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凤凰花开的季节
发布时间：
2020-07-22
凤凰花开的季节
又到凤凰花朵开放的时候
想起某个好久不见老朋友
记忆跟着感觉慢慢变鲜活
染红的山坡
道别的路口
青春带走了什么
留下了什么
剩一片感动在心窝
——林志炫《凤凰花开的路口》
五月，云南尖峰在炎热气候的陪伴下迎来了凤凰树的花季，火红的凤凰花朵一簇一簇，鲜艳无比地争奇斗艳着。雨季未至，烈日骄阳打压不了花儿的怒放，树枝头的花朵在夏日微风里迎面歌唱！
遵循着一年更比一年多、一季更比一季火的规律，今年凤凰树的枝头花更多、色更浓，花火红色也寓意着日子更比一年好，企业一年更比一年红吧，这或许就是当初选择大面积栽种的原因？
整理抽屉时，不经意翻到了当年赠植时拍下的照片。照片上那个自己卷着裤管，鞋子上粘着厚厚的泥土，背着锄头，大汗淋漓，皮肤黝黑，咧着嘴笑，时间是2015年7月。犹记得当年工会在赠植活动倡议书上的那几句感人至深的话：“栽下一颗树，让它陪伴着自己成长，见证着企业的发展……”如今几年过去了，企业业绩年年刷新，栽下的树苗也已然枝繁叶茂，当年只有钢筋水泥的厂区也早已被点缀得花红柳绿、绿树成荫，新面孔来了，老面孔走了，岁月更迭，星移斗转，而回头想想，自己成长了多少呢？也许，看得到的，只有休假回家时女儿帮着在头上拔下的一年比一年多的银丝吧。
清晨，看到清洁工在清理凤凰树下满地的落花，我想，应该不用找地方埋吧，因为，它们应该是被青春带走了。（祝建锋）
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本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。按照《管理办法》，任职资
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