电缆公司员工对比学习新《安全生产法》
发布时间:
2021-08-23
本报讯 8月6日,电缆公司利用晨会平台组织全员学习新《安全生产法》的内容,旨在以此了解和掌握新旧《安全生产法》的区别,提高自身安全意识,做到安全规范生产,本次学习将为期一个月。
新修订的《中华人民共和国安全生产法》将于2021年9月1日正式施行。为此,电缆公司特地将8月设为新《安全生产法》学习月,让全体员工提前学习新《安全生产法》的内容。员工们自己上台分享,每天学习一点,便于员工吸收、了解和接受,深刻领会、理解其内在涵义,让员工学以致用,更好地将理论和实际联系在一起,进而更好地运用于实际工作中,提高学习效果。新《安全生产法》涉及的修改内容很多,在晨会上负责分享的员工根据电缆公司的实际情况,针对生产经营单位加强安全生产管理,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平;开展危险源辨识和评估;履行安全生产管理职责;落实岗位安全生产责任;发生生产安全事故后的处置等与电缆公司、员工较为相关的内容来重点开展学习。此次培训,主要对新旧《安全生产法》的不同进行对比,提出自己的想法,使内容浅显易懂,以此加深员工的理解,进一步规范操作。经过学习培训和心得分享,员工们不仅学习了《安全生产法》,增加了知识面,也更深刻地认识到安全对于企业和个人的重要性,受益匪浅。
电缆公司总经理助理汪德波表示,根据电缆公司设备增加、产能提升、风险防控需求加大、新的安全风险不断增多等因素,从业人员的安全素养需要进一步提高;每位员工需要明确安全教育培训的重要性和确需性;企业负责人、安全生产管理人员和一线重点岗位人员需要了解安全生产应知应会知识,提升安全管理能力,所以组织此次新《安全生产法》的学习非常有必要。同时,这也是电缆公司现场治理三年行动计划中提高企业安全生产水平、改善安全生产条件、加强安全生产标准化、信息化建设内容中的一项重要工作。(黄媛)
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本报讯7月17日,浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访,与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块,向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定,他说,由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省,平时的关注也少了,没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是,尖峰在发展的同时注重技术创新的投入,明确“将企业做大做强”的发展方向,是一家让股东放心的上市公司。(记者倪颖珍)
2020
07-30
本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头,在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下,要充分发挥主力军作用,带动全行业发展。”7月13日,金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天,金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰,就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研,与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路,得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区,工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍,希望尖峰管理层充分认清形势,把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇,充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势,在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩,争取成为“一带一路”的浙江样板,从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型,如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用,做好暑期安全生产等话题进行了交流。(记者傅亦武)
2020
07-31
本报讯6月9日上午,浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈,并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授,师生们主要来自食品与工程学院,专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术,主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究,此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德,以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点,以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述,并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定,他表示,此次来参观考察的老师和同学,专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致,双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后,师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间,陪同的研
2020
07-31
本报讯6月27日,由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队,省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组,来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集,对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间,调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等,就尖峰劳动关系状况进行交流,查验了企业内部相关文件资料,并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。(本报记者)
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