公司召开十一届2次董事会、十届2次监事会 审议通过年度工作报告和其他相关议案
发布时间:
2021-05-06
本报讯 4月24日,集团公司董事长蒋晓萌主持召开了公司第十一届董事会第2次会议,审议通过了2020年度董事会报告、2020年度总经理业务报告、2020年年度报告等15项相关报告和议案。公司十届2次监事会也在同日召开。
由于新冠肺炎疫情,全国水泥行业短期内受到较大影响,但全年行业运行总体平稳。2020年,公司水泥项目建设取得新进展,贵州黄平尖峰日产4500吨熟料新型干法水泥生产线异地技改项目(带余热发电)建设完成,于9月投入试生产,年内顺利取得生产许可证,生产线的各项生产运行指标基本达到预期目标。公司下属各水泥企业积极开展标杆管理、标准化管理,持续推进“三降三提高”活动,稳步实施各项技改工作,在严格控制生产成本的同时,不断提高企业的生产效率,全年共销售水泥、熟料共526万吨。大冶尖峰实施了新增生料在线分析仪技改、篦冷机技改、水泥磨系统改造、余热发电DCS改造等十余项技改,生料质量明显提升,吨熟料标准煤耗下降;云南尖峰完成篦冷机、预热器等设备技改,回转窑产量有效提升。此外,公司对水泥业务的部分参股股权进行了整合,出售了广西虎鹰的股权;以所持的南方水泥股权参与了天山股份的重大资产重组,进一步优化了资产配置结构。
2020年,医药行业改革力度持续加大,行业格局进一步转变。尖峰药业及子公司进一步加大产品研发与创新力度,盐酸帕罗西汀片通过了一致性评价,取得艾司奥美拉唑钠原料及注射剂的生产批文,子公司尖峰亦恩、浙江尔婴分别取得一类抗肿瘤新药JFAN-1001和三类新药对乙酰氨基酚栓剂临床批文。尖峰药业及子公司多项技改和工程建设取得进展,尖峰药业金西生产基地年产20亿片固体制剂(国际化)项目被列入2020年金华市重点技改项目,目前主体工程的土建工作已经基本完成,正在进行设备安装调试、质量体系导入及验证工作;新北卡、新尖峰北卡全面实施技术改造,在其现有的农药、医药中间体的基础上进行提升,打造成为原料药、医药中间体、农药的综合研发生产基地,积极推进尖峰药业原料药、制剂一体化的产业升级战略。尖峰药业还积极进行新营销模式的探索,进一步完善了佣金制营销模式和激励考核制度;对产品流向进行全面梳理,加强了渠道管控。
此外,在持续的市场监管下,保健品行业形象和消费者信任度有所恢复,在新冠疫情的影响下,国民保健意识不断增强、保健品需求逐步恢复。子公司尖峰健康、天津尖峰天然产物和天津弗兰德均通过国家高新技术企业认定;尖峰健康新增保健食品注册批件,实现了多个功能性食品的订制销售和产品开发;天津尖峰天然产物对产品工艺进行了更新、优化,有效降低生产成本;天津弗兰德取得特殊膳食食品(孕妇及乳母营养补充食品)和方便食品(即食谷物类)产品的生产许可证,实现了产品转型。尖峰国贸对仓库基地布局重新调整,完成两个新物流仓库建设,进一步提高土地利用率、增加运营仓储面积;充分利用金华南站仓储运输优势,仓储运营能力得到有效提升。尖峰电缆通过调整产品结构、重视对大客户的维护和培养,全年产销量、利润同比均有所提升。
当日,公司还召开了第十届监事会第2次会议,审议通过了公司2020年度监事会报告、2020年度财务决算报告、2020年度利润分配预案等5项相关报告和议案。(余果)
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4月29日,尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时,驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年,中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来,公司各级党组织积极行动,通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式,进一步坚定理想信念。
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4月16日,由贵州省黄平县县长杨智带队的考察团到集团公司总部走访,与集团领导就黄平尖峰未来发展、进一步加强双方深度合作等主题进行座谈。交流中,蒋晓萌董事长介绍了尖峰近年来的发展情况,引起考察团成员的一致赞许。杨智表示,尖峰是一个有社会责任感、认认真真做实业的企业,希望能够在其他产业领域也能够进一步合作,促进黄平经济的发展。
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大冶市日前组织召开2020年度冶商大会,回顾总结2020年度冶商工作,安排部署2021年工作。大冶市委书记王刚出席大会并作重要讲话,他特别对劲牌公司、大冶尖峰等一批企业和企业家在大冶疫情防控最紧要关头的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感谢。大会公布了《大冶市委市政府关于发布2020年度慈善公益贡献榜的决定》并进行现场表彰,大冶尖峰等企业被授予“2020年度慈善公益企业”荣誉称号。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮代表大冶尖峰接受表彰,并作为受表彰企业代表在会上作主旨发言。(大冶尖峰)
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公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日,金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单,集团公司再次被评为人才开发先进企业,尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位,参选单位需要重视人才引进,有一套比较完善的引才机制,引进人才数量较多并能充分发挥人才作用,或者是引智工作成效明显,并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点,从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年,集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作,积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动;与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作;获得国家发明专利7项。目前,公司设有国家级博士后科研工作站1个,省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个,省级企业技术中心、(研发)机构2个,市级企业技术中心、(研发)机构1个,省级企业研究院1个,为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来,公司不断创新经营理念,强化内部管理,加快转型发展,积极响应政府深入实施创新驱动发展战略,努力营造聚才、育才、用才的良好环境,培养出一批优秀科技人才,已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理,研发新品的中试生产,老产品技术优化与革新等工作,以及尖峰健康安全环保日常管理,有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年,他带领车间通过对设备的技改,增加了交叉提取管线,提高了产品的收率,降低提取溶剂的使用量,节约了生产成本;通过工艺优化,在提取前增加分档工序,在提取过程中采用交叉提取工艺,将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上,酒精损耗减少30%,为产品生产降低成本,增加了市场竞争力。 此前,尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平,尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 (倪颖珍 姚丽黎)
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