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养鱼乐
发布时间：
2022-05-20
记得小时候，母亲在屋后的小院里筑起一口大玻璃鱼缸，养的全是各种金鱼，有金黄的、全红的、红白相间、全白的，有的两眼突出，有的头戴花冠……
养金鱼确实是件饶有趣味的事情。临近黄昏时，母亲便会带着我来到屋后的池塘边，轻轻地旋动着网罩，不一会儿，就能捞到不少鱼虫。我迫不及待地带着这些鱼虫回到家往鱼缸前一站，鱼儿们似乎很懂事一般，都往我这儿用劲游来。噢，那是要吃食呢！
我捞了一把鱼食向鱼缸里撒了过去，它们不约而同地向水面游了过来。看着色彩斑斓、品种各异的金鱼欢快地吃食，喜悦之情，溢于言表。在绽开朵朵水花的水面上，一张张向上的小嘴一开一合，争相吞食着这些美味佳肴……
鱼儿们你争我抢，上下翻飞游动，欢快感人。幼鱼条条贪吃，非把肚子撑得鼓鼓的不可，新生的小鱼吃食很费劲，因为它们的小嘴和鱼虫差不多大，好不容易咬牢却吞不下去。可是它们绝不松口，会顶着水流飞快地向前进，借助水的推力把猎物慢慢地吞进肚子里。饱餐过后，鱼儿们便在鱼缸内撒着欢儿地摇头摆尾，往来穿梭，一副“酒足饭饱”的神态。
最有趣的是金鱼的繁殖。当鱼儿的肚子变大、游动异常，就是它快生宝宝的时候。母亲会将这条金鱼小心翼翼地捞到另一个小鱼缸里作重点保护。我则怀着一颗好奇心在一旁细细地观察。过不了多久，它就像飞机从空中投炸弹似的，从鱼肚子里涌出一蓬鱼子，在水中立刻变成了一条条极小的鱼。这些可爱的小精灵像变戏法一样地长大、变色、变漂亮，让我感慨生命是如此绚丽多彩。
那时的我最喜欢一个人静坐在鱼缸前，用眼睛和心境与金鱼交流，此时我能感到心气恬静，能体味到人生的自我乐趣。（洪志伟）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
2020
07-30
本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头，在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下，要充分发挥主力军作用，带动全行业发展。”7月13日，金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天，金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰，就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研，与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路，得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区，工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍，希望尖峰管理层充分认清形势，把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇，充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势，在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩，争取成为“一带一路”的浙江样板，从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型，如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用，做好暑期安全生产等话题进行了交流。（记者傅亦武）
2020
07-31
本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
2020
07-31
本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
2020
07-31
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2020
07-31
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2020
07-30
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