“我来给你上一课”圆满收官
发布时间:
2021-07-12
6月24日下午,作为公司2021年安全生产月系列活动的重头戏之一,“我来给你上一课”安全培训第二阶段活动在集团总部举行,在金企业的管理人员、生产骨干、集团各部室人员齐聚现场,外地企业通过视频,上安全“大课”,比授课效果。至此,“我来给你上一课”安全培训圆满收官。
“大课”上,大冶尖峰吴新琼、云南尖峰刘凤斌、安徽新尖峰北卡王立军、电缆公司汪德波、尖峰健康周光亮、药业制造部陆献辉、集团审计业绩部李小寅轮流“登台”讲课。他们分别从安全风险管控实践、特殊作业的监督管理要求、安全员的本身的素质要求、安全文化和理念、新版《安全生产法》、隐患排查、如何吸取事故教训等方面,分享安全生产工作心得,传播安全知识和理念,讲解安全法规和制度。4个小时的授课过程中,因为内容贴近现实、分析有理有据、观点新颖、讲解生动,台下员工听得十分认真,起到了较好的教育效果。
集团各部室负责人和下属企业管理人员代表共22人组成“评审团”,给6位授课老师的授课情况分别打分“排座次”,最终李小寅获得一等奖,吴新琼和陆献辉获得二等奖,汪德波、王立军、周光亮、刘凤斌获得三等奖。
“我来给你上一课”是公司在今年安全月期间推出的安全培训活动。此前在各生产企业进行的第一阶段中,各单位内部推选老师,老师精心准备课程内容,梳理分享安全工作经验;员工对照安全要求查不足,检验了自身的安全管理素质,培训形式和内容均得到下属各生产企业的积极响应,员工参与度很高。
在24日“大课”评比之后,监事会主席、集团公司安委会成员陈天赐在现场总结时,对各位老师的现场表现给予充分肯定。他认为,“我来给你上一课”达到了两个目的,既加强了企业之间安全管理经验交流,通过经验分享、知识传授与管理思考为兄弟企业提供新的安全管理思路,也因为为讲好这一课,各位老师查阅了大量资料,分析总结了企业内部安全管理不足,进行了深层次的思考,促进了安全管理人员素质的提高。
针对下半年安全生产工作的深入开展,陈天赐提出两点希望:希望“我来给你上一课”形式在企业内能长期坚持下去,授课老师在今后授课过程中要提高灵活性,结合事故案例进行讲解,以增强培训效果,避免枯燥感;希望各企业认真总结上半年各类事故教训,在今后的工作中切实抓好安全管理,特别是安全风险管控工作要落到实处,通过齐抓共管、共同努力,下半年力争实现零事故的目标。
此次活动中,与会人员还观看了交通安全事故和危化品生产安全警示教育片。
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备,8月10日,大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日,药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位,按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析,由于药物制剂工只有一个工种,而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种,所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中,大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计,现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人,其中报名药物制剂工的有47名,水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核,审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容,对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训,培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后,集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核,考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解,为了保证职业技能等级认定质量,公司获准自主认定职业技能等级后,集团人力资源部就组织各单位结合企业实际,参照国家职业技能标准和培训大纲等材料,编制各工种的题库,经过分类整理、统一规范、核查校对等工作,目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后,公司将在企业大学平台上导入题库,方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取,内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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