我与酒
发布时间:
2020-07-22
我与酒
虽然是土生土长的云南人,但我的酒量却不大,更不喜欢喝烈酒,甚至,别人喝醉了喷出的酒气就足以把我熏醉,觉得非常难受。好端端一个人干嘛给自己找罪受呢?可朋友们聚会时总是说:“出来玩,一定要放得开喝好玩开心嘛。”因为不喝烈酒,现在朋友聚会,饭后我都挺清醒的。慢慢地,就有朋友们觉得我不入流、很没趣。于我而言,一开始总觉得朋友聚会总还是不能落下的,但是去了不喝酒,也觉得自己很囧。而且,看着她们划起拳来吆五喝六,举起一大杯烈酒“咕咚”一声一饮而尽,然后打个嗝,立刻整张脸都红了,嘴里还大声说着“爽”……我心里就直打颤。朋友们用他们的眼光看我,觉得我玩得不够开心;而我看自己,也无法体会他们那份豪迈。当然,我是不会像他们那样天天把自己喝成旋转木马的。因为人生百态,每个人都有自己的生活方式。谁也不应该用自己的模式去衡量别人不是么?
特别是到了酒后的第二天早上,看到还在桌子上趴着的她们,眼睛似睁非睁,眼神迷离涣散,萎靡不振有气无力地瘫在那里,别说吃早点了,直到午饭时间还是吃不下东西。那种状态,看着让人心疼。我不禁会想,喝酒是件幸福的事么?对他们来说或许是吧,不然怎么会天天跑去花钱买痛苦呢?或者,有些事要在喝了酒之后才能做呢?就像欧阳修所说的“醉翁之意不在酒,在乎山水之间也”,但是得有那样的山水不是么?唉,真是百思不得其解。
古人曾经说过,“一醉解千愁”,但那也只能麻醉自己,逃避现实不去面对问题罢了,如果现实中千愁不解,酒醒后仍然还是要面对的。古人还说“酒逢知己千杯少”,那样的知己,共同话题非常多,以至于酒在不知不觉之间喝了许多,心里的话都还没聊完,这样的知己是难能可贵的,也是难得遇到的。古人还说“今朝有酒今朝醉”,虽然看起来十分洒脱,但如果无事无业无成就,整天酩酊大醉,能诠释那种境界的洒脱么?那只能叫做颓废。
有时我也喜欢喝点淡淡的红酒,特别是在周末,或是心情不好或是心情极好的时候。也不用拉一大帮人相伴,有时家人,有时能说知心话的三两朋友就好。也不喜欢去KTV大排挡之类的热闹地方,只需要环境优雅点,再来点轻音乐,慢慢喝,慢慢聊。情绪低落时,紧握住对方的手,给予让人信赖的眼神,指点世事对错人心善恶,既发泄了世愤,又开导了思维,到了第二天起床,什么过往都放下了,什么问题都解开了,又迎来了全新的心情。抑或是聊到开心的事,举起杯子碰一下,一起分享快乐,一切都在酒里了。不管是一小杯还是一整瓶。喝多喝少全凭心情;不会炫耀酒量的高低,没有要把谁喝趴下的挑战,更不会喝到酒后发狂的高潮。
任何事情都要讲度和量,喝酒也不能例外。如果能够充分驾驭好自己的欲望,喝酒就是一种享受,酝酿着友情、爱情、亲情的芬芳;如果毫无节制地海吃海量,你就是被它征服的傀儡,甚至被它操控着变成魔鬼。有人说在酒桌上才能谈事业,纯粹是一种借口。如果真的这样,为什么不从小就开设喝酒课程?又有哪个领导喜欢下属天天满身酒气说话颠三倒四的?所以,如果真正希望自己度过有品质的人生,还是要穿着得体大方,谈吐举止文明,对身边的人和事有足够的爱和关注。在这个前提下,偶尔有节制地喝酒,才能恰到好处。(罗美燕)
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本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来,目前按既定程序有序展开。与往年相比,今年针对公司实际情况,新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定,任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工,分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级,每个等级2-4个档次;技工操作类分为四个等级,每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会,负责指导集团公司任职资格的评审,并开展集团公司各部(室)任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审;专业公司、直属企业设立评审组织,负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审;集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比,公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订,新增了“水泥板块职位设置及发展通道”,针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点,分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护(管理)、电气维护(管理)、工艺操作、巡检工等岗位,并划分不同等级,设置相应评定标准。按照《管理办法》,任职资
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