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公司开展劳动用工合规性检查
发布时间：
2021-11-01
本报讯 为了进一步规范公司劳动用工管理，避免因劳动用工管理不规范带来的法律风险及经济损失，根据集团公司内控相关制度规定，公司于近期开展劳动用工、社保缴纳、工资支付、员工手册执行情况等相关工作的全面检查。
本次检查由集团人力资源部负责牵头组织，会同专业公司管理部门的人员实施检查。检查内容主要包括劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止、续签等执行情况，工作时间、休息休假、劳动条件是否合规，劳动派遣用工协议的签订情况，社会保险缴纳、薪酬支付情况，员工手册等相关规章制度执行情况，以及近一年内劳动争议情况等。检查自10月18日至11月12日止，分各用人单位自查、集团公司针对性检查两个阶段进行。检查中发现的问题，要求在11月底前限期整改。（本报记者）
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