三人男篮惨遭淘汰 中国男篮何去何从
发布时间:
2021-08-02
作为一个篮球爱好者,在我的记忆中,中国男篮虽然不是世界霸主,但是在奥运的舞台上一直都有一席之地。2004年雅典奥运会,由姚明、李楠领衔,夺取平历史最佳成绩的第八名。2008年北京奥运会,姚明、王治郅带队再次闯进八强。姚明退役后,中国男篮青黄不接,2012年伦敦奥运会和2016年里约奥运会,中国男篮都是以五战全败结束奥运会之旅,连续两届奥运会排名垫底。本以为会触底反弹,但是没想到却从此一蹶不振,无缘2021年的东京奥运会,连续9次进入奥运会的记录也就此中断。
相信有很多人和我一样,不能看到印有China几个大字的球衣在奥运赛场上飘扬,不能看到中国男篮健儿在赛场上奔跑和咆哮,内心肯定会感觉非常的难受和失落。但是在黑暗中依旧让人看到一丝光明,那就是男子三人篮球第一次在奥运赛场上成为了正式比赛项目。三人男篮仿佛是中国男子篮球最后的希望,依旧让全世界观众能够在奥运赛场上看到中国男子篮球健儿的身影。中国篮协派出了胡金秋、李浩南、颜鹏和高诗岩四人阵容,其中既有实力拔尖的CBA球员,也有草根三人篮球大神。作为五号种子,三人男篮很有可能闯进8强,甚至冲击4强,他们承载着中国男篮这一届奥运会的希望。
但是结果却不尽如人意,7场比赛,一上来就连输4场,几乎每场都靠着胡金秋一个人在得分和防守两端苦苦支撑。缺乏三人篮球经验的高诗岩打的也是非常挣扎,攻不进防不住。第五场比赛,依靠胡金秋的罚球绝杀取得开门红。第六场比赛在16-19落后的情况下,颜鹏站了出来,连得5分逆转了比赛击败波兰,可谓是狠狠争了一口气,也给我们看到小组出线的希望。在最关键的第七场对阵日本的比赛,赢了就可以直接晋级,这时候高诗岩经过前几场比赛的适应终于觉醒,在外线屡屡命中,但是胡金秋因为之前消耗太大,已经是有心无力,最终还是输掉了比赛,小组排名垫底惨遭淘汰,告别奥运赛场的同时,中国男篮最后的希望也没了。
奥运三人篮球出师不利,小组垫底遗憾被淘汰,非常值得我们去反思。五人篮球和三人篮球不论打法规则还是技战术都有非常大的区别。三人篮球讲究三人身高身材平均,个人能力平均,需要持球突破和3分能力,还要有优秀的个人防守能力。3对3没人可以帮忙补防,因为这边一补防那边肯定会漏人,只能依靠单防和换防。回看中国三人男篮这阵容,存在一定不合理的地方。胡金秋的内线虽有巨大的优势,但是防不住外线的突破和远投,容易被外线用速度和灵活的脚步耍得团团转。高诗岩没有身材优势,投射不稳定,打法以组织为主,组织的特长在三人篮球中又发挥不出来,而且防守端也容易被针对。
相比五人篮球这些含着金钥匙的球员,三人篮球大多都是草根出身。国内联赛的球员肯定不会离开舒适区改打三人篮球,但是五人篮球进下届奥运会的希望渺茫,三人篮球还有出成绩的机会,获得的资源却有限,很难受到重视,这就是中国男篮的矛盾。中国男篮何去何从,我不知道,但是不管怎么样,还是希望中国男篮再接再厉,在下一届奥运会上可以看到中国男篮的身影。
(盛达)
更多资讯
尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才
近日,浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效,成功获评“浙江省数智供应链领军企业”,总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号,并入选省级协会专家库。
2026
02-03
1月31日下午,集团公司召开总结表彰大会,回顾总结2025年度主要工作,对2026年工作做出安排,并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。 刚刚过去的2025年,是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓,水泥市场持续低迷,仿制药市场进一步萎缩,原料药、农药及中间体市场断崖式下滑,面对困难和压力,集团上下始终保持高昂的斗志,围绕“创新思维方法,强化落实执行;持续降本提质,提升效率效益”的工作总方针,扎实开展各项工作。总结表彰会上,集团公司总经理虞建红以《深化自我变革,淬炼内生动力;聚力创新破局,打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中,他从项目建设、技术改造取得新进展;进一步夯实了管理基础,推进了管理效率的提升;产品研发与技术创新有新突破;市场营销工作有改观;团队建设和人力资源管理工作取得一定进步;持续提升安全环保管理水平;以党建为引领,强化群团工作和企业文化建设;企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面,做了全面的总结分析。 在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后,虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向,创新机制方法,培育竞争优势”,并围绕这一方针,提出了2026年的重点工作:进一步强化经营团队的经营责任,提升团队战斗力;围绕战略发展规划,抓好项目建设;培育竞争优势,做强优势业务,提升核心竞争力;继续夯实管理基础,持续推动管理创新;完善研发体系建设,加强在研产品管理;进一步加强技术创新和技术改造工作,持续推进“数智工厂”建设;把握市场竞争底层逻辑,提升市场营销能力;进一步加强人力资源开发管理;进一步提升安全、环保管理水平;塑造让人变得更优秀的企业文化;持续抓好党建工作,保持队伍的纯洁性,提高凝聚力。 会上,虞建红代表集团公司,与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司,与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。 集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评,2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间(部室)、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个,优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名,优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。 在热烈的气氛中,集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。 表彰会上,先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎,先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权,优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福,优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊,新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言,回顾过去一年里的工作得失,分享各自岗位工作中的体会和感悟。 集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司,向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢,并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话,希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排,树立信心,保持战略定力,扎实完成新一年的各项工作。
2026
02-03
新年伊始,云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试,进入试生产阶段。
2026
01-13
近日,浙江省经济和信息化厅正式发文,批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。
2026
01-13
在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上,发布了《2025建材企业发展报告》,公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。
2026
01-04
12月5日,尖峰大药房举办了以“携手伙伴,笃定前行”为主题的2025年订货会暨年终商务答谢会,与合作厂商增进了解,加强沟通,展望未来发展前景。
2025
12-11