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新“尖峰人”的第一年
发布时间：
2021-03-01
2021年的春节于我而言是意义非凡的。20年寒窗，即将而立之年的我，终于在2020年走向社会，入职尖峰集团，踏上工作岗位。
正式工作的第一个春节与往年大有不同。求学的日子里，为期一个多月的寒假是悠闲的，工作以后的春节假期仅剩下七天，在家的日子变得弥足珍贵。上大学时，回家的行李箱里塞满了回家让母亲洗的脏衣服，今年回家的行李箱里是金华、黄石的特产，盼望着和家人分享工作挣钱的喜悦。校园生活的春节假期少不了游戏、综艺和一场接着一场的同学聚会，今年仿佛有了一些工作的压力，想把更多的时间花在阅读和思考上。
这些改变并非刻意为之，更多的是潜移默化间成为习惯。一年前第一次踏入尖峰大厦时，哪能知道一年后的自己竟然真的长大了。回首工作的第一年，根据公司安排，我先后赴尖峰药业制药厂、尖峰健康、大冶尖峰实习，熟悉集团及子公司的组织架构和经营管理模式。在此期间，我认识了不同岗位的“尖峰人”。
在金西制药厂工程保障部，同事朱国平在接近40度的高温下不断调试阴凉库变频风机，为解决技术上的难题常常利用下班时间查阅资料、刻苦钻研，毫无怨言。尖峰健康保健品车间的各位姐姐、阿姨、叔叔常常在阴冷的秋天忙到汗流浃背，为了节约生产时间，喝一口水都是奢侈的。大冶尖峰制造部巡检班组的胡长卫师傅耐心地和我讲解水泥窑的知识和全厂水泥生产工艺，据我所知，年纪足以做我父亲的胡师傅已经在这个平凡的岗位上默默奉献了12年，哪怕是除夕夜，也奋战在生产第一线。这些可爱的尖峰前辈们不单是教给我知识与技能，更多的是让我体会到尖峰人身上可贵的品质。
我感受最深的首先是尖峰人勇于披荆斩棘、开拓创新。不管是1958年我们的老前辈在智者寺创办金华水泥厂，还是新时代尖峰人远赴湖北大冶、云南普洱、贵州黄平创办水泥生产企业，尖峰人在物质条件上不畏艰苦，在一座座山丘土坡里抓住新机遇，敢闯敢试，攻坚克难。
然后是爱岗敬业、乐于奉献。制药厂的同事们每天上下班需驱车30公里，单程耗时90分钟，每日的工作从厂车上就拉开序幕；尖峰健康的生产包装车间为了赶工期，加班加点是家常便饭，用汗水留住订单是他们的座右铭；水泥企业的巡检班组，不论严寒酷暑，全年365天常态化巡检，年过半百的巡检同事白天黑夜循环倒班，一干就是12小时，遇到抢修任务不吃饭连轴转。
这样令人感动的故事在尖峰各子公司绝非个例，受他们精神、品质的影响，我在即将长大一岁之际发生了蜕变，斗志昂扬地迎接新的一年。在这新一年的开端，想对所有教导我和即将教导我的师傅、领导、同事由衷地说一声谢谢！祝尖峰集团和全体尖峰人新年新气象，更上一层楼！
（魏邓昶泓）
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本报讯11月1日，尖峰药业金西制药厂顺利拿到了浙江省环保厅同意该项目环保设施通过竣工验收的批文，尖峰药业2016年度一项重点工作落下帷幕。尖峰药业年产35吨头孢类、抗肿瘤药类等原料生产线和各类制剂生产线技改项目于2012年10月在金西开发区开工建设，2015年9月基本完工。项目建设严格遵守了环保“三同时”制度，认真落实环境影响评价报告书及其批复文件中的各项要求，环保设施投入达1934万元。厂区基本实现清污分流，新建了一座采用“物化+生化”处理工艺、日处理能力700立方米的废水处理系统，并安装了与环保部门联网的在线监控装置，各类生产废水、公用工程废水、生活污水经废水站处理达标后纳管，送金西污水处理厂集中处理；建有每小时10000立方米的RTO蓄热式焚烧装置和每小时4000立方米的含氯有机废气集中处理装置各一座，各类废气经收集、处理后排放。2015年10月，经金华市环保局金华经济技术开发区分局批准，金西项目进行试生产。经过半年多的运行，2016年7月上旬，浙江省环境监测中心站对金西制药厂的废水、废气等环保处理设施进行了竣工验收监测，并于8月底出具了环保设施竣工验收监测报告，认为基本具备建设
2020
07-31
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07-30
本报讯由于二级安全生产标准化创建工作中取得的成绩，大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20万元专项奖励。为了鼓励区域内工商贸企业安全生产上等级，大冶市政府2015年设置了专项资金，规定在2015年12月31日前通过二级安全标准化评审的，给予20万元奖励。据了解，大冶市工商贸企业中，在2015年进行二级安全标准化创建工作，提出申请并通过审核的企业共有4家，但只有大冶尖峰是在12月前通过评审的。因此，大冶尖峰成为唯一一家获得大冶市2015年安标创建专项奖励的企业。（叶梅芳）
2020
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本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尖峰、大冶尖峰两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尖峰岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尖峰经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尖峰员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-30
编者按：日前，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动，10月18日，金华媒体记者走进尖峰，对蒋晓萌董事长做了集体采访。10月21日，《金华日报》头版刊出该报记者张帅撰写的《蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业》一文。本报现予转载。蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业说起尖峰集团58年的发展史，董事长蒋晓萌脸上洋溢着激情和自信。作为金华历史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多数企业都更有资格畅想百年。过去的58年，尖峰经历过起起伏伏，每次遇到重大转折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和朴实的智慧开创新的篇章。一组数据彰显发展态势：今年上半年，尖峰实现营业收入11.03亿元，较上年同期增长4.15%；实现归属母公司所有者净利润1.03亿元，同比增长12.9%。这些数据在国内经济发展疲软的当前，已显得比较突出。有人曾追问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神。而这些正是尖峰屹立58年的真实写照，也是我们“婺商”这一群体坚守实业、诚信经营、产业报国的典范。回顾历史，几经沧海，形成水泥医药
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