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我与酒
发布时间：
2020-07-22
我与酒
虽然是土生土长的云南人，但我的酒量却不大，更不喜欢喝烈酒，甚至，别人喝醉了喷出的酒气就足以把我熏醉，觉得非常难受。好端端一个人干嘛给自己找罪受呢？可朋友们聚会时总是说：“出来玩，一定要放得开喝好玩开心嘛。”因为不喝烈酒，现在朋友聚会，饭后我都挺清醒的。慢慢地，就有朋友们觉得我不入流、很没趣。于我而言，一开始总觉得朋友聚会总还是不能落下的，但是去了不喝酒，也觉得自己很囧。而且，看着她们划起拳来吆五喝六，举起一大杯烈酒“咕咚”一声一饮而尽，然后打个嗝，立刻整张脸都红了，嘴里还大声说着“爽”……我心里就直打颤。朋友们用他们的眼光看我，觉得我玩得不够开心；而我看自己，也无法体会他们那份豪迈。当然，我是不会像他们那样天天把自己喝成旋转木马的。因为人生百态，每个人都有自己的生活方式。谁也不应该用自己的模式去衡量别人不是么？
特别是到了酒后的第二天早上，看到还在桌子上趴着的她们，眼睛似睁非睁，眼神迷离涣散，萎靡不振有气无力地瘫在那里，别说吃早点了，直到午饭时间还是吃不下东西。那种状态，看着让人心疼。我不禁会想，喝酒是件幸福的事么？对他们来说或许是吧，不然怎么会天天跑去花钱买痛苦呢？或者，有些事要在喝了酒之后才能做呢？就像欧阳修所说的“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”，但是得有那样的山水不是么？唉，真是百思不得其解。
古人曾经说过，“一醉解千愁”，但那也只能麻醉自己，逃避现实不去面对问题罢了，如果现实中千愁不解，酒醒后仍然还是要面对的。古人还说“酒逢知己千杯少”，那样的知己，共同话题非常多，以至于酒在不知不觉之间喝了许多，心里的话都还没聊完，这样的知己是难能可贵的，也是难得遇到的。古人还说“今朝有酒今朝醉”，虽然看起来十分洒脱，但如果无事无业无成就，整天酩酊大醉，能诠释那种境界的洒脱么？那只能叫做颓废。
有时我也喜欢喝点淡淡的红酒，特别是在周末，或是心情不好或是心情极好的时候。也不用拉一大帮人相伴，有时家人，有时能说知心话的三两朋友就好。也不喜欢去KTV大排挡之类的热闹地方，只需要环境优雅点，再来点轻音乐，慢慢喝，慢慢聊。情绪低落时，紧握住对方的手，给予让人信赖的眼神，指点世事对错人心善恶，既发泄了世愤，又开导了思维，到了第二天起床，什么过往都放下了，什么问题都解开了，又迎来了全新的心情。抑或是聊到开心的事，举起杯子碰一下，一起分享快乐，一切都在酒里了。不管是一小杯还是一整瓶。喝多喝少全凭心情；不会炫耀酒量的高低，没有要把谁喝趴下的挑战，更不会喝到酒后发狂的高潮。
任何事情都要讲度和量，喝酒也不能例外。如果能够充分驾驭好自己的欲望，喝酒就是一种享受，酝酿着友情、爱情、亲情的芬芳；如果毫无节制地海吃海量，你就是被它征服的傀儡，甚至被它操控着变成魔鬼。有人说在酒桌上才能谈事业，纯粹是一种借口。如果真的这样，为什么不从小就开设喝酒课程？又有哪个领导喜欢下属天天满身酒气说话颠三倒四的？所以，如果真正希望自己度过有品质的人生，还是要穿着得体大方，谈吐举止文明，对身边的人和事有足够的爱和关注。在这个前提下，偶尔有节制地喝酒，才能恰到好处。（罗美燕）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
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本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
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本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
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