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尖峰国贸齐心共战疫情
发布时间：
2022-04-12
3月13日，金东区顺丰中转站一名快递搬运工核酸检出新冠阳性，14日东孝街道湖菱桥村、施村新村等地，根据疫情防控要求划定为“三区”，28日零时，金东区“三区”有序解封。14天时间，考验了尖峰国际贸易公司的应急反应能力、组织协调能力和现场管控能力。
疫情突至，“三区”之内车辆人员只许进不许出，尖峰国贸金华南站库区各项作业被按下了暂停键，16名员工分别按各自社区要求集中或居家隔离。作为尖峰国贸的快速转运中心，南站库区每天货物周转在2000吨左右，突发状况带来的考验接踵而至：接货出货怎么安排，业务受影响程度怎么样，人手不足怎么解决……面对这些，尖峰国贸第一时间启动应急预案，每天上、下午召集人员讨论研究，针对人员管控、现场消杀、防疫物资储备、业务受影响情况，以及政府最新疫情防控政策和动态进行梳理和安排，查漏补缺:一是落实疫情防控主体责任和政府管控要求；二是做好被隔离、被管控人员的生活保障、动态和心理疏导等工作；三是针对尖峰国贸仓储、运输业务的上下游客户和交易所，做好沟通衔接，落实下一步的工作安排；四是对外协单位、租户、施工单位、保安进行宣传教育，并对执行疫情防控的情况做出整改和安排。
划分“三区”后，政策要求所有去过南站的人都要及时报备社区，采取隔离措施。尖峰国贸驾驶员和外叫车辆驾驶员13人被隔离管控，对短驳、配送、转场造成很大影响。 短驳和配送方面，运输部严格执行政府和尖峰国贸的规定，调配未去过南站的驾驶员和车辆，筛查外叫驾驶员社区报备情况、核酸检测情况、健康码和行程码。客户方面，客服人员第一时间联系上下游客户，取得客户理解，及时通知自提客户，排查司机报备情况，提供已经排查、报备社区同意的依据。
被管控的13、14日，南站库区将到达车皮362个，其中13日到达131个，在途还有231个。面对到货量大，尖峰国贸及时做出调整和安排，一方面与铁路部门沟通协调，把车皮分流到铁路义乌站、竹马站、中宇601库；另一方面临时调配人员到义乌站、竹马站、中宇601库收货发货；同时增加鞋塘、小黄村库区的作业力量；5地同时作战，一个顶俩，哪里紧急，哪里就有人顶上。
尖峰国贸的园区是管控的难点和重点，每天进出人员1100多人次，车辆1000多车次，门卫室保安对进入库区的提货车辆及随行人员严格按照属地政府要求戴口罩、查绿码、行程码和核酸检测等情况，并查看身份证信息和登记；尖峰国贸保持与属地政府的沟通，为方便园区内人员核酸检测，及时联系傅村镇卫生院到园区检测，分别在12日、16日、18日安排园区全体人员核酸检测，共计2100余人次接受检测。
封控期间，尖峰国贸尤其重视被隔离员工的心理疏导和生活保障，安排人员为南站库区隔离人员购买床垫、食品饮料、生活用品；对集中隔离和居家隔离的员工，每天进行电话慰问，了解员工生活需求和生活状态。随着疫情排查工作的不断推进，“三区”内也阶段性恢复正常工作生活状态，尖峰国贸被隔离的人员也先后返岗，其中2名员工在南站库区度过了14天隔离期。南站库区被就地隔离的员工说，管控期间，他们始终保持着良好的心态，单位及时给他们采购生活用品，也进行电话慰问，保证了隔离时的衣食住。同时，他们按照政府的防疫要求，测温、做核酸检测、工作场所消杀，切实保证自身健康安全。
28日，“三区”解封，南站库区恢复正常运营，各库区抗疫工作也继续有序开展。尖峰国贸相关负责人表示，目前疫情仍在持续，多个省份多点爆发。作为物流企业，尖峰国贸的大部分业务都是跨地区、跨省的，业务管理上存在一定难度，人流、车流、物流的管理压力也非常大。尖峰国贸将继续多措施做好疫情防控工作，紧盯属地政策和疫情动态，及时应对，严格管理，保证各项业务稳步开展。（黄志禹）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
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本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头，在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下，要充分发挥主力军作用，带动全行业发展。”7月13日，金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天，金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰，就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研，与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路，得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区，工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍，希望尖峰管理层充分认清形势，把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇，充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势，在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩，争取成为“一带一路”的浙江样板，从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型，如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用，做好暑期安全生产等话题进行了交流。（记者傅亦武）
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本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
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本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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