学习尖峰文化 感受尖峰精神 新进大学生接受入职培训
发布时间:
2022-08-14
本报讯 8月2日、3日,集团公司组织2022年新进大学生入职培训。经过两天的集中培训,56名“新尖峰人”初步了解了尖峰发展历程和尖峰文化,较为系统地学习了公司的规章制度和安全知识。
为帮助新入职大学生尽快完成从学生到员工的角色转变,早日成为一名勤劳刻苦、努力奋进的尖峰人,集团公司党委书记、董事长蒋晓萌结合自身成长经历与企业实际案例,把职场发展的影响因素归纳为企业、政策、管理等16个关键词,阐述了良好的职业形象、明确自己的工作职责、高度的工作责任感等优秀员工必须拥有的五项要素,就如何实现自我提升走向成功,如何与尖峰共成长、实现个人和企业的双赢提出见解和建议。他希望新员工戒骄戒躁,立足本职、脚踏实地,尽早成为企业所需的人才。
在企业文化课程中,集团公司总经理虞建红向新进大学生们讲述了尖峰从1958年创业以来的发展历程,介绍了尖峰集团的企业愿景、价值观、人才观、经营理念、工作作风,讲解了一代代尖峰人不断探索、不断实践中形成的尖峰文化。他希望新员工们能尽快适应新环境,真正认识尖峰、融入尖峰,成为尖峰的一份子,为成就“百年尖峰”事业贡献力量。
新进大学生还参观了集团公司展示厅,学习了《员工手册》和企业规章制度、安全管理条例,并观看了《职场人际沟通必备技能》视频课程。培训结束后,人力资源部组织了考试以检验培训效果。
大冶尖峰等外地企业新员工通过视频会议系统远程参加培训。
(记者 陈圣木)
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本报讯1958年,第一批尖峰人白手起家,在尖峰山麓开始创建金华第一家水泥厂,60年后的今天,当年的小水泥厂已经发展成为跨行业、跨区域的上市公司。为了纪念尖峰创业60周年,公司决定组织开展系列活动,活动方案经集团公司办公会研究讨论已基本确定,并成立了由集团公司董事长蒋晓萌领衔的活动领导小组。集团办公会讨论决定,纪念活动以隆重、简朴又有意义为原则,在活跃公司文化氛围、凝心聚力、增进全体员工的情谊交流的同时,传承并发扬尖峰长期积淀下来的企业文化精髓。为了活动的顺利开展,公司决定成立“创业60周年”庆典活动领导小组,由集团公司董事长蒋晓萌任组长,集团公司总经理虞建红任副组长,组员包括黄金龙、张峰亮、项崇平、陈天赐、朱坚卫、兰小龙、秦旭平;下设庆典活动工作小组,组长和副组长分别由项崇平、秦旭平担任。系列纪念活动主要包括,进行“宣传尖峰成就、树立尖峰形象”为主题的媒体宣传;开展以“知尖峰、爱尖峰”为主题,以尖峰集团创业发展史为内容的文稿、书法、绘画、摄影、演讲等活动;以“强健体魄、振兴尖峰”为主题的系列文体活动;以“情系职工、关爱职工”为主题的“送温暖”活动;以“无限风光在尖峰”为主题的集团公司发
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