批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。
2026
01-13
在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上,发布了《2025建材企业发展报告》,公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。
2026
01-04
12月5日,尖峰大药房举办了以“携手伙伴,笃定前行”为主题的2025年订货会暨年终商务答谢会,与合作厂商增进了解,加强沟通,展望未来发展前景。
2025
12-11