游戏人生
发布时间:
2020-12-11
游戏人生
近日手机推送一则信息称“小霸王”破产,我不禁陷入了回忆,小霸王游戏机是我童年里无法割舍的一部分啊!那瞬间突然意识到时代正在变化,周围的环境也在变化,唯独那封存在内心深处的童年记忆一直还在。
在我小时候的那个年代,农村还没有液晶电视,有的只是“大屁股”黑白电视,条件好一点的是彩电。大家玩游戏都是偷偷摸摸约上有游戏机的小伙伴,趁爸妈不在家,守在电视前轮流玩,生怕被各自爸妈发现,没收了游戏机。而现在,小朋友都光明正大地抱着电脑、捧着手机,玩着各式各样的游戏。那个时候没有《王者荣耀》,没有《和平精英》,有的只是《超级玛丽》《俄罗斯方块》《雪人兄弟》这种小游戏,但还是让人趋之若鹜。一个游戏机,两个手柄,一台电视,快乐就是那么简单。那时的游戏在现在的人看来可能有点幼稚,可我不这么认为。经历了岁月的洗礼,当你遇到的、看过的、听说的多了后,仔细想想,这些小游戏背后竟蕴涵着深刻的道理。
还记得在《超级玛丽》通关的路上,会遇到很多毒蘑菇和小乌龟,不小心碰到就会丢掉性命,但这些小怪没有什么恶意,也没有很强的生命力,很容易就可以消灭。以前玩的时候,好胜心作祟,老想着消灭掉所有的小怪,却又经常不小心被它们碰到而导致“Game over”。后来才逐渐明白,游戏的最终目标,不是要消灭怪物,而是通关。与其浪费时间和毒蘑菇较量,不如埋头赶路。人生道路上,总有这个或那个人来打扰你,总有这样或那样的东西诱惑你。但真正聪明的人,不会浪费时间与之纠缠,而是看准脚下的路,一往无前地走下去。
还记得玩《俄罗斯方块》,千心百计地不断改变着位置、方向,努力地去迎合下面的基调,确保最后能整齐划一,然后“咻”一下消掉。网上流传着这么一句话:“人生就像俄罗斯方块,一合群就消失了。”小时候我们都有过被同伴孤立的经历,当时只觉恐慌落寞,长大后才懂得那句“不合群的人表面孤独,合群的人内心孤独”。现代社会,人人大谈人脉的重要,于是我们马不停蹄地融入各种圈子。殊不知一味迎合别人,只是一种“假合群”。你并不会因此得到你想象中的友谊,只会在盲从中失去独立思考的能力,得到一个庸庸碌碌的人生。人的成熟,是一个逐渐学会摈弃外界嘈杂专注寻找自我的过程。与其应付鸡同鸭讲的尴尬,不如在独处中变得强大。
还记得玩《雪人兄弟》,必须两个人一起配合。两个角色有各种技能,比如加速、增加火力、变成巨型雪人,但打怪路上没有任何一项技能可以单独通关。只有两人合作,才能一起到达终点。人活在世界上,都不是一座孤岛,孤军奋战固然不错,但合作精神也至关重要。“独行快,众行远。”人类其实是渺小的存在,能够发展至今,就在于人类善于协作、团结互助。在与人合作的过程中去不断拓展自己的认知,才能拥有更稳健更广阔的人生。
游戏如人生,人生亦是游戏。感谢那些曾经陪伴过我们的游戏,它们让我们的童年生活五彩斑斓,也让现在的我们,在麻木的生活中,多了一份清醒的智慧。愿我们常忆过去,重温那份美好,也愿我们一往无前,为了心之所向,无问西东。(曹方涛)
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本报讯据8月25日公司第九届董事会第15次会议消息,2017年上半年,公司实现净利润24,053.57万元,创半年度历史最高水平。2017年上半年,公司围绕“把握趋势、精准发展、加强管理、提升效率”的工作总方针,紧抓经济结构优化和产业升级所带来的机遇,对内强化精益生产和管理提升,对外积极探索发展新机遇,持续推进“三降三提高”工作,经公司全体员工的共同努力,取得了历史最好半年度业绩。截至2017年6月底,公司总资产42.26亿元,净资产25.11亿元;公司实现营业总收入130,593.27万元,同比增长18.42%,归属于母公司所有者的净利润24,053.57万元,同比增长132.11%,实现每股收益0.7元。下半年,公司将继续围绕年度经营计划,深入开展“三降三提高”工作,进一步抓好内部控制,防范经营风险,进一步抓好安全、环保工作,进一步发展和完善互补型的相对多元化的主营业务结构,不断提升公司的核心竞争力。8月25日召开的第九届董事会第15次会议由集团公司事长蒋晓萌主持,审议通过了2017年半年度报告、《关于公司会计政策变更的议案》等4项议案和报告。同日还召开了第八届监事会第12次会议,
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本报讯8月23日,集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导,并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰,虞建红深入生产现场,详细了解当前生产经营情况,并召集中层以上管理骨干,针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题,与大家进行了深入的交流探讨。今年以来,云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想,4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平,市场的开拓与维护,厂区环境治理,干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时,虞建红指出,随着水泥市场同质化越来越严重,市场变化也越来越快,如果不能认清形势抢抓机遇,企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下,管理骨干要充分发挥顶梁柱作用,快速转变经营管理理念,努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点,虞建红对云南尖峰提出如下要求:打破固有的岗位职能、职责观念,围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置,培养锻造一支能打善战的队伍;进一步把岗位业务技能素质培训落到实处,管理人员要带头加强自身学习,制定好年度、月度、周培训计划,通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
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本报讯近日,金华市科技局发布公示,拟认定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企业为浙江省农业科技企业。按有关要求,浙江省农业科技企业必须以农业产品为主营业务,且生产经营场所和设施、管理制度健全,科技人员占企业职工总数15%以上,企业年度销售收入500万元以上(其中农业科技产品销售收入与技术性收入占企业总收入的50%以上),企业年度用于农业科技研究与开发经费占企业总销售收入的2%以上,主持承担有县(市、区)以上科技项目,环保达到国家规定标准。尖峰健康自成立以来,非常重视创新平台的建设和科技人员培养。截至2016年底,科技人员占企业职工总数17%,技术人员中学士以上人员占76%;科技产品销售收入占比约90%;研发费用占总销售收入8.9%;承担3项县(市、区)以上科技项目。继2016年取得金华市农业科技企业荣誉称号后,尖峰健康申请了此次省级农业科技企业的认定。在婺城区科技主管部门推荐的基础上,经形式审查、实地考察和专家评审答辩等评审环节,尖峰健康最终将获得认定授牌。据悉,金华市政府和婺城区政府还将对取得该荣誉称号的企业给予一定的配套资金奖励。(杨浩)
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