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云南尖峰强化日常安全管理
发布时间：
2021-05-06
本报讯 近期，云南尖峰水泥公司进一步强化日常安全管理工作，组织现场隐患排查，加强检修安全管理、委托专业的第三方检测机构检验汽轮机油。
为进一步督促和规范现场安全管理，云南尖峰组织人员开展了电力室安全工器具专项检查和易燃、易爆、煤粉制备系统专项检查。检查组前往各系统电力室，检查了包括安全工器具室定置摆放情况、工器具台账是否分类统一编号、出入库记录、工器具定期检查情况等日常管理方面内容，并重点对日常工作中使用最多的安全工器具进行了仔细检查。检查过程中，工作人员对公司辖区各电力室安全工器具使用磨损情况、试验合格日期进行了详细检查核实，以防不合格的工器具流入作业现场。对于易燃、易爆、煤粉制备系统区域，检查人员认真负责、细致入微，不放过任何一个死角，边查边记录。检查结束后，安全环保处将汇总检查结果，逐条逐项进行梳理，为各部门整改提供依据。
结合生料终粉磨辊压机改造施工进度和电网线路施工安排，4月12日，云南尖峰水泥公司熟料系统停窑检修。为确保检修和技改施工安全，4月10日下午，云南尖峰组织了熟料系统设备、电气、工艺检修安全控制实施方案培训，重点对本次检修中安全环保工作要求和相关措施进行落实，安环处布置了现场安全控制措施和现场督查组织行动，保全组逐一把检修工作内容与对应安全控制实施方案进行解释，让员工有了充分了解。
同时，针对近期设备检修改造外协作业人员较多的情况，4月23日，云南尖峰组织外协单位的现场负责人进行了安全知识学习。云南尖峰副总经理谭国坚分析了目前存在安全不规范行为的原因，要求现场施工安全负责人要做好宣传教育，人人参与做好作业风险评估工作，管理人员做好督促管理，做到考核及时有效性；消除员工怕麻烦、图省事的消极态度，要求大家要把小事当成大事做，引起足够的重视，避免发生潜在安全隐患，确保检修、技改现场无事故。
润滑油品质一直是设备管理的难点之一。长时间使用后油品的颜色、密度、粘度、含水量及机械杂质含量等均会发生变化，这些指标超过一定阈值，性能会大打折扣，对设备安全运行产生隐患。目前，余热发电系统汽轮机润滑油已连续使用7年。原先，云南尖峰大多数设备更换润滑油判断依据都是凭借经验或者供货商提供的周期，因使用工况及环境差异，其判断结果往往有较大偏差，要么换早了造成浪费，要么换迟了给设备安全运行带来隐患。特别是大型稀油站，具备负责润滑点多、油量多的特点，该矛盾表现尤为突出。为此，云南尖峰专门委托专业的第三方检测机构对余热发电系统汽轮机润滑油进行检验。此举既为设备管理人员开展润滑管理和视情维护提供决策依据，避免发生严重的润滑故障与机械失效，同时也避免了因过早更换导致的运行成本增加。
（刘凤斌 楼旭新 陈世野）
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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