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党务工作培训心得
发布时间：
2020-07-22
党务工作培训心得
一、企业党建工作与经营业务相结合是党建工作生命力所在。
要把企业经营发展的观念始终贯穿整个基层党建工作中，正确处理好基层党建与经营业务的关系，围绕企业经营中心任务建设党建队伍，服务企业发展大局。所以，新时期企业党建工作，不仅是要组织党员干部加强党在新时期的政治理论学习，贯彻落实党在新时期的路线、方针、政策，更是要自觉把企业发展的目标融入到企业党建工作的各个方面和各个环节之中，做到企业发展需要什么样的思想认识和精神状态，企业党建工作就努力去发扬、培养什么样的素质能力和工作作风，企业经营业务遇到什么样的问题和障碍，企业党建工作就主动去发现、去帮助解决。避免党建工作“重形式、轻实质、重单抓、轻结合”的弊端，在开展“三会一课”活动和进行其他的党建活动时，及时地把当前企业生产经营所面临的困难、急需解决的问题融入进来，着力帮助解决企业的实际困难和问题，使思想理论学习与解决实际问题结合起来，增强“三会一课”等党建活动的实效性和针对性。充分发挥党组织在企业的政治核心作用，增强企业党建工作的活力，确保企业发展目标任务的落实，并以此来检验企业党建工作的实际成效。
二、坚持“以人为本”原则，促进基层党员的全面发展。
坚持“以人为本”的原则和精神，处理好党建与党员的关系，尊重党员在党建工作中的主体地位。着力帮助党员解决学习、工作、生活中的困难，使他们感受到党组织的温暖，增强党组织的凝聚力、向心力，鼓励党员坚持学习各种理论知识和业务知识，并为其提供必要的保障和条件。改变在党课活动时支部书记一言堂的状况，鼓励普通党员以“今天我主讲”的形式，就其个人对理论知识的理解或在日常工作中所碰到的困难和问题，在党课或其他组织生活中展开演讲或讨论，锻炼、完善和提高普通党员的素质、能力，促进基层普通党员的成长进步。通过教育、引导和培养，把各种优秀人才吸收到党组织中来，同时鼓励党员干部参加各类学习培训，成为各个岗位的技术能手，使基层党组织成为优秀人才的聚集地和成长地，营造一种尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围，促进企业提高经济效益，增强企业的综合竞争实力，真正体现党组织的战斗堡垒作用，推动企业做强做优做大。
三、党工团组织工作统筹兼顾，推进基层党建全面协调和谐发展。
东西南北中，党政军民学，党是领导一切的。基层党组织要加强对企业团组织、工会组织、妇联组织等群体的管理和教育，把这些组织的工作纳入党建工作的整体规划中，统一研究部署，统一管理落实。着力创新工作机制，强化组织保障，以党组织建设带动群团工会建设，群团工会建设促进党组织建设的良性互动，形成党、群、团“一盘棋、一齐抓”的工作格局，充分发挥群团、工会组织的桥梁和纽带作用，为党组织及时提供信息，帮助企业培养人才、用好人才，为党组织推荐输送优秀人才。领导群团工会组织认真履行自身职责，开展有益企业和谐发展的、有益于员工成长进步的活动来凝心聚力，及时帮助员工解决实际困难，使广大员工感受到党组织的关怀和温暖，提升员工对企业的忠诚度，提高企业的凝聚力与向心力，促进企业健康和谐稳定的发展。（范土发）
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2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束，380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来，在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围，按照公司员工任职资格管理的相关规定，此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审，最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人，按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人；按照单位分别有集团部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尖峰健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工，集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果，被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。（本报记者）
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2020
07-30
本报讯3月21日，云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天，由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组，对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素，评审组通过分组查看现场、审阅资料，逐项进行严格考评打分，最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作，继2015年通过三级安标企业评审后，为使企业安全管理水平再上一个新台阶，2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来，云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓，按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案，内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程，同时进一步加强日常安全检查，定期组织应急预案演练，强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度，进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后，云南尖峰总经理周纪平表示，云南尖峰将以此次达标创建为新的起点，在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上，认真落实安全生产主体责任，培
2020
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