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学习尖峰文化 感受尖峰精神 新进大学生接受入职培训
发布时间：
2022-08-14
本报讯 8月2日、3日，集团公司组织2022年新进大学生入职培训。经过两天的集中培训，56名“新尖峰人”初步了解了尖峰发展历程和尖峰文化，较为系统地学习了公司的规章制度和安全知识。
为帮助新入职大学生尽快完成从学生到员工的角色转变，早日成为一名勤劳刻苦、努力奋进的尖峰人，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌结合自身成长经历与企业实际案例，把职场发展的影响因素归纳为企业、政策、管理等16个关键词，阐述了良好的职业形象、明确自己的工作职责、高度的工作责任感等优秀员工必须拥有的五项要素，就如何实现自我提升走向成功，如何与尖峰共成长、实现个人和企业的双赢提出见解和建议。他希望新员工戒骄戒躁，立足本职、脚踏实地，尽早成为企业所需的人才。
在企业文化课程中，集团公司总经理虞建红向新进大学生们讲述了尖峰从1958年创业以来的发展历程，介绍了尖峰集团的企业愿景、价值观、人才观、经营理念、工作作风，讲解了一代代尖峰人不断探索、不断实践中形成的尖峰文化。他希望新员工们能尽快适应新环境，真正认识尖峰、融入尖峰，成为尖峰的一份子，为成就“百年尖峰”事业贡献力量。
新进大学生还参观了集团公司展示厅，学习了《员工手册》和企业规章制度、安全管理条例，并观看了《职场人际沟通必备技能》视频课程。培训结束后，人力资源部组织了考试以检验培训效果。
大冶尖峰等外地企业新员工通过视频会议系统远程参加培训。
（记者 陈圣木）
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本报讯1月14日，集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会，全面总结主题教育工作的进展和成效，在此基础上进一步提出加强党建的要求。至此，尖峰“不忘初心、牢记使命”主题教育圆满收官。虽然按照中央安排，企业“不忘初心、牢记使命”主题教育从2019年9月开始，但自从中央下发开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的相关文件以来，集团公司党委就提前着手准备，第一时间组织学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要讲话精神。各级党组织提前谋划，充分利用《尖峰报》、宣传栏、党群活动室、微信公众号等媒介开展多种形式宣传，引导广大党员干部深刻认识主题教育的重要内容和时代意义。6月29日，集团公司党委与共建单位招商银行江北支行党支部联合组织党员干部赴金华沙畈乡银坑村革命老区参观学习；各基层党组织也先后组织开展相关活动，通过回顾先辈革命历程，学习党史，重温入党誓词，坚定为党奋斗一生的信念，进一步深刻理解为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育从9月份正式开始后，集团公司党委及时召开主题教育布置会，成立了以党委书记蒋晓萌任组长、全体党委委员组成的主题教育领
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本报讯2019年，大冶尖峰水泥公司转变思路，积极探索和试验新材料的使用，并对研究成果及时进行总结，先后申报了4项发明专利。在低碱水泥生产过程中，大冶尖峰改变传统的单独用高品位砂岩配料的方案，改用铁矿废土代替部分砂岩和部分铁质校正料的方案，既控制了熟料中的碱含量，又提高熟料中的Al2O3含量，保证了熟料的易烧性和较高的早期强度。在生料配料方案上也作了创新，打破原来高、低品位砂岩搭配使用，改为高、低品位砂岩分别单独配料，避免了高、低品位砂岩搭配使用过程中容易物料离析的弊端，同时由原来的四组分配料改为五组分配料，生产低碱熟料时可以自由切换，既便于生产组织又降低生产成本。在一系列创新成果基础上，大冶尖峰2019年申报了“一种钢厂瓦斯泥和收尘灰生产熟料的技术”“一种机制砂厂淤泥的处理方法”“一种生料配料方式的改进”“一种铁矿采矿废土生产低水泥的技术”四项发明专利，都具有较高的实用价值。（范良武）
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