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集团各单位开展安全培训和应急演练

发布时间：

2021-07-01

6月是全国安全生产月，为了进一步强化企业安全生产主体责任，有效防范和减少生产安全事故发生，安全月期间，集团下属各单位积极组织安全培训和应急救援演练。

尖峰国贸

6月25日，尖峰国际贸易公司组织员工、园区租户、施工队伍代表和保安前往金东消防救援站，观看教育警示片，并现场进行了火场逃生、灭火器模拟使用、结绳自救、心肺复苏模拟等实操演练培训。

（倪映权）

6月17日、27日，尖峰国际贸易公司组织员工、园区租户代表、保安等先后开展反恐演练和安全生产培训及应急演练。

反恐演练现场模拟不法分子闯入园区，员工、保安和园区租户相互配合完成救援、疏散等环节演练，旨在提高员工、租户及安保人员的反恐防暴意识，提高处置反恐应急事件能力。

安全生产培训会上，尖峰国贸总经理楼春明、副总经理何克勤分别对新《安全生产法》、安全生产相关内容进行了讲解，并对安全生产重点工作提出要求。培训期间，尖峰国贸还组织参训人员进行了安全生产知识考试，并与部门负责人、外协作业单位签订安全生产承诺书。所有参训人员还进行了火灾应急处置演练及综合急救应急处置演练。（黄志禹）

云南尖峰

6月20日、25日，云南尖峰水泥公司先后开展了全厂停电应急预案演练和包装袋着火应急预案演练。

停电应急预案演练模拟了总降高压柜进老鼠引起局部短路，生产线大部分主机跳电，应急预案启动，组织人员对短路点断电抢修的场景。演练前，策划组成员认真梳理并完善应急预案，组织参加演练人员召开培训启动会，明确本次演练目的及组织机构职责，讲解应急处置要点。此次演练涉及到生产制造部电气、窑系统、余热发电系统的协调配合，全方位检验了部门各系统员工在应对全厂停电突发事故的应急处置和协调、协作能力，着力提升员工应急响应能力和应急处理水平。演练结束后，参与人员分析总结演练情况及存在的不足，并对演练各环节存在的问题查找原因，完善应急预案，提高了应急预案的实用性和可操作性。

包装袋着火应急预案演练进一步增强了员工的消防安全防范意识和突发火灾的应急处置能力。针对本次演练中发现的不足，云南尖峰将进一步加强员工的安全教育培训学习，不断提高安全事故应急处置能力，有效降低事故的危害程度，确保企业健康有序发展。

（陈世野罗忠荣）

电缆公司

6月23日，电缆公司组织全员消防安全培训和应急逃生演练。

此次培训特邀请了浙江安磊消防设备公司祝文捷教员进行授课和指导。祝文捷教员围绕“关注消防，生命至上”这一主题，分别从发生火灾的若干实际案例、火灾报警器的使用和听到火灾报警器响起时的正确做法、火灾致人死亡的原因、引起火灾的原因、灭火器的种类、灭火器的使用方法和注意事项等内容进行了阐述。消防安全培训结束后，全体参训人员还参加了灭火和应急逃生演练。（黄媛）

尖峰健康

6月25日，尖峰健康科技公司邀请婺城区消防救援大队培训科工作人员进行消防知识培训。

培训老师从具体的生产现场火灾案例开始，讲述了燃烧的类型与火灾形成的条件、各类灭火器的使用方法、火险的处理程序以及火灾逃生技巧等火灾的基础知识。理论培训结束后，尖峰健康还组织全员进行了火灾现场逃生、义务消防队员正装二人一带出水演练和灭火器使用实际操作。

（周光亮）

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近日，浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效，成功获评“浙江省数智供应链领军企业”，总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号，并入选省级协会专家库。

2026

02-03

集团公司表彰2025年度先进

1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

2026

02-03

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