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尖峰出了三名“浙江青年工匠”
发布时间：
2022-03-01
本报讯 尖峰药业出了三名“浙江青年工匠”！日前，“浙江青年工匠”培养项目发布2021年入选名单，尖峰药业公司汪利琴、杨斯强、朱国平三名员工成功入选。
“浙江青年工匠”是由浙江省人力社保厅、团省委共同组织实施的培养项目，也是省委省政府面向高技能人才设立的“新时代浙江工匠”培养支持项目的组成部分。据了解，新时代浙江工匠分为浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠4个层次，分别给予不同额度的培养专项资金支持，其中浙江青年工匠培养期为一年，由省财政、所在地方财政各支持1万元，主要用于开展技术革新、技能研修、师傅带徒、团队建设、合作交流等。浙江青年工匠2021年为首批遴选，尖峰药业所在的金华开发区共有25人入选。
根据相关文件精神，浙江青年工匠是基于聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，重点从全省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线产业工人中遴选产生；人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，且在浙全职工作1年以上，原则上应具有高级工及以上职业资格（职业技能等级），年龄在35周岁以下，掌握熟练技能，富有发展潜力，或在职业技能大赛中获得地市级技术能手称号，或在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益。推荐人选重点面向制造业企业，采用差额方式，自下而上、层层选拔、择优推荐的方式进行遴选。
尖峰药业入选的三名浙江青年工匠中，杨斯强的职业工种为电工，他2011年加入尖峰药业，曾三次获得尖峰药业“优秀员工”称号，2020年在金西开发区工匠杯技能大赛中获得“技术能手”荣誉；汪利琴的职业工种为药物检验工，她2010年加入尖峰药业担任QA，现为综合制剂车间副主任，曾获得尖峰药业“优秀科技工作者”称号，当选婺城区人大代表，在国家级刊物发表论文2篇；朱国平的职业工种为维修电工，2016年加入尖峰药业，2019年获得开发区“百名一线优秀技术员工”称号，获得2021年度集团公司“创新能手”荣誉，现任工程保障部自动化技术员。公司将结合他们各自的特点和专业技能背景，理论与实践相结合，量身定制培养计划，帮助他们快速成长。（本报记者）
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本报讯为贯彻落实上级党委书记深入企业讲党课的要求，7月4日，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌在云南尖峰水泥公司，为党员们做“两学一做”专题讲座。讲座中，蒋晓萌从“两学一做”活动开展的背景、总体要求、学习教育内容、主要措施等讲起，希望全体党员干部都要懂得“敬畏、感恩、谦恭、得体”，并提出了“当前企业应该怎么做”“企业未来应该如何走”等问题。蒋晓萌详细分析了水泥、药业两大产业未来发展趋势，重点强调了抢抓机遇的重要性，并指出，随着水泥行业同质化现象越来越严重，要想走差异化品牌发展之路，竞争的核心就在于加强自身管理、将成本做到极致，从而提高竞争优势。就云南尖峰实际而言，应该通过加大巡检力度，不断提升工艺技术管理水平，提高台时产量；从强化原材料采购管控入手，把好质量、价位关；通过强化销售管理，大力发展直接代理商，力争做到吨利润最大化；通过强化设备保养维护，减少设备事故，进一步降低机物料消耗；把好用人关，在不断挖掘人才、培养新人的同时逐步控制用工总数，提高劳动生产率。针对当前形势，结合公司发展战略，尖峰的党员该如何做？蒋晓萌要求云南尖峰全体党员干部要发挥好先锋模范作用，带头学习新知识、新技术、新经验
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7月8日，金华市市长暨军民、副市长孙荣燕、市政府秘书长周剑敏等领导到金西开发区调研，走访尖峰药业金西制药厂。图为暨军民一行在金西厂厂长沈泉陪同下参观生产车间。（张明寅供稿）
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