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集团下属各党组织开展学党史教育
发布时间：
2021-05-21
电缆公司
本报讯 为了庆祝建党100周年，积极响应党中央号召，4月26日上午，电缆公司利用晨会平台组织全体员工开展了一次学党史教育。
尖峰健康党支部委员、电缆公司总经理章慈围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，分别从习近平外交思想研究中心的成立、社会主义500年、改革开放以来党的四大探索及其理论成果、三基本（基本理论、基本路线、基本方略）这四方面进行了阐述。
章慈表示，开展此次学党史教育，旨在让员工们回顾党的奋斗史，传承和发扬党的成功经验，用历史的眼光回望百年党史，用长远的眼光展望美好未来。之后，电缆公司也将号召每位党员都上台分享自己对党史的认识和感受，通过多方面的内容、不同人所表达的情感和基调，让其他员工能够充分地从不同层面、不同内容去感受中国共产党的艰苦奋斗史、光辉成就史，同时也可以学习以前党员的艰苦奋斗精神、长征精神，以及坚忍不拔和永不放弃的优良传统，把这些好的精神和传统运用到平时工作中，让每位员工始终保持一种积极向上、永不言败、不骄不躁的生活和工作态度，始终保持昂扬斗志，对人生充满正能量。（黄 媛）
金发集团党委
本报讯 为纪念建党100周年，重温革命圣地之红船精神，5月15日，金发集团党委在开展学习党史教育之际，组织公司党员一行赴嘉兴南湖党的“一大”诞生地举行“不忘初心，传承红船精神”的重走红色之旅活动，并在党的“一大”会址红船边，重温入党誓词，传承红色基因，使参加活动的全体党员受到一次意义深远的学习党史教育。（赵 宏）
尖峰国贸党支部
本报讯 5月11日下午，尖峰国际贸易公司党支部召开党员大会，进行支部委员换届选举。
会上，尖峰国贸党支部书记何克勤代表上届党支部做工作报告，回顾总结了上一届党支部的工作成绩，分析了党建工作存在的短板与不足。全体党员以无记名投票选举的方式，选举产生了何克勤、陈星、谷彬为新一届尖峰国际贸易公司党支部委员会委员，并在随后召开了新一届党支部第一次全体会议，选举何克勤为党支部书记，陈星为支部宣传委员，谷彬为支部组织委员。
集团党委委员、党群工作部主任秦旭平参加会议，并带领党员们重温了中国共产党的发展史，并要求党员们认真学习《论中国共产党历史》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等四本书。
（谷 彬）
尖峰药业机关党支部
本报讯 5月13日、14日，尖峰药业机关党支部第一、第二党小组分别开展党史学习教育，全体党员一起学党史、上党课。
药业公司党委副书记兼药业机关党支部书记戴锦孝以“新时代、新征程”为主题，结合药业公司生产经营的情况，给党员们上了党课，重温了习近平总书记在浙江的重要论述，围绕奋力打造浙江“重要窗口”、忠实践行“八八战略”、美丽中国“两山理论”和“求真务实”工作作风这四个方面，深入阐述了新发展理念内涵及现实意义，号召药业机关支部的每位党员干在实处、走在前列、勇立潮头，坚持以“八八战略”为统领，落实好习近平新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的新要求。
会上，药业机关党支部委员徐春柳和宋世杰也分别给党员上党课，讲述了金华本地革命先驱施复亮和陈望道的生平事迹，感悟了他们敢为人先、大无畏的革命气魄，以及中国的革命事业奉献终生的坚定意志。
（徐春柳 宋世杰）
医药公司党总支
本报讯 4月25日，金华市医药公司党总支暨行政采购党支部组织全体党员、干部进行党史学习与交流。
会上，医药公司行政采购党支部书记傅森强将学习党史与实际工作相结合，给全体党员干部上了一次党课。他表示，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想要把学习党史、学习中国史、改革开放史结合起来；坚持学以致用，凝聚奋进力量，把学习党史与工作实际相结合，与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，面对多变的经营形式，上下一心，推动企业更好发展。
本次党员大会还进行了行政采购党支部的支委补选议程，通过差额选举的方式补选雷军为行政采购支部的组织委员，健全了行政采购党支部的组织架构。（滕甜甜）
黄平尖峰党支部
本报讯 4月26日下午，黄平尖峰党支部召开全体党员大会，重温入党誓词，并对学党史相关工作提出要求。
会上，黄平尖峰党支部副书记钱江站立前排领誓，其他党员、预备党员和积极分子也面向党旗进行了庄严宣誓。钱江还向各位党员通报了党支部近期的工作安排，并对学党史教育相关工作提出要求。（黄平尖峰党支部）
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本报讯据8月25日公司第九届董事会第15次会议消息，2017年上半年，公司实现净利润24,053.57万元，创半年度历史最高水平。2017年上半年，公司围绕“把握趋势、精准发展、加强管理、提升效率”的工作总方针，紧抓经济结构优化和产业升级所带来的机遇，对内强化精益生产和管理提升，对外积极探索发展新机遇，持续推进“三降三提高”工作，经公司全体员工的共同努力，取得了历史最好半年度业绩。截至2017年6月底，公司总资产42.26亿元，净资产25.11亿元；公司实现营业总收入130,593.27万元，同比增长18.42%，归属于母公司所有者的净利润24,053.57万元，同比增长132.11%，实现每股收益0.7元。下半年，公司将继续围绕年度经营计划，深入开展“三降三提高”工作，进一步抓好内部控制，防范经营风险，进一步抓好安全、环保工作，进一步发展和完善互补型的相对多元化的主营业务结构，不断提升公司的核心竞争力。8月25日召开的第九届董事会第15次会议由集团公司事长蒋晓萌主持，审议通过了2017年半年度报告、《关于公司会计政策变更的议案》等4项议案和报告。同日还召开了第八届监事会第12次会议，
2020
07-31
代理与终端链接生产与连锁合作尖峰药业着手探索销售新模式本报讯8月16日至21日，以“构筑蓝图——聚焦需求的市场觉醒”为主题的2017年中国药品零售产业信息发布会（简称“西普会”）在海南博鳌举行，集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙，携尖峰健康、药业销售公司、尖峰大药房等相关负责人应邀参加了此次盛会，就打造新型销售模式“探路”。今年适逢西普会十周年，1200余家主流连锁药店、800余家品牌制药工业、100余家跨界关联机构、130余家国内外顶级资本机构、60余家权威媒体的代表，以及行业内权威专家，近4000人齐聚博鳌。会议梳理了药品零售产业过去十年的脉络，探讨产业新十年发展，构筑产业新蓝图。会议期间，黄金龙率领尖峰参会人员，就企业品牌战略、品牌企业在行业中承担的角色、医改、处方外流等国家政策对于药企原销售模式冲击等问题，与发布会主办方负责人和业内专家进行深入交流，并与医药同行、终端连锁广泛接触，听取一线销售经验，收集终端连锁相关信息，汇集百强连锁市场动态。近十年间，我国药品零售规模从1430亿元增长至3377亿元，连锁率从35.3%提升至49.4%，在群众的自我药
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07-31
本报讯8月23日，集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导，并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰，虞建红深入生产现场，详细了解当前生产经营情况，并召集中层以上管理骨干，针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题，与大家进行了深入的交流探讨。今年以来，云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想，4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平，市场的开拓与维护，厂区环境治理，干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时，虞建红指出，随着水泥市场同质化越来越严重，市场变化也越来越快，如果不能认清形势抢抓机遇，企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下，管理骨干要充分发挥顶梁柱作用，快速转变经营管理理念，努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点，虞建红对云南尖峰提出如下要求：打破固有的岗位职能、职责观念，围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置，培养锻造一支能打善战的队伍；进一步把岗位业务技能素质培训落到实处，管理人员要带头加强自身学习，制定好年度、月度、周培训计划，通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
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07-31
本报讯8月23日，集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导，并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰，虞建红深入生产现场，详细了解当前生产经营情况，并召集中层以上管理骨干，针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题，与大家进行了深入的交流探讨。今年以来，云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想，4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平，市场的开拓与维护，厂区环境治理，干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时，虞建红指出，随着水泥市场同质化越来越严重，市场变化也越来越快，如果不能认清形势抢抓机遇，企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下，管理骨干要充分发挥顶梁柱作用，快速转变经营管理理念，努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点，虞建红对云南尖峰提出如下要求：打破固有的岗位职能、职责观念，围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置，培养锻造一支能打善战的队伍；进一步把岗位业务技能素质培训落到实处，管理人员要带头加强自身学习，制定好年度、月度、周培训计划，通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
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07-30
本报讯8月23日，集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导，并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰，虞建红深入生产现场，详细了解当前生产经营情况，并召集中层以上管理骨干，针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题，与大家进行了深入的交流探讨。今年以来，云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想，4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平，市场的开拓与维护，厂区环境治理，干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时，虞建红指出，随着水泥市场同质化越来越严重，市场变化也越来越快，如果不能认清形势抢抓机遇，企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下，管理骨干要充分发挥顶梁柱作用，快速转变经营管理理念，努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点，虞建红对云南尖峰提出如下要求：打破固有的岗位职能、职责观念，围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置，培养锻造一支能打善战的队伍；进一步把岗位业务技能素质培训落到实处，管理人员要带头加强自身学习，制定好年度、月度、周培训计划，通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
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07-31
本报讯近日，金华市科技局发布公示，拟认定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企业为浙江省农业科技企业。按有关要求，浙江省农业科技企业必须以农业产品为主营业务，且生产经营场所和设施、管理制度健全，科技人员占企业职工总数15%以上，企业年度销售收入500万元以上（其中农业科技产品销售收入与技术性收入占企业总收入的50%以上），企业年度用于农业科技研究与开发经费占企业总销售收入的2%以上，主持承担有县（市、区）以上科技项目，环保达到国家规定标准。尖峰健康自成立以来，非常重视创新平台的建设和科技人员培养。截至2016年底，科技人员占企业职工总数17%，技术人员中学士以上人员占76%；科技产品销售收入占比约90%；研发费用占总销售收入8.9%；承担3项县（市、区）以上科技项目。继2016年取得金华市农业科技企业荣誉称号后，尖峰健康申请了此次省级农业科技企业的认定。在婺城区科技主管部门推荐的基础上，经形式审查、实地考察和专家评审答辩等评审环节，尖峰健康最终将获得认定授牌。据悉，金华市政府和婺城区政府还将对取得该荣誉称号的企业给予一定的配套资金奖励。（杨浩）
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07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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