在挫折之下成长
发布时间:
2020-07-22
在挫折之下成长
植物的根,只有穿过坚硬的砂石才能向下伸长,汲取更多的养分,长成参天大树;毛虫,只有撑破厚厚的茧的束缚,才能舒展开美丽的翅膀,成为耀眼的蝶;贝壳,只有忍受沙石对其日复一日的磨砺,才能形成珍贵的珍珠,充实自己的内在;同样,人也只有在逆境之中,在挫折之下才能不断地成长!
《孟子》有曰:“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行弗乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”从古至今,纵观中外,有哪位伟人的经历是一帆风顺?正是因为挫折,成功才来得不易:司马迁纵然遭受宫刑,受尽极大的侮辱,但他意志未因此而消沉,没有自暴自弃,而是写出了《史记》这一被后人誉为“史家之绝唱,无韵之离骚”的著作;苏轼被贬黄州、惠州、儋州,空有一身才华却无处施展,但他却并不怠职,而是认真管辖治理着方寸之地,同样在中华文坛大放异彩,在诗、词、书、画等方面都有显著成就,也为他任职过的每一处都留下了丰厚的文化底蕴,深受百姓爱戴;康有为等人在封建势力的重重阻挠下,仍旧开展了“维新变法”一系列的改革活动,即使失败也仍然不屈服、不放弃,有力地推动了中国近代历史的革命进程;二战初期,虽然日本军队节节进逼,但勇敢坚强的中国军队和人民并不畏惧、从未退缩,而是继续艰苦抗战15年,最终取得了反法西斯战争的伟大胜利。无论是个人还是集体,历经挫折,终见光明!
因此,面对挫折时,不能被其打败。乔布斯曾经遭自己一手创立的公司开除,但是他并未放弃追求,而是再继续艰苦创业,并且凭自己的实力回到了苹果公司。挫折,也是对失败的总结与教训,同时也为了下一次做得更好提供经验保障。无论你是逃避式的不作为,还是自暴自弃,自怨自艾,事实就在那里,这一刻它不会改变,但下一刻它的样子,是由你来决定的。
挫折能使人积累经验,能使人进步,使人坚强,使人更加勇敢,它就像一块垫脚石,引领我们达到更高的人生高度。世界上最大的悲伤不是眼泪,而是在眼泪之下,那一颗不敢直面挫折、没有勇气去改变现状的心。挫折并不可怕,可怕的是你没有从中汲取教训,屡战屡败,就此被打倒,一蹶不振,这种行为会让旁人不屑,让仇者快、爱者痛;挫折而是要你勇敢地去面对,需要一颗勇敢、坚韧的心去屡败屡战,最终赢得胜利,达到人生追求的目标。
宫崎峻在他的作品中曾提到:火焰在最为黑暗之时,迸发得最为明亮。别让挫折成为成长路上得绊脚石,让他成为我们得“巨人”,使我们攀升,让我们在挫折中成长,在成长中学会坚强。(罗宇轩)(作者系大冶尖峰罗灯祥之女,高中二年级)
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本报讯据8月25日公司第九届董事会第15次会议消息,2017年上半年,公司实现净利润24,053.57万元,创半年度历史最高水平。2017年上半年,公司围绕“把握趋势、精准发展、加强管理、提升效率”的工作总方针,紧抓经济结构优化和产业升级所带来的机遇,对内强化精益生产和管理提升,对外积极探索发展新机遇,持续推进“三降三提高”工作,经公司全体员工的共同努力,取得了历史最好半年度业绩。截至2017年6月底,公司总资产42.26亿元,净资产25.11亿元;公司实现营业总收入130,593.27万元,同比增长18.42%,归属于母公司所有者的净利润24,053.57万元,同比增长132.11%,实现每股收益0.7元。下半年,公司将继续围绕年度经营计划,深入开展“三降三提高”工作,进一步抓好内部控制,防范经营风险,进一步抓好安全、环保工作,进一步发展和完善互补型的相对多元化的主营业务结构,不断提升公司的核心竞争力。8月25日召开的第九届董事会第15次会议由集团公司事长蒋晓萌主持,审议通过了2017年半年度报告、《关于公司会计政策变更的议案》等4项议案和报告。同日还召开了第八届监事会第12次会议,
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本报讯8月23日,集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导,并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰,虞建红深入生产现场,详细了解当前生产经营情况,并召集中层以上管理骨干,针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题,与大家进行了深入的交流探讨。今年以来,云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想,4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平,市场的开拓与维护,厂区环境治理,干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时,虞建红指出,随着水泥市场同质化越来越严重,市场变化也越来越快,如果不能认清形势抢抓机遇,企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下,管理骨干要充分发挥顶梁柱作用,快速转变经营管理理念,努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点,虞建红对云南尖峰提出如下要求:打破固有的岗位职能、职责观念,围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置,培养锻造一支能打善战的队伍;进一步把岗位业务技能素质培训落到实处,管理人员要带头加强自身学习,制定好年度、月度、周培训计划,通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
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本报讯近日,金华市科技局发布公示,拟认定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企业为浙江省农业科技企业。按有关要求,浙江省农业科技企业必须以农业产品为主营业务,且生产经营场所和设施、管理制度健全,科技人员占企业职工总数15%以上,企业年度销售收入500万元以上(其中农业科技产品销售收入与技术性收入占企业总收入的50%以上),企业年度用于农业科技研究与开发经费占企业总销售收入的2%以上,主持承担有县(市、区)以上科技项目,环保达到国家规定标准。尖峰健康自成立以来,非常重视创新平台的建设和科技人员培养。截至2016年底,科技人员占企业职工总数17%,技术人员中学士以上人员占76%;科技产品销售收入占比约90%;研发费用占总销售收入8.9%;承担3项县(市、区)以上科技项目。继2016年取得金华市农业科技企业荣誉称号后,尖峰健康申请了此次省级农业科技企业的认定。在婺城区科技主管部门推荐的基础上,经形式审查、实地考察和专家评审答辩等评审环节,尖峰健康最终将获得认定授牌。据悉,金华市政府和婺城区政府还将对取得该荣誉称号的企业给予一定的配套资金奖励。(杨浩)
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