党务工作培训心得
发布时间:
2020-07-22
党务工作培训心得
一、企业党建工作与经营业务相结合是党建工作生命力所在。
要把企业经营发展的观念始终贯穿整个基层党建工作中,正确处理好基层党建与经营业务的关系,围绕企业经营中心任务建设党建队伍,服务企业发展大局。所以,新时期企业党建工作,不仅是要组织党员干部加强党在新时期的政治理论学习,贯彻落实党在新时期的路线、方针、政策,更是要自觉把企业发展的目标融入到企业党建工作的各个方面和各个环节之中,做到企业发展需要什么样的思想认识和精神状态,企业党建工作就努力去发扬、培养什么样的素质能力和工作作风,企业经营业务遇到什么样的问题和障碍,企业党建工作就主动去发现、去帮助解决。避免党建工作“重形式、轻实质、重单抓、轻结合”的弊端,在开展“三会一课”活动和进行其他的党建活动时,及时地把当前企业生产经营所面临的困难、急需解决的问题融入进来,着力帮助解决企业的实际困难和问题,使思想理论学习与解决实际问题结合起来,增强“三会一课”等党建活动的实效性和针对性。充分发挥党组织在企业的政治核心作用,增强企业党建工作的活力,确保企业发展目标任务的落实,并以此来检验企业党建工作的实际成效。
二、坚持“以人为本”原则,促进基层党员的全面发展。
坚持“以人为本”的原则和精神,处理好党建与党员的关系,尊重党员在党建工作中的主体地位。着力帮助党员解决学习、工作、生活中的困难,使他们感受到党组织的温暖,增强党组织的凝聚力、向心力,鼓励党员坚持学习各种理论知识和业务知识,并为其提供必要的保障和条件。改变在党课活动时支部书记一言堂的状况,鼓励普通党员以“今天我主讲”的形式,就其个人对理论知识的理解或在日常工作中所碰到的困难和问题,在党课或其他组织生活中展开演讲或讨论,锻炼、完善和提高普通党员的素质、能力,促进基层普通党员的成长进步。通过教育、引导和培养,把各种优秀人才吸收到党组织中来,同时鼓励党员干部参加各类学习培训,成为各个岗位的技术能手,使基层党组织成为优秀人才的聚集地和成长地,营造一种尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围,促进企业提高经济效益,增强企业的综合竞争实力,真正体现党组织的战斗堡垒作用,推动企业做强做优做大。
三、党工团组织工作统筹兼顾,推进基层党建全面协调和谐发展。
东西南北中,党政军民学,党是领导一切的。基层党组织要加强对企业团组织、工会组织、妇联组织等群体的管理和教育,把这些组织的工作纳入党建工作的整体规划中,统一研究部署,统一管理落实。着力创新工作机制,强化组织保障,以党组织建设带动群团工会建设,群团工会建设促进党组织建设的良性互动,形成党、群、团“一盘棋、一齐抓”的工作格局,充分发挥群团、工会组织的桥梁和纽带作用,为党组织及时提供信息,帮助企业培养人才、用好人才,为党组织推荐输送优秀人才。领导群团工会组织认真履行自身职责,开展有益企业和谐发展的、有益于员工成长进步的活动来凝心聚力,及时帮助员工解决实际困难,使广大员工感受到党组织的关怀和温暖,提升员工对企业的忠诚度,提高企业的凝聚力与向心力,促进企业健康和谐稳定的发展。(范土发)
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本报讯2020年6月是第19个全国“安全生产月”,活动主题为“消除事故隐患,筑牢安全防线”。集团公司日前发出通知,对组织“安全生产月”相关活动进行布置,并提出要求。根据集团公司“安全生产月”活动方案,6月份的四个星期,将举行不同重点的主题活动。其中第一周为“宣传和安全教育活动周”,着重利用微信群、电子屏、宣传栏、横幅、标语等形式进行安全宣传,组织学习国家安全法规、公司安全制度规范和无事故工厂创建标准,组织观看安全警示教育片、学习事故案例等,通过营造安全氛围和组织学习活动,提高员工的安全意识。第二周的活动重点为“寻找身边潜在危险源”,各单位以部门、班组为单位,对日常生产、维修、作业过程中潜在的危险因素进行调查分析,查找尚未被列入风险点管控范围的危险源,并报单位安全管理部门形成风险评估报告,提出解决措施或建议,督促做好整改落实工作,及时消除安全隐患。第三周为“现场安全创新成果展览周”,着重对过去一年各单位在现场安全管理、现场安全设施方面的成果,以图文并茂的形式,通过美篇、微信进行展示,供集团各下属单位相互学习,促进共同进步。第四周为“安全培训和演练周”,由集团公司组织安全生产标准化、隐患排
2020
07-31
十届14次董事会、九届9次监事会召开 审议通过年度工作报告和其他相关议案
本报讯4月24日,集团公司董事长蒋晓萌主持召开了公司第十届董事会第14次会议,审议通过了2019年度董事会报告、2019年度总经理业务报告、2019年年度报告等14项相关报告和议案。总经理报告指出,2019年是集团公司新的五年战略发展规划(2019-2023)和各业务板块新的三年经营计划(2019-2021)实施的第一年,经营班子围绕“创新变革、整合提升,科学布局、稳健发展”的工作总方针,有序开展各项经营管理工作,较好地完成了年初董事会制定的经营目标。全年公司共实现营业收入35.48亿元,同比增长5.51%;实现归属于股东的净利润7.25亿元,每股收益达2.11元,同比增长23.14%,再创历史新高;年末总资产54.75亿元,同比增长11.71%;归属于股东的净资产为37.89亿元,同比增长19.81%。报告期内,公司两大主业都取得了较大发展,受益于供给侧结构性改革的深入推进,2019年水泥行业运行总体平稳,行业效益进一步改善。报告期,公司在水泥项目建设方面取得新进展,完成了贵州铭川的收购、增资及更名(贵州黄平尖峰水泥有限公司),并继续投资建设其日产4500吨熟料新型干法水泥生产线异地
2020
07-31
本报讯4月26日是世界知识产权日,金华市首次发布“创造力企业五十强”名单,尖峰药业公司跻身榜单,并在金华开发区企业中名列第二。此次创造力企业的评选,以企业持有的有效发明专利为主要指标。多年来,尖峰药业以“知识产权助力企业发展,科技创新造就百年尖峰”作为公司知识产权方针,积极与中国药科大学、四川抗菌素工业研究所、浙江工业大学、厦门大学等单位合作,搭建产、学、研一体的科研创新平台,以首席科学家制柔性引进王广基院士、单伟光院士团队,根据企业发展战略方向开展科研工作,并取得丰硕成果。2019年,尖峰药业申请发明专利2项;获得专利授权5项,其中发明1项。截止2019年底,尖峰药业已累计获得专利授权37个(包括PCT专利2项),其中发明28项;现有有效专利35项,其中发明26项。近年来,为了更好地与国际市场接轨,尖峰药业对在研一类新药DPT做了完善的专利布局,对核心专利通过PCT申请通道进行多个国家的专利保护申请,最终在高级别的美国和日本获得了授权,为产品进军这两个海外高端市场打好基础。同时,围绕核心专利,申请了制剂、晶型专利并获得了发明专利授权5项。此外,药业公司还针对其他在研品种也制订了专利获
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07-31
本报讯4月26日是世界知识产权日,金华市首次发布“创造力企业五十强”名单,尖峰药业公司跻身榜单,并在金华开发区企业中名列第二。此次创造力企业的评选,以企业持有的有效发明专利为主要指标。多年来,尖峰药业以“知识产权助力企业发展,科技创新造就百年尖峰”作为公司知识产权方针,积极与中国药科大学、四川抗菌素工业研究所、浙江工业大学、厦门大学等单位合作,搭建产、学、研一体的科研创新平台,以首席科学家制柔性引进王广基院士、单伟光院士团队,根据企业发展战略方向开展科研工作,并取得丰硕成果。2019年,尖峰药业申请发明专利2项;获得专利授权5项,其中发明1项。截止2019年底,尖峰药业已累计获得专利授权37个(包括PCT专利2项),其中发明28项;现有有效专利35项,其中发明26项。近年来,为了更好地与国际市场接轨,尖峰药业对在研一类新药DPT做了完善的专利布局,对核心专利通过PCT申请通道进行多个国家的专利保护申请,最终在高级别的美国和日本获得了授权,为产品进军这两个海外高端市场打好基础。同时,围绕核心专利,申请了制剂、晶型专利并获得了发明专利授权5项。此外,药业公司还针对其他在研品种也制订了专利获
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07-31
本报讯4月26日是世界知识产权日,金华市首次发布“创造力企业五十强”名单,尖峰药业公司跻身榜单,并在金华开发区企业中名列第二。此次创造力企业的评选,以企业持有的有效发明专利为主要指标。多年来,尖峰药业以“知识产权助力企业发展,科技创新造就百年尖峰”作为公司知识产权方针,积极与中国药科大学、四川抗菌素工业研究所、浙江工业大学、厦门大学等单位合作,搭建产、学、研一体的科研创新平台,以首席科学家制柔性引进王广基院士、单伟光院士团队,根据企业发展战略方向开展科研工作,并取得丰硕成果。2019年,尖峰药业申请发明专利2项;获得专利授权5项,其中发明1项。截止2019年底,尖峰药业已累计获得专利授权37个(包括PCT专利2项),其中发明28项;现有有效专利35项,其中发明26项。近年来,为了更好地与国际市场接轨,尖峰药业对在研一类新药DPT做了完善的专利布局,对核心专利通过PCT申请通道进行多个国家的专利保护申请,最终在高级别的美国和日本获得了授权,为产品进军这两个海外高端市场打好基础。同时,围绕核心专利,申请了制剂、晶型专利并获得了发明专利授权5项。此外,药业公司还针对其他在研品种也制订了专利获
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07-30
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