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电缆公司的晨会有变化

发布时间：

2020-09-11

电缆公司的晨会有变化

8月1日起，电缆公司的晨会又有了新变化，由原先固定的主持换成了由每天的感召人兼任主持。

原先的晨会一直是由总经理助理汪德波担任主持人，负责感召的部门只要进行到感召环节的时候上台分享，带领大家一起跳抓钱舞就可以了。但是这次改变之后，负责感召的部门除了感召之外，还需要完成整个晨会的主持任务。8月份正好轮到电缆公司营销部感召，部门主管卢英就成了晨会改变后的第一位主持人。接到主持任务后，卢英第一时间询问了汪德波晨会的流程：一开始先喊出号召（我们今天来公司的目的是什么），然后宣布进入感恩和祈祷环节，接着宣布今天车间的生产计划，最后总结并结束。她还把流程列好，打印出来发给同部门的同事，大家一起熟记。回忆起完成第一次主持的心情，卢英说是兴奋和开心。一开始得知要上台全程主持，心里是非常紧张的，担心自己会出错、发挥不好，但是想到之前汪总助主持得这么轻松自如，她就默默地给自己打气，鼓励自己。这对她来说也是一种挑战和锻炼，那段时间卢英利用空余时间反复熟记晨会的各项流程，并现场多次练习，最终顺利完成了第一场主持任务。其他几个担当主持人的员工也表示这一改变增加了自己的参与度，参加晨会也更积极主动了。营销部内勤陈倩说主持晨会能充分锻炼自己的主持和应变能力；甘婷说一开始得知要上台主持，心里还是有些紧张的，但是想着人总要学会成长，所以不断给自己加油鼓劲，让自己有信心顺利完成每一次的主持，让自己变得强大起来。

作为观众，员工们也表示此次晨会的改变很有心意，张军洪说之前听惯了汪总助铿锵有力的声音，现在听到一些女同事温柔甜美的声音感觉新鲜感十足；综合部副经理钱芳表示不同的主持人有着不同的主持风格，能带给人一种耳目一新的感觉，有效提高了参会人员的兴趣和专注力。汪德波也有着新的体会，他说之前都是别人看他主持，每次晨会前都需要准备很多东西，要时刻熟记各个流程的内容，现在自己也终于可以轻松地在台下看别人主持了。

电缆公司总经理章慈表示，电缆公司的晨会从2009年开始实施，已经成为了电缆公司的一个文化，她希望通过对晨会的创新来增加员工的新鲜感，之前已经对晨会的召开频次进行了调整，从每天改成了每周一和周五，以及每个月的月初和月末。而这次晨会的小改变，不仅能带给人一种焕然一新的感觉、增加新鲜感，还能锻炼员工的口才和主持能力，发掘自身的潜力。（黄媛）

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