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《尖峰报》三十岁啦！ 本期推出纪念增刊
发布时间：
2022-04-06
《尖峰报》30岁了！本报本期特推出8个版面的纪念增刊，邀请公司领导、员工和企业报同行，一起聊聊大家眼中的《尖峰报》。
1992年3月，在之前编印《水泥工人》《宣传月刊》和《尖峰》季刊的经验基础上，八开四版、每月两期的《尖峰报》应运而生。为了办好这张尖峰人自己的报纸，公司以秘书科为班底组建了编辑部，出台了通讯报道考核的相关制度，各单位、部门的通讯员也踊跃投稿，使这张小小的报纸迅速成长起来。1993年，《尖峰报》扩版为四开四版。2000年，《尖峰报》由半月报改为旬报，提出了“更新，更活，更美，争创一流”的工作目标，并一直向着这个目标努力迈进。
创刊30年来，《尖峰报》见证了尖峰发展的重要历史节点。股票上市，“再塑尖峰人形象”大讨论，产业结构调整和转型升级，到湖北、云南、贵州、安徽等地区再创新业……前进路上的苦辣酸甜、经验教训、创新与变革，都被《尖峰报》及时、真实地记录下来。
创刊30年来，《尖峰报》一直不断推陈出新。从早年的“是非曲直你来说”“聊天室”“管理视野”，到现在的“十日谭”“我们班”“员工论坛”“讲习所”……《尖峰报》在栏目设置上更贴近员工的工作、生活，更增强了员工、读者的参与性，“全员办报”的理念始终如一。
创刊30年来，《尖峰报》的内容与形式一直与时俱进。从报型到版式，从报道形式到栏目设置，都在不断发生着变化，但“立足企业实际，贴近基层员工”的宗旨却一直没有改变过，努力做到“常变常新”又“原汁原味”。
创刊30年来，《尖峰报》多次获得浙江省优秀企业报、浙江省双十佳企业报、金华市优秀企业报等荣誉称号，编辑个人也先后获得浙江省优秀企业报工作者、尖峰集团优秀员工、尖峰集团优秀共产党员等荣誉，《尖峰报》历年发表的作品中获得省企业报好新闻奖、副刊好作品奖的已逾百篇。
为纪念创刊30周年，《尖峰报》本期特推出纪念增刊，邀请公司领导、员工和省内企业报同行，对《尖峰报》30年历程进行盘点、点评，讲故事，谈感受，提建议。创刊30年，将成为《尖峰报》走上新征程的起点，这张尖峰人自己的报纸，将在广大尖峰员工的支持下，不断改进提升，为尖峰特色企业文化建设贡献力量。
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本报讯自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育试点企业以来，公司深入开展了一系列相关工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育项目实施工作顺利通过金华市经济和信息化委员会、金华市财政局组织的阶段性验收。根据与浙江省、金华市、婺城区签订的“三名”培育试点企业责任书的要求，截止2017年9月底，公司已累计对相关项目投入资金1607.72万元，在提升管理，提高自动化、信息化水平等方面取得了明显效果。如尖峰健康科技公司植物提取车间质量成本管控数字化系统投入使用后，生产全程可控可追溯，产品质量更加稳定，生产安全得到有效保障，“三废”排放大大减少，产品成本降低20%。医药公司电子标签系统对药品入库、出库自动寻址和精准定位，降低了出、入库作业的差错率，货位管理能自动显示药品位置及数量等信息，提高了仓储物流的工作效率，有效降低管理成本。药业公司销售管理信息化系统集成销售管理、仓储管理、客户管理、统计分析等模块，按照GMP、GSP规范的要求，实现药品销售管理及控制功能，通过大数据对药品区域、销量等进行分析，将更快、更准确地判断药品消费趋势，提高公司药品销售决策的准确性；生
2020
07-31
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本报讯自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育试点企业以来，公司深入开展了一系列相关工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育项目实施工作顺利通过金华市经济和信息化委员会、金华市财政局组织的阶段性验收。根据与浙江省、金华市、婺城区签订的“三名”培育试点企业责任书的要求，截止2017年9月底，公司已累计对相关项目投入资金1607.72万元，在提升管理，提高自动化、信息化水平等方面取得了明显效果。如尖峰健康科技公司植物提取车间质量成本管控数字化系统投入使用后，生产全程可控可追溯，产品质量更加稳定，生产安全得到有效保障，“三废”排放大大减少，产品成本降低20%。医药公司电子标签系统对药品入库、出库自动寻址和精准定位，降低了出、入库作业的差错率，货位管理能自动显示药品位置及数量等信息，提高了仓储物流的工作效率，有效降低管理成本。药业公司销售管理信息化系统集成销售管理、仓储管理、客户管理、统计分析等模块，按照GMP、GSP规范的要求，实现药品销售管理及控制功能，通过大数据对药品区域、销量等进行分析，将更快、更准确地判断药品消费趋势，提高公司药品销售决策的准确性；生
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07-31
“我们还被交警表扬了呢。”9月26日，聊起前几天的文明出行志愿活动，大药房的黎学根一脸笑容，对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始，每个月的5日和20日（周末、节假日顺延）上下班高峰时段，会有一批身穿红色马甲、头戴帽子，手持写有“礼让斑马线，文明过马路”字样指示牌的志愿者，在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行，劝导不文明行为，开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位，尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前，作为集团公司的组织者，集团办公室深有顾虑，该项活动时间长，所需的人力多，作为企业，在保障正常生产的情况下，全靠员工业余时间来完成，能否持续地做下去呢？为此，集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议，对此事进行动员部署，集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群，发布活动内容和安排情况，更新执勤情况，为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始，在总部大楼的同事率先上岗，第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院，集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗，其他企业也按照执勤排班，有序参
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07-31
本报讯日前，大冶尖峰水泥公司在国家水泥质量监督检验中心组织的2017年“弘朝科技杯”全国第十六次水泥品质指标检验大对比中荣获“全优奖”。全国水泥品质指标检验大对比每两年举行一次，是水泥行业检验水平最高级别的比赛，旨在通过大范围的对比，了解我国水泥行业目前的质量检验水平，促进各水泥检验部门提高检验质量，为水泥生产和使用提供准确数据，其结果真实地反映了全国水泥生产企业以及各省建材（水泥）质检站的整体检验水平，代表着水泥行业最高检验技术水准。多年来，大冶尖峰牢固树立“质量是企业生命”的理念，始终把产品质量管控放在首位，严格按照国家标准规定的检测项目和频次进行日常检验，积极与省、市水泥质检中心开展检验比对，通过技能培训提高检验人员的业务水平，每月对检验人员内部密码抽查，严格保证数据的准确可靠性，确保了出厂水泥质量满足市场和客户需求，进一步提升了企业的核心竞争力。自2008年正式投产以来，大冶尖峰已先后五次参加全国水泥品质指标检验大对比，均取得较好成绩，其中2009年获得“全优奖”，2011年、2013年、2015年获得“全合格单位奖”。（杨慧萍)
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07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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