新闻中心
news
大冶尖峰开展固碳试验项目
发布时间：
2021-12-13
本报讯 在“碳达峰、碳中和”的背景下，为充分履行企业的社会责任，推进水泥行业绿色发展。针对生产过程CO2排量大难利用，大宗废渣难消纳、传统利用方式附加值低的现状，大冶尖峰水泥公司积极开展校企合作，与东南大学合作探索新的碳捕集、封存与利用技术，促进CO2与工业废渣资源化利用。
本项目由大冶尖峰与东南大学钱春香教授团队联合开展，旨在利用微生物协同工业废渣固定窑尾烟气中的CO2，并批量制备高品质新型辅助胶凝材料，实现常温、常压下对CO2的高效利用。作为国内率先利用水泥窑尾烟气CO2制备固碳辅助胶凝材料的示范应用项目，研发成果可为水泥行业碳捕集利用提供新途径，具有独创性。为保证实验项目的顺利进行，大冶尖峰与东南大学团队协作配合先后完成了水泥窑尾烟气捕集、养护与监控等全工艺流程设计及装置、设备搭建安装工作。10月28日，随着第一个批次的钢渣微粉装入实验装置，标志着该实验项目正式启动。据悉，该实验项目要完成四个批次的微生物固碳实验，后续还将进行辅助胶凝材料产品制备、混凝土应用实验等项目。
目前该实验项目进展顺利，固碳效果明显，该技术所制备的辅助胶凝材料28天活性指数大于85%，性能优于GB/T 20491《用于水泥和混凝土中的钢渣粉》的一级技术指标。项目相关技术专利申请与科研论文将逐步完成。
（范良武）
更多资讯
“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
2021
09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
2021
09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
2021
08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
2021
08-23
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
