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董事长殷殷期望寄语来年
发布时间：
2021-02-10
抓发展只争朝夕，提能力刻不容缓
企业未来可期，需要加倍努力
董事长殷殷期望寄语来年
本报讯 2月3日召开的集团公司2020年度总结表彰大会上，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌针对公司当年面临的市场形势和存在的问题，做题为《抓发展只争朝夕，提能力刻不容缓》的会议总结讲话，从三个方面进行分析阐述，对公司2021年的工作提出要求。
当下成绩来之不易，未来风险仍在眼前。蒋晓萌指出，尖峰在“十三五”阶段取得了良好的业绩，既是一直以来坚持强主业、抓布局、重管理的结果，也是所有尖峰人共同努力带来的成就。但是，当前的中国正面临百年未遇之大变局，世界格局发生了很大的变化，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速演进，经济全球化遭遇逆流，经济低迷，且正在进入动荡变革期，经济形势变化速度非常快。在以国内大循环为主体、国内国际双循环的新格局下，企业必须把握好市场的“新节奏”，打好“提前量”，满足现状、固步自封的企业随时会被市场所淘汰。从尖峰自身的情况来看，随着行业的进步、企业的整合，两大主业的既有优势已被赶超或正在被赶超，我们能做的只有以确立正确的、契合尖峰实际的发展方向为大前提，抢抓机遇，科学布局，主动创新，大力发展，通过发展来解决发展中的问题，通过创新来提升企业的核心竞争优势。
抓发展只争朝夕，提能力刻不容缓。蒋晓萌认为，未来五年是《十四五规划》实施和两个一百年奋斗目标的历史交汇期，中央、浙江省委、金华市委经济工作会议都为各自层面的经济、社会发展指明了方向，企业管理者必须深刻领悟相关会议精神，找准未来发展的着力点。全方位提升集团公司的组织竞争力、产品竞争力、创新竞争力、文化竞争力、人才竞争力。从尖峰两大主业来看，水泥产能过剩的问题长期存在，而解决过剩问题的最好办法就是兼并重组和转型升级，提高产业集中度和市场竞争力，尖峰水泥板块也应抓住当前机遇加紧谋篇布局。医药行业，随着医保谈判、带量采购等政策深入实施，生产企业竞争压力剧增，尖峰药业必须抓紧时间，全方位地打造生产体系的成本、质量优势，利用创新药领域的速度、质量、疗效和排他性优势来创造尖峰药业的比较竞争优势。
企业未来可期，我们需要加倍努力。蒋晓萌指出，对于尖峰来说，做熟悉的产业，做擅长的工作，做有核心竞争力的产品，才可以得到更好的发展。如何再造优势？水泥板块要通过加快合理布局，抢占优势资源，通过智能化改造提高劳动生产率，通过不断提升工艺来降本增效、降低排放量，通过骨料生产、固危废处理等产业链延伸来确立竞争优势。医药产业则要加强创新药、独占药的推出，获取不可比拟的产品优势；利用原料药、制剂一体化的既有条件，把集采的产品成本做到最低，来确保联合集采中的竞标优势；利用环保管理趋严、原料药生产审批趋紧的时机，把医药中间体、医药原料药这一块蛋糕做大，打造第二个尖峰药业。
针对2021年的具体工作，蒋晓萌对以下方面做出重点要求：严格落实公司年度工作计划，层层压实责任，确保目标完成；树立“一切为了销售”的理念，提升经营质量，提升顾客粘性，实现销售前移，不断提升客户服务水平，以高效管理、优质服务和高品质产品实现高收益；把握市场需求，主动抢抓机遇，加快水泥产业的布局步伐，提升竞争能力；坚持创新驱动和技术引领，抢占智能制造的制高点，水泥企业要高标准建设智能化工厂，药业要加大新药研发力度，加快研发进度，提升研发水平，用创新药来抢占市场；深化与高校、科研院所的战略合作，借脑引智，实现互利共赢；持续推进绿色环保生产，确保安全规范成长；弘扬企业文化，促进员工成长，增强员工对企业的认同感、归属感；加强党建引领，树立担当精神，培养员工与企业同进退、共荣辱的思想，营造风清气正的良好氛围。
蒋晓萌强调，尖峰未来宏伟蓝图的实现需要每一位尖峰人的共同努力，希望全体干部员工在未来的工作中，能够拿出更大的干劲、更多的勇气，为尖峰、为自己开创更加美好的明天。（本報记者）
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本报讯4月20日，集团公司董事长蒋晓萌主持召开了公司第十届董事会第3次会议，审议通过了2017年度董事会工作报告、2017年度总经理工作报告等15项议案和报告。总经理报告中指出，2017年公司围绕“把握趋势、精准发展，强化标准、提升品质，提升管理、增强效率”的工作总方针，紧抓经济结构优化和产业升级所带来的机遇，加快创新发展，深入开展管理整合，不断提升管理水平，提高企业运行效率，强化市场营销拓展，稳步推进产品销量增长，技术创新和技术改造取得明显成效，财务结构持续改善，企业核心竞争力得到进一步加强。公司全年实现营业收入28.27亿元，同比增长18.81%，全年实现归属母公司所有者净利润34849.43万元，同比增长22.18%，再创历史新高，每股收益1.01元，取得了尖峰60年发展历程中最好的经营业绩；年末总资产为41.76亿元，同比增长4.53%；年末归属母公司所有者净资产为26.27亿元，同比增长10.13%。2017年，随着国家“一带一路”倡议的深入实施，水泥错峰生产全面推进，行业环保监管进一步提高，节能降耗监管趋严，并购重组走向纵深，行业自律意识不断增强，水泥行业供给侧结构性改革初
2020
07-31
本报讯3月30日至4月3日，3月31日至4月4日，金华市政协七届二次会议、金华市人大七届三次会议先后召开。尖峰的三位人大代表、政协委员参加会议，为金华的未来发展积极建言献策。集团公司董事长蒋晓萌在本次两会提出的三条履职建议中，有两条是关于实体经济的。他说，金华市实体经济发展近年来遇到许多瓶颈，一方面是实体企业经营成本逐年升高、利润减少，影响企业家的发展信心和投资热情；另一方面，当前经济新概念层出不穷，社会资本脱实向虚，对实体经济造成较大的冲击。为此，蒋晓萌建议从五个方面着手，帮助金华实体经济摆脱困境，即，创造良好的投资及企业入户的环境氛围，如有竞争力的土地要素、配套的公共环保设施、合理配套的产业发展政策、丰富的劳动力资源等；政府从土地、厂房、税收、补贴、奖励等方面进行深入研究，进一步出台有吸引力、能激发实体企业经济活力的各项优惠政策措施；政府招商与“以商招商”相结合，出台相应的引导激励政策，通过在金企业进行引商，更有说服力，更容易成功；注意帮扶现有的本土工业企业，提升他们的积极性；大力宣传优秀企业经营者、企业家，营造尊重企业家的良好氛围，提振广大企业家投资建设回报家乡的热情。关于小微企
2020
07-31
本报讯1958年，第一批尖峰人白手起家，在尖峰山麓开始创建金华第一家水泥厂，60年后的今天，当年的小水泥厂已经发展成为跨行业、跨区域的上市公司。为了纪念尖峰创业60周年，公司决定组织开展系列活动，活动方案经集团公司办公会研究讨论已基本确定，并成立了由集团公司董事长蒋晓萌领衔的活动领导小组。集团办公会讨论决定，纪念活动以隆重、简朴又有意义为原则，在活跃公司文化氛围、凝心聚力、增进全体员工的情谊交流的同时，传承并发扬尖峰长期积淀下来的企业文化精髓。为了活动的顺利开展，公司决定成立“创业60周年”庆典活动领导小组，由集团公司董事长蒋晓萌任组长，集团公司总经理虞建红任副组长，组员包括黄金龙、张峰亮、项崇平、陈天赐、朱坚卫、兰小龙、秦旭平；下设庆典活动工作小组，组长和副组长分别由项崇平、秦旭平担任。系列纪念活动主要包括，进行“宣传尖峰成就、树立尖峰形象”为主题的媒体宣传；开展以“知尖峰、爱尖峰”为主题，以尖峰集团创业发展史为内容的文稿、书法、绘画、摄影、演讲等活动；以“强健体魄、振兴尖峰”为主题的系列文体活动；以“情系职工、关爱职工”为主题的“送温暖”活动；以“无限风光在尖峰”为主题的集团公司发
2020
07-31
本报讯1958年，第一批尖峰人白手起家，在尖峰山麓开始创建金华第一家水泥厂，60年后的今天，当年的小水泥厂已经发展成为跨行业、跨区域的上市公司。为了纪念尖峰创业60周年，公司决定组织开展系列活动，活动方案经集团公司办公会研究讨论已基本确定，并成立了由集团公司董事长蒋晓萌领衔的活动领导小组。集团办公会讨论决定，纪念活动以隆重、简朴又有意义为原则，在活跃公司文化氛围、凝心聚力、增进全体员工的情谊交流的同时，传承并发扬尖峰长期积淀下来的企业文化精髓。为了活动的顺利开展，公司决定成立“创业60周年”庆典活动领导小组，由集团公司董事长蒋晓萌任组长，集团公司总经理虞建红任副组长，组员包括黄金龙、张峰亮、项崇平、陈天赐、朱坚卫、兰小龙、秦旭平；下设庆典活动工作小组，组长和副组长分别由项崇平、秦旭平担任。系列纪念活动主要包括，进行“宣传尖峰成就、树立尖峰形象”为主题的媒体宣传；开展以“知尖峰、爱尖峰”为主题，以尖峰集团创业发展史为内容的文稿、书法、绘画、摄影、演讲等活动；以“强健体魄、振兴尖峰”为主题的系列文体活动；以“情系职工、关爱职工”为主题的“送温暖”活动；以“无限风光在尖峰”为主题的集团公司发
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07-31
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2020
07-30
本报讯1月27日，集团公司召开经营工作分析会，回顾总结2017年度工作情况，安排部署新一年工作，并提出工作要求。会上，各专业公司、直属企业就2017年的工作总体情况做了汇报，重点分析存在的问题和不足，提出相应的解决办法和2018年的工作计划。集团公司副总经理项崇平对当前公司人力资源效率、人力资源开发情况做了系统梳理；监事会主席陈天赐就2017年“三降三提高”、安全环保工作情况做了汇报和分析；财务负责人兰小龙针对各下属企业经营数据和财务状况，对公司当前面临的风险与挑战进行分析。总部各职能部室也就年度工作做了简要汇报。集团公司总经理虞建红对2017年公司经营情况做了全面回顾，对各产业板块的主要经济指标进行对比分析，指出围绕战略目标寻找新的投资、发展项目，推进组织架构和岗位设置的优化，信息化管理水平明显提高，资金管理和税务筹划能力有所提高，科技创新和技术改造取得一定成效，强化营销管理和市场拓展，安全环保工作基本达标，培训和人才开发取得新成效等工作亮点；同时对战略决策、管理创新、绩效考核、市场运作、人才队伍建设等方面的不足进行总结反思。在分析当前宏观经济形势和各相关行业未来趋势之后，虞建红通报
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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